Etiqueta: Carrera Profesional
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Cómo hacer un cambio de carrera en etapas avanzadas de tu vida profesional
La trayectoria profesional tradicional ha seguido un patrón bastante predecible: estudiar una profesión, incorporarse a una empresa o sector y desarrollar allí la mayor parte de la carrera laboral. Sin embargo, ese modelo ha quedado atrás. El mercado de trabajo actual es mucho más dinámico, con transformaciones tecnológicas constantes, nuevas profesiones emergentes y cambios estructurales…
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Cómo hacer que tu perfil en LinkedIn sea un imán para las empresas
Un perfil de LinkedIn sólido es fundamental para tu carrera profesional y tu marca personal. Pero con más de 800 millones de usuarios de esta red, ¿cómo creas un perfil que destaque?
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El poder de una propuesta de valor profesional y cómo definir la tuya
Tu propuesta de valor está ligada a cómo entiende tus méritos, credenciales y diferenciadores profesionales. Es la suma total de tus habilidades, experiencias, logros y cualidades que te empoderan en tu rol y como persona valiosa. Además, es vital para tu claridad y confianza.
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Cómo diseñar un plan de desarrollo profesional
Ascender en la escala corporativa o hacer crecer tu propio negocio requiere aprendizaje y mejora constantes. A veces, aprenderás de los errores y de la experiencia general mientras trabajas diariamente. Sin embargo, tener un plan claro para desarrollar tus habilidades es necesario para crecer en tu profesión y a largo plazo.
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Cómo crear un plan quinquenal que realmente puedas cumplir
Una pregunta común que te harán en una entrevista es: «¿Dónde te ves dentro de cinco años?» Cuando proviene de un gerente de contratación, generalmente tendrás una respuesta lista. En lo que respecta a tu vida personal, ¿tienes un plan quinquenal?
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Cómo marcar (y no olvidar) tus objetivos laborales en 2023
El nuevo año es cuando establecemos propósitos y metas personales. Pero en el trabajo, solemos dejar la priorización y el establecimiento de objetivos a nuestros líderes. Confiamos en el liderazgo y los gerentes para que nos digan cuáles deben ser nuestros objetivos.
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7 propósitos para conseguir ser un profesional de éxito en 2023
Ya termina el año y son muchos los que preparan sus propósitos para el año que viene. Uno de los más repetidos es el de conseguir un mayor éxito profesional.
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Consejos para avanzar y conseguir objetivos profesionales
Para avanzar profesionalmente y alcanzar los objetivos, salir de la zona de confort es fundamental, para vencer el miedo y asumir nuevos retos, así como identificar los cambios que se quieren hacer, evaluar y considerar muchos factores antes de planificar el futuro.
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7 consejos para volver al mercado laboral después de un ERE
Un Expediente de Regulación de Empleo, más conocido como ERE, es un mecanismo legal por el cual una empresa que está teniendo graves problemas económicos puede suspender o despedir a sus trabajadores.
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¿Qué es el ‘mentoring’?
El mentoring es una práctica que se pone en marcha en algunas empresas, en base a la cual el personal que está iniciando su carrera profesional (el ‘mentorizado’) recibe una orientación por parte de quien ya ha acumulado experiencia y valía a lo largo de los años.
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El emprendimiento como opción para la reinvención profesional
EAE Business School ha presentado las conclusiones del Libro Blanco de Reinvención profesional, que tiene como objetivo determinar cuáles son los factores de éxito para la reinvención profesional, a partir de casos reales de profesionales que han reorientado su carrera por sector, función, género, edad, discapacidad, etc.. teniendo en cuentas varios escenarios:
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¿Es ahora el momento adecuado para hacer un cambio de carrera profesional?
Tal vez has estado pensando en un cambio de carrera durante mucho tiempo. Quizás trabajar desde casa ha despertado tu curiosidad sobre otras opciones de carrera o cualquier otra cosa te ha hecho plantearte hacer un cambio. Sea lo que sea lo que te ha motivado a cambiar de carrera, nada es motivo para tomar…
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5 preguntas para descubrir tus fortalezas
La determinación de fortalezas y debilidades es una parte integral del desarrollo personal de la mayoría de los profesionales.
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¿Te apetece trabajar en el extranjero? Qué debes considerar para dar el paso
Si tu sueño es viajar y experimentar otros países, o si simplemente deseas ampliar tu experiencia profesional, un trabajo en el extranjero puede ser la oportunidad que has estado buscando.
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¿Qué puedes hacer si eres infeliz en tu trabajo?
Si te sientes insatisfecho con tu trabajo, hay alrededor de un millón de razones por las cuales puedes dejarlo. Tal vez no te pagan lo suficiente o no te gustan tus compañeros de trabajo. Tal vez deseas cambiar de sector, o tal vez no le guste el café de la oficina.
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5 pasos que debes dar si quieres entrar en un nuevo sector
Puede que estés pensando en cambiar de sector empresarial o comenzar una nueva y diferente carrera laboral. En un principio, empezar desde cero puede parecer algo desalentador, pero piensa que casi todo el mundo comenzó así algún día.
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Cómo hablar con tu jefe sobre tus objetivos profesionales
Compartir tus metas con tu jefe puede parecer una propuesta arriesgada, pero puede brindarte una mayor oportunidad y una relación laboral más sólida.
