Etiqueta: Flexibilidad Horaria
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Seguro de salud y flexibilidad horaria: los beneficios más valorados por los empleados españoles
De acuerdo con “El Estudio de Tendencias en Recursos Humanos 2023” de Pluxee, el 45% de las empresas españolas cuenta con beneficios dentro del salario. El más común es el seguro de salud (6 de cada 10 empresas lo implementa), le sigue la tarjeta de comida (ofrecida por el 33% de las empresas) y luego,…
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Las 5 claves que definirán la nueva cultura empresarial
La situación que hemos vivido ha trastocado todos los planes y las previsiones realizadas y ha venido a cambiar totalmente el sistema laboral y económico. Aquellas organizaciones que veían lejano o imposible la implementación de medidas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria han experimentado los efectos positivos de estas nuevas medidas.
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El 40% de los españoles prefiere un empleo con mayor flexibilidad que a tiempo completo
El 40% de los españoles prefiere un empleo basado en un modelo laboral alternativo y que ofrezca mayor flexibilidad a un trabajo tradicional a tiempo completo, según se desprende del estudio ‘Global Candidates Preferences’ realizado por ManpowerGroup.
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Fichar en el trabajo puede poner en peligro la flexibilidad horaria de los trabajadores
A partir del 12 de mayo, todos los trabajadores del Estado deberán fichar en la entrada y en la salida del trabajo. Se trata de la principal novedad que entrará en vigor tras la convalidación del Real decreto ley 8/2019, publicado en el BOE del 10 de abril de 2019, que obliga a todas las compañías,…
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Trabajo flexible: la nueva normalidad para las empresas
El trabajo de horarios fijos ya es una idea obsoleta para muchos, y miles de lugares de trabajo ahora están adoptando un enfoque más fluido.
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8 trabajos que puedes hacer desde casa
Las personas que trabajan desde casa encuentran una serie de beneficios: mayor productividad, menos estrés al evitar un viaje diario, más tiempo para pasar con la familia o para asuntos personales, y la capacidad de crear una oficina cómoda en el hogar, por nombrar algunos.
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Las políticas de conciliación y de flexibilidad horaria son las más reclamadas por las mujeres
El 65,3% de las profesionales que han participado en la encuesta anual de Womenalia aseguran que en su empresa hay menos de un 10% de mujeres directivas.
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