Etiqueta: Entorno Laboral
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Cómo crear un entorno de trabajo dinámico, innovador y resiliente
La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es crucial para promover la innovación, la satisfacción y el éxito. Para construir un ambiente de trabajo dinámico y resiliente, es importante adoptar diferentes puntos de vista y fomentar la inclusión porque tales acciones fomentan una cultura positiva, mejoran el trabajo en equipo y atraen a los mejores talentos.
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La felicidad como sinónimo de productividad: las 6 claves para lograr el bienestar laboral
Atrás quedó la teoría de que un jefe dictador incentiva a sus empleados a ser más productivos. Hoy en día, lo que realmente mantiene a los trabajadores comprometidos con la organización es sentirse a gusto y feliz en su puesto de trabajo.
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Las 5 cosas que hacen (sí o sí) las personas inteligentes
La inteligencia es una de las capacidades que ayuda al ser humano a sobrevivir. Existen distintos tipos de inteligencia: física, emocional, espacial, creativa… Cada uno de nosotros puede tener una, o más de una, más desarrollada.
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4 recomendaciones para hacer mejores presentaciones
No te tomarán en serio como orador/a si fluctúas entre una persona real y una falsa; lo que plantea preguntas sobre tu autenticidad.
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La empatía laboral: una aptitud (aún) desconocida y muy beneficiosa
Utilizamos el término empatía muy a menudo, especialmente cuando hablamos de problemas familiares, amistades, etc. Pero pocas veces, o seguramente ninguna, se nos ha ocurrido aplicarla en el ámbito laboral. El trabajo es, quizás, el lugar más apropiado, y más necesario, para ser empáticos.
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5 pasos para llegar a un acuerdo ante un conflicto laboral
En la actualidad, la polarización y el conflicto parecen estar en todas partes, y el lugar de trabajo no es una excepción. Cuando pasamos mucho tiempo con compañeros de trabajo y jefes o supervisores, es probable que surjan algunos conflictos.
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Cómo ha cambiado el entorno laboral desde el año 2000
A punto de finalizar una nueva década y empezar la siguiente, toca echar la vista atrás y hacer un repaso sobre los grandes hitos que han marcado tendencia en el ámbito de los recursos humanos durante estos 20 años.
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Más del 45% de los trabajadores considera que se cotillea demasiado en el entorno laboral
Resulta evidente a simple vista que el entorno laboral en todo el mundo ha ido cambiando en los últimos años, de las estrictas normas de vestimenta que relegaban los vaqueros a los viernes, a un ambiente, en ocasiones, extremadamente informal. Este cambio se enmarca dentro de una estrategia de las compañías para a atraer a…
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El 70% de empleados españoles no es feliz en su trabajo y el 60% no recomendaría entrar en su empresa
El 70% de los empleados españoles con contrato fijo no se siente felices en su trabajo, según el estudio ‘Excelencia y valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial’, elaborado por la directora del Centro Trabajo y Familia del IESE, Mireia Las Heras.
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Un entorno laboral saludable es clave para el éxito empresarial
Una encuesta realizada por ImpactHub revela la importancia que tiene para los emprendedores el poder confiar en los compañeros de su centro de trabajo y contar con apoyo para el desarrollo de su negocio.
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Dos comportamientos erróneos habituales en el trabajo
Estas acciones pueden parecer inofensivas, pero lo más probable es que causen daño en el trabajo. Sin darnos cuenta, quizás estemos haciendo cosas que irritan al jefe o a los compañeros de trabajo.
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5 consejos para mejorar la productividad y la salud de los empleados en las oficinas
Durante los últimos años, la incorporación del ‘inmo-wellness’ a los lugares de trabajo se ha convertido en uno de los principales objetivos de las empresas. La productividad aumenta, el absentismo se reduce y el bienestar y la salud de los trabajadores mejora.
