Etiqueta: INCLUSIÓN SOCIAL
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3 beneficios de mejorar la accesibilidad universal en el entorno laboral
El acceso al empleo en igualdad es una obligación para las empresas. De hecho, según la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los empresarios están obligados a adoptar las medidas adecuadas para la adaptación del puesto de trabajo y la accesibilidad de la empresa.
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Más de la mitad de los consumidores españoles espera una postura clara de las marcas en cuestiones de diversidad e inclusión
Los temas de diversidad e inclusión son cada vez más relevantes para la gran mayoría de los consumidores españoles (92%). Y esa es precisamente la actitud que esperan de las empresas: más de la mitad de los encuestados (62%) opina que las marcas deberían fomentar la diversidad y la inclusión en España.
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Solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones
Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante, y que cada vez afectan más a la reputación de sus compañías.
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Firmado el convenio Fundación ONCE y AMETIC
Fundación ONCE y AMETIC, la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales, han firmado un convenio con el que ambas entidades renuevan su compromiso a favor de la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de la promoción de…