Etiqueta: Desempeño Profesional
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Guía para la gestión del desempeño: proceso de cinco pasos y mejores prácticas
Muchas veces se describe a los clientes como las partes interesadas más importantes de una empresa o negocio. Si bien esto puede ser cierto, tus clientes dependen de una cosa. Y no, no es tu producto (aunque eso es definitivamente importante). En realidad, se trata de tus empleados.
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Cómo puedes evaluar tu rendimiento
Es más fácil defender el aumento de sueldo o la promoción laboral cuando tienes una idea clara de tu propio desempeño. Desafortunadamente, esa parte nunca es fácil.
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4 formas de responder preguntas difíciles
No importa cuál sea tu trabajo o nivel profesional, tu vida laboral siempre te arroja preguntas. Algunos de ellas son fáciles de responder con un «sí», «no» o una explicación bien razonada. Otras no lo son.
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10 asuntos de correo electrónico que te hacen parecer poco profesional
Varios profesionales de recursos humanos comparten asuntos que no se deben tratar por o mediante el correo electrónico. Hay algunas cosas que ya sabes que no debes mencionar por este medio de comunicación: las opiniones políticas, cualquier cosa que pueda considerarse acoso sexual y los chismes de las oficinas se encuentran entre las que tienen problemas.
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Cómo hacer las tareas que no deseas
No importa lo que hagas para ganarte la vida, vas a tener alguna lista de tareas que desprecias o no te gustan hacer. Por lo que será mejor saber cómo minimizarlas.