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Las 5 personas que debes tener en tu red personal
El rol y el impacto de los mentores o mecenas pueden variar, pero la práctica generalmente aceptada es que las personas necesitan alguno. Pero es hora de desafiar esa creencia.
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Falta de perspectiva: el mayor error de tu carrera profesional
La vida da muchas vueltas. Lo que ayer nos podía parecer una buenísima idea, hoy puede convertirse en una decisión pésima, o al revés. Y lo que puede presentarse como una actividad rutinaria y anodina, puede acabar siendo una de las mejores experiencias de tu vida.
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3 preguntas que debes hacerte para mejorar tu desarrollo profesional
¿Estás en camino de hacer grandes cosas en tu trabajo actual? Una nueva investigación sugiere que probablemente no lo estés.
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Dos comportamientos erróneos habituales en el trabajo
Estas acciones pueden parecer inofensivas, pero lo más probable es que causen daño en el trabajo. Sin darnos cuenta, quizás estemos haciendo cosas que irritan al jefe o a los compañeros de trabajo.
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Cómo pedirle un aumento de sueldo a tu jefe (sin morir en el intento)
Todos nos hemos planteado alguna vez pedirle a nuestro jefe un aumento de sueldo, pero son pocos los que se atreven. Existe el tópico, quizás fundamentado, de que la reacción de los superiores de la empresa al recibir tal petición no es, precisamente, afable.
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3 maneras de llevarte bien con un jefe adicto al trabajo
Para bien o para mal, los jefes son modelos a seguir en el trabajo, marcan el ritmo y establecen la cultura. Cuando también son adictos al trabajo, puede dificultar las cosas a los empleados. ¿Se supone que debes imitar su estilo? Si no, ¿te arriesgarás a parecer un vago?
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4 cambios comunes en el trabajo y cómo lidiar con ellos
A lo largo de tu vida profesional, continuarás encontrando cambios, grandes o pequeños, positivos y negativos, voluntarios e involuntarios.
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Cómo averiguar si un CEO es eficaz
Puedes estar más cerca del comienzo de tu carrera que de la cima, pero eso no significa que no puedas pensar en el futuro. Y si aspiras a ser un CEO algún día, es posible que necesites un conjunto particular de habilidades.
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8 señales de advertencia de que estás en una rutina profesional (y cómo salir)
¿Navegas en secreto en las ofertas de trabajo y ya no esperas la cena anual de tu empresa? Puede que sea hora de hacer algunos cambios.
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El coste emocional de las mujeres en el trabajo
El coste emocional que afrontan las mujeres de todos los niveles ocupacionales en sus respectivos lugares de trabajo tiene repercusiones para sus carreras y su bienestar.
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Cómo detectar los malos consejos
Tómate un poco de tiempo para considerar los consejos cuando se te presenten, particularmente cuando se trata de tu carrera.
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Di estas 3 cosas cuando no quieras hacer algo
Decir «No quiero» puede sonar un poco brusco. Seguramente, tiene que haber una manera mejor de salir de algo que preferirías no hacer.
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5 problemas de inteligencia emocional que puedes tener en el trabajo y cómo solucionarlos
Las personas que sobresalen en la gestión de dinámicas interpersonales son más propensas a ser promovidas laboralmente. Desafortunadamente, lo contrario también es cierto.
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Certificar personas como fórmula para validar las competencias de los empleados
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente.
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Cómo probar tu potencial para un trabajo o actividad
¿Puedes tener éxito en un trabajo o empresa sin experiencia previa?
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5 cosas que nunca debes decirle a tu jefe (y qué decir en cambio)
Lo que le dices a tu jefe puede afectar al desarrollo de tu carrera en la empresa, así que elige tus palabras convenientemente. Decirle algo incorrecto a tu jefe puede volverse en tu contra, por lo que se deben evitar ciertas expresiones que te pueden perjudicar como empleado/a.
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Impactos positivos y negativos del teletrabajo
Entre los aspectos positivos del teletrabajo, destacan el aumento de la productividad y calidad del trabajo; mientras que la mezcla con la vida privada, el aumento de la carga de trabajo y el impacto negativo en el desarrollo profesional son señalados, entre otros, como aspectos negativos.
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12 señales de que tu jefe está impresionado contigo, aunque no lo parezca
Las señales de que a tu jefe le gustas no siempre son inmediatamente obvias. Los jefes pueden tratar de evitar aparecer como si tuvieran favoritos entre el personal. Pero puedes estar atento/a a las pistas sutiles de que tu jefe piensa que eres un buen trabajador/a.
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3 creencias laborales perjudiciales
A veces, la clave del éxito profesional está en tu cabeza. Puede que seas un apasionado de tu trabajo y que puedas señalar muchos atributos profesionales. Pero también eres humano, y puede que un correo electrónico sarcástico de un cliente te enerve o que al ver a otro profesional te piques.
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Las empresas compiten con nuevas estrategias y más conciliación para atraer el talento
«Vivimos una segunda guerra por el talento, la primera fue antes de la crisis y la segunda comenzó en 2013“. Antes, los planes de carrera eran suficientes para retener el talento pero hoy día el candidato busca otros alicientes.
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Cómo evalúan tu trabajo: el feedback 360 grados
Las empresas utilizan diferentes métodos para evaluar el desempaño de sus trabajadores. Si quieres llegar lejos en tu carrera profesional, te interesa conocerlos a fondo.