Etiqueta: People Analytics
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People Analytics: cómo usar datos de RRHH para tomar mejores decisiones
La gestión de personas en muchas pymes se ha basado en la intuición, la experiencia del responsable y la observación directa. Aunque estos factores siguen siendo importantes, en 2026 ya no son suficientes para competir en un mercado donde el talento es escaso, caro y altamente móvil.
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Más del 70% de los líderes de RRHH señala la IA como prioridad para el futuro del sector pero solo el 15% reconoce utilizarla
La gestión de personas vive un momento de transformación sin precedentes en España. Así lo constata el último estudio impulsado por Sesame, en el que han participado más de 570 líderes de recursos humanos en España, que identifica las prioridades del sector en los próximos meses.
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La Inteligencia Artificial también revoluciona los Recursos Humanos: ¿Estamos preparados?
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando, desde hace tiempo, