Etiqueta: Captación de Talento
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Guía para encontrar empleados
Encontrar y atraer a los empleados perfectos para una empresa no es fácil y el sector de los Recursos Humanos se encuentra inmerso en una espiral de constantes cambios, como no puede ser de otra manera al tratarse de un ámbito que aborda las relaciones entre personas.
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3 formas de atraer reclutadores a tu perfil de LinkedIn
LinkedIn ha revolucionado el mundo del reclutamiento convirtiéndose en la mayor red profesional del mundo y ha hecho que sea más fácil que nunca llegar directamente a los candidatos para el puesto de trabajo, ya sea que busquen empleo de manera activa o pasiva.
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Las tres barreras más importantes para reclutar y emplear talento digital
Encontrar talento digital es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Pero es particularmente difícil para las empresas tradicionales, especialmente aquellas que operan en sectores consolidados que no crecen y que a menudo están ubicadas lejos de las áreas metropolitanas.
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El ‘data analytics’, imprescindible para atraer, desarrollar y retener al trabajador del futuro
La mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas.
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Las cuatro cosas que las oficinas más productivas tienen en común
Las empresas finalmente están comenzando a reconocer que el espacio físico es importante no solo para la calidad de nuestro trabajo, sino también para nuestro compromiso.
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La IA y el neuromanagement serán claves en el futuro de la gestión del talento
Fusionar técnicas de neurociencia con Inteligencia Artificial (IA) para aplicarlo al recruiting supone un gran adelanto en la gestión de talento para las empresas, si bien en la actualidad se trata de un recurso con el que se está empezando a trabajar.
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LinkedIn lanza su nueva plataforma de datos de reclutamiento ‘Talent Insights’
Después de lanzarse en beta a una cantidad limitada de reclutadores el año pasado, LinkedIn ha puesto oficialmente en marcha su herramienta Talent Insights, para facilitar a las empresas los procesos de contratación.
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España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento
España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento, lo que supone un 1,3% del PIB del país, según el análisis realizado por la European Private Business Survey, elaborado por PwC con la opinión de más de 2.477 compañías de medio tamaño de la UE y 131…
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Atraer talento con buenos perfiles de trabajo
Los puestos de trabajo genéricos y las listas estándar de cualidades, responsabilidades y deberes laborales no son sólo aburridas. Son ineficaces.
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La importancia de hacer bien o no las ofertas de empleo
Por término medio, un anuncio u oferta de empleo tan solo capta al 20% de los posibles candidatos, lo que supone una enorme pérdida de potencial laboral y de posible talento. De ahí que haya que cuidar mucho la estrategia y los procesos de reclutamiento, o inbound recruiting, como se dice en el lenguaje técnico.
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¿Cómo andamos de talento en España?
Adecco ha creado un indicador internacional para medir el talento a nivel mundial, denominado Global Talent Competitiveness Index (GTCI)
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