Etiqueta: Generación Y
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Claves para atraer a las generaciones Z, Y y X
En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha importancia para el marketing. De ahí la cuestión de si, como empresa, debemos centrarnos en un único rango de edad o intentar conquistar a todos.
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Una perfecta mezcla de generaciones. ¿La verdadera llave del éxito empresarial?
Hay una fuerte tendencia a asociar talento con juventud, una percepción errónea si se tiene en cuenta que la evolución de la sociedad ha hecho que hoy en día coexistan distintas generaciones con perspectivas diferentes, que pueden aportar conocimientos muy valiosos para el resto del equipo.
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Las preguntas más comunes que los graduados universitarios hacen a los empleadores
En años anteriores, algunas de las preguntas más comunes que hacían los estudiantes universitarios en las entrevistas de trabajo incluían responsabilidades básicas y beneficios profesionales.
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Las generaciones más jóvenes quieren trabajar en oficinas diferentes: emocionales, informales y colaborativas
Las distintas generaciones conciben los espacios de trabajo de manera diferente.
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Los servicios entran en la era de los chatbots
Los chatbots ocupan más y más espacio en nuestras vidas diarias. Las empresas comerciales y de servicios los aprovechan porque este software puede brindar una respuesta a los usuarios de Internet en un tiempo récord, al tiempo que ofrece nuevos servicios.
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Análisis del fenómeno intergeneracional en las empresas
Se ha llevado a cabo el Primer Estudio en España sobre el talento generacional, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE.
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