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La biometría de voz será clave para la oficina domótica
La automatización de los edificios, o domótica, nació con el objetivo de facilitar la vida a los usuarios, pero este nuevo campo aplicado a las oficinas promete revolucionar completamente los entornos de trabajo. Según, Biometric Vox una de las tecnologías que será clave para los sistemas domóticos en entornos empresariales será la biometría de voz.
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2 líneas de trabajo importantes para la innovación
La innovación es el proceso de tomar una nueva idea, construirla, probarla y luego implementarla.
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4 cambios comunes en el trabajo y cómo lidiar con ellos
A lo largo de tu vida profesional, continuarás encontrando cambios, grandes o pequeños, positivos y negativos, voluntarios e involuntarios.
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Cómo restablecer un buen ambiente de trabajo
Los peligros sociales causan la misma respuesta al estrés fisiológico que el peligro físico. El impacto de trabajar en un entorno crónicamente estresante no solo conduce a equipos con bajo rendimiento, sino que también puede afectar negativamente a la salud de los empleados.
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Cómo lograr la conciliación plena: profesional, personal y familiar
La conciliación es una meta a la que aspiran muchos trabajadores que quieren desarrollar sus empleos sin dejar de atender y disfrutar de sus seres queridos cuidar a sus hijos.
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El estilo de liderazgo que requieren las empresas demanda más habilidades relacionadas con el arquetipo femenino
En España, las mujeres solo representan el 19% de los Comités de Dirección y el 11% de los Comités Ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puesto de liderazgo obtienen un mayor rendimiento.
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Cuando el causante del mal ambiente es el jefe
La cultura de la empresa se puede volver tóxica porque el liderazgo no vio o ignoró por completo las señales de que algo estaba mal.
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6 recomendaciones para no sentirse aislado en el trabajo
Algunas personas son introvertidas o simplemente no tienen las habilidades o la confianza para conectarse con sus colegas.
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España retrocede en salud y bienestar. El entorno laboral, el único aspecto que mejora
A pesar de que la calidad de vida va mejorando en nuestro país, los españoles han sufrido en el último año un retroceso generalizado en su salud y bienestar.
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Cómo hacer un lugar de trabajo más agradable
El trabajo de los líderes consiste en crear culturas de trabajo solidarias y empáticas. Pero también hay muchos empleados que pueden hacerlo.
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8 cosas que la gente inteligente nunca revela sobre sí mismas en el trabajo
En el trabajo, compartir los aspectos positivos de ti mismo de la manera correcta es una forma de arte. El problema es que no puedes construir un entorno profesional fuerte si no te abres a tus colegas.
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Hábitos de personas que son felices en el trabajo
Desde evitar a las personas negativas, hasta buscar maneras de ayudar a los demás, estas son las cosas que las personas que son felices en el trabajo han descubierto.
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Cosas que puedes estar haciendo mal en el trabajo y cómo solucionarlas
Muchas veces trabajamos de manera rutinaria, sin interés, aislados o sin fijarnos lo suficiente, con los errores y consecuencias que de ello se derivan. De hecho, resulta sorprendente cómo algunos cambios te ayudan a ver tu carrera profesional bajo una nueva perspectiva.
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La inteligencia emocional también trabaja
La inteligencia emocional puede ayudarnos a estar mejor en el trabajo y, por tanto, a mejorar también resultados. Entrenando la mente mediante algunas prácticas sencillas, se puede combatir el estrés y mejorar el entorno laboral.
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Todas las CC.AA., salvo Extremadura, mejoran su competitividad y recuperan sus niveles precrisis
La competitividad mejoró de manera generalizada en todas las comunidades autónomas en el periodo 2008-2016, principalmente en lo relativo a capital humano, innovación, entorno empresarial y económico, y recuperó los niveles previos a la crisis, con la Comunidad de Madrid, Navarra y País Vasco a la cabeza
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Las habilidades blandas que llevan a las compañías al éxito
Las habilidades blandas se están convirtiendo en parte central de la estrategia de compañías de todo el mundo.