Etiqueta: Brecha Salarial
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CEOE publica el informe «Análisis de la brecha salarial de género en España»
En el marco del Día Internacional de la Mujer, CEOE ha publicado el informe ‘Análisis de la brecha salarial de género en España, identificando las causas para encontrar soluciones’. El documento ha sido presentado por Antonio Garamendi, presidente de CEOE, y por Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la Confederación.…
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Aprobado el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020, un Plan que identifica a la Inspección como la institución pública para la garantía de la calidad del empleo.
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Báñez apunta a la maternidad como causa de la brecha salarial y avanza medidas de transparencia salarial
Fátima Bánez ha asegurado que la brecha salarial entre hombres y mujeres que existe en España, así como en muchos países de la Unión Europea, no se debe a «ser mujer», sino «a ser madre», y ha justificado su argumento apuntando que la diferencia de los salarios no está en la base sino en los…
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El erario público podría obtener miles de millones si no hubiese diferencia salarial de género
Con la desigualdad salarial entre géneros, un país como España está perdiendo miles de millones de euros en base a cotizaciones y demás ingresos que se dejan de generar.
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Las mujeres ganan un 16,3 % menos que los hombres en la Unión Europea
La Comisión Europea ha lamentado que la brecha salarial en la Unión Europea «resista» (16,3% a escala europea, 14,9% en España) pese a los avances logrados en materia de igualdad en las últimas décadas.
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Las graduadas en 2020 pueden ser la primera generación en ver eliminada la brecha salarial
Las mujeres de los países desarrollados que se gradúen en la universidad en 2020 podrían ser la primera generación en lograr acabar con la brecha salarial, según se desprende del informe ‘Getting to Equal 2017’ realizado por Accenture con motivo del Día Internacional de la Mujer.
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Beneficios de la igualdad salarial entre mujeres y hombres en la pyme
Las PYMES no han sido ni mucho menos ajenas a la evolución de la sociedad en esta materia y han sido protagonistas en la incorporación de las mujeres al ámbito laboral. Así han surgido nuevas formas de gestión empresarial donde los recursos humanos son el principal activo. El principio de igualdad debe ser uno de…
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La brecha salarial en España llega al 24%, la más alta de los últimos seis años
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