Etiqueta: Mujeres Directivas
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España logra el mayor número de mujeres directivas de su historia
El impacto económico del coronavirus ha provocado, según los expertos, significativos cambios en el entorno empresarial y ha transformado la forma de operar de las organizaciones. Un escenario que ha favorecido la flexibilidad y diversidad en las empresas y, consecuentemente, el aumento de mujeres en los puestos de dirección.
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¿Qué valoran los hombres de sus jefas?
Habilidades sociales como una mayor capacidad de comunicación y conexión con los equipos y saber escuchar y entender a los demás marcan el estilo de liderazgo de las mujeres para el 38,2% y 35,2%, respectivamente, de los participantes en un estudio[1] impulsado por Level UP.
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Las mujeres sólo ocupan el 36% de los puestos directivos en empresas de la UE
Solo el 36% de los puestos directivos en empresas de la Unión Europea son ocupados por mujeres, en el conjunto del bloque –3,4 millones del total de cerca de 9,4 millones–, porcentaje que cae un punto porcentual en el caso de España (35%), según un informe publicado por la agencia estadística comunitaria, Eurostat, con motivo…
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Las empresas españolas impulsan el número de mujeres directivas hasta el 30%
Tras años de estancamiento, el número de mujeres en puestos directivos en España vuelve a crecer y aumenta tres puntos con respecto al año pasado, situándose en un notable 30%.
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Las empresas con más mujeres en sus juntas directivas superan los resultados de otras en un 53%
Son los datos ofrecidos por Isabel Gracia durante el workshop I’m Remarkable organizado por GOOGLE por primera vez en España, dentro de esta primera jornada de Pont-Up Store.
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Participación de la mujer en la generación de riqueza
Existe una relación directa entre ocupación y emprendimiento femenino, por un lado, y generación de riqueza e igualdad, por otro; lo que se puede traducir en que, cuando el número de mujeres ocupadas crece, también lo hacen las economías.
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En menos de treinta años tendremos una sociedad más evolucionada gracias al liderazgo femenino global
La comisión Mujer y Diversidad, en colaboración con la asociación Mujeres Avenir y la compañía Peugeot, celebraron la tribuna debate ‘Emprendedora de ti misma: cómo labrar tu futuro’, con ánimo de analizar el panorama del emprendimiento femenino y reunir a empresarias de exitosa trayectoria para ayudar al aprovechamiento del talento femenino.
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Las políticas de conciliación y de flexibilidad horaria son las más reclamadas por las mujeres
El 65,3% de las profesionales que han participado en la encuesta anual de Womenalia aseguran que en su empresa hay menos de un 10% de mujeres directivas.
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