Etiqueta: Diversidad Laboral
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Solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones
Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante, y que cada vez afectan más a la reputación de sus compañías.
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La diversidad en las empresas, prioridad para los Consejos en 2019
Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías.
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Las nuevas herramientas de LinkedIn para los responsables de contratación
Las herramientas más nuevas de LinkedIn ofrecen perspectivas de diversidad para los gerentes de contratación y responsables de empresa.
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El 90% de las empresas no cree que sus políticas de diversidad e inclusión laboral surtan efecto
El 50% de las empresas en España aseguran que tiene políticas de diversidad e inclusión laboral, aunque 9 de cada 10 piensa que «no están cumpliendo con sus objetivos», según se desprende de la ‘Encuesta sobre Diversidad e Inclusión en el Trabajo 2018’ realizada por Hays.
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El mercado laboral va dejando atrás estereotipos de género
¿Cómo ha evolucionado la manera de trabajar de los hombres y las mujeres en los últimos 15 años? Antonio Pamos, Doctor en Psicología, ha analizado esta evolución y parece que su conclusión es clara:
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El 10% de españoles, dispuesto a boicotear una marca si no respeta la igualdad y diversidad laboral
Uno de cada diez españoles afirma que boicotearían una marca si no respeta la igualdad y diversidad laboral, según el informe ‘Marcas con valores‘, un proyecto impulsado por la consultora 21 Gramos con la participación de Nielsen. Además, un 30% evitaría su compra en la medida de lo posible.