Etiqueta: Cultura Organizacional
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Cultura organizativa cuando no hay departamento de RRHH
En la mayoría de pymes, la cultura organizativa existe… aunque nadie la haya definido. No hay un departamento de RRHH, no hay manuales internos ni planes formales, pero sí hay comportamientos repetidos, decisiones cotidianas y formas “no escritas” de trabajar. Esa cultura, para bien o para mal, se está construyendo cada día.
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Planificación estratégica versus planificación operativa: una guía para una gestión organizacional eficaz
En la gestión organizacional, la planificación estratégica y la planificación operativa son dos procesos de planificación vitales. Su objetivo es ayudar a una organización a alcanzar sus objetivos, pero difieren en alcance, enfoque y plazos.
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Cómo resolver 3 problemas que obstaculizan el crecimiento cultural de tu empresa
Una cultura de empresa saludable es uno de los factores de éxito más importantes para comenzar un nuevo negocio. Las empresas que hacen que el trabajo en equipo sea una prioridad tienen una ventaja sobre la competencia, razón por la cual la cultura y las ventajas reciben tanta atención en el mundo de las startups.
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El estilo de liderazgo que requieren las empresas demanda más habilidades relacionadas con el arquetipo femenino
En España, las mujeres solo representan el 19% de los Comités de Dirección y el 11% de los Comités Ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puesto de liderazgo obtienen un mayor rendimiento.
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Mejoras en los procesos comerciales gracias a la nueva cultura organizacional
La necesidad actual es que las empresas sean competitivas y adopten nuevos métodos y procesos para seguir cambiando continuamente y garantizar el crecimiento y la supervivencia en el futuro. Solo aquellas empresas que han respondido a la necesidad de cambio continuo y las que han sido capaces de mantenerse a sí mismas con la revisiones…