Etiqueta: Employee Journey Map
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5 consejos para impresionar a tus candidatos durante una entrevista
Como propietario de un negocio, responsable de recursos humanos o cualquier otra persona encargada de contratar a un nuevo empleado, siempre es crucial proporcionar la mejor experiencia posible para los candidatos. La experiencia de alguien entrevistado en tu empresa puede reflejar bien, o no tan bien, la marca de la empresa en su conjunto.
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¿Cómo incorporar a un nuevo empleado en remoto ante la nueva realidad?
Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos ante la nueva normalidad es abordar con éxito la incorporación de nuevos empleados de manera remota, tras la crisis del COVID-19.
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10 maneras de hacer que tu próximo nuevo empleado sea más productivo y se sienta mejor acogido
Las empresas gastan miles de euros y cientos de horas para encontrar y reclutar el talento adecuado. Sin embargo, muchas de estas empresas lanzan a los nuevos empleados al fondo de su negocio con la esperanza de que naden y no se hundan.
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Qué es el Employee Journey Map y sus ventajas para la empresa
El Employee Journey Map es una técnica que sirve para definir las etapas clave por las que pasa un empleado por nuestra empresa y hacer que sea una gran experiencia.