Etiqueta: Capacidades Profesionales
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4 habilidades laborales que necesitarán los responsables de recursos humanos del futuro
Según los últimos informes, el 68% de los profesionales actuales de recursos humanos han trabajado en campos no relacionados con la gestión del personal.
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4 formas de responder preguntas difíciles
No importa cuál sea tu trabajo o nivel profesional, tu vida laboral siempre te arroja preguntas. Algunos de ellas son fáciles de responder con un «sí», «no» o una explicación bien razonada. Otras no lo son.
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El ‘people analytics’, imprescindible para atraer, desarrollar y retener al trabajador del futuro
La mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas. Una situación que, en los próximos años, puede ponerlas en riesgo a la hora de atraer, desarrollar y…
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El ‘data analytics’, imprescindible para atraer, desarrollar y retener al trabajador del futuro
La mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas.
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4 formas en que las personas que te rodean están juzgando tu potencial de gestión
Hay muchas formas de llegar a la gestión de un negocio. Y mientras que las evaluaciones y los perfiles psicológicos son herramientas comunes que se utilizan para identificar y ubicar a los líderes potenciales, las observaciones informales también pueden ser un indicador del potencial de liderazgo.
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Cómo lucir como un negocio más grande
Los clientes pueden ser aprensivos al tratar con pequeñas empresas, por temor a que les falten habilidades, capacidad y experiencia en comparación con sus rivales más grandes.
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Cómo ser un líder en la Cuarta Revolución Industrial
A menudo subestimamos la escala y la velocidad del cambio que se produjo en el siglo XX. Ola tras ola de descubrimientos científicos y avances tecnológicos ha transformado muchos aspectos de nuestras vidas cotidiana y laboral.
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Certificar personas como fórmula para validar las competencias de los empleados
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente.
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¿Conocimiento o habilidad?
La formación de los empleados suena como una buena inversión. ¿Quién no quiere un personal bien capacitado? Pero podría ser una pérdida de tiempo y dinero si no se hace de manera efectiva.
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Cómo probar tu potencial para un trabajo o actividad
¿Puedes tener éxito en un trabajo o empresa sin experiencia previa?
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Los procesos de selección se centran cada vez más en las competencias profesionales
Los procesos de selección se orientan cada vez más a identificar el perfil de competencias profesionales del candidato, dejando en muchas ocasiones en un segundo plano indicadores de éxito más tradicionales como la experiencia o el nivel de conocimientos, según el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
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6 habilidades del trabajo de office manager
El puesto del office manager tiene una labor muy importante: asegurarse del buen funcionamiento de la oficina y ayudar a sus compañeros para que puedan trabajar a gusto.
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9 condiciones de la valía profesional
Cuando hablamos de valía profesional o el valor profesional de una persona, generalmente nos estamos refiriendo a su capacidad de producción, es decir, a lo que es capaz de hacer para generar algo que tenga valor y pueda ser intercambiado por cierto precio.
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Demanda de habilidades laborales para la próxima década
El último informe de McKinsey Global Institute ha analizado la evolución de 25 habilidades centrales para el trabajo en la próxima década, entre otros países, también en España.
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5 señales de que estás en el trabajo equivocado
A veces, un trabajo o una carrera profesional simplemente no debe ser. Si alguno de estos escenarios te suena familiar, es posible que desees pensar en realizar un cambio.
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3 creencias laborales perjudiciales
A veces, la clave del éxito profesional está en tu cabeza. Puede que seas un apasionado de tu trabajo y que puedas señalar muchos atributos profesionales. Pero también eres humano, y puede que un correo electrónico sarcástico de un cliente te enerve o que al ver a otro profesional te piques.
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Atraer talento con buenos perfiles de trabajo
Los puestos de trabajo genéricos y las listas estándar de cualidades, responsabilidades y deberes laborales no son sólo aburridas. Son ineficaces.
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¿Crees que existe una carencia de capacidades profesionales en España?
Según el estudio Carencias de Capacidades 2017, elaborado entre más de 1.000 profesionales españoles por Udemy, la plataforma global de formación para aprender y enseñar en línea, el 65% de los españoles cree que existe una carencia de capacidades en el mercado laboral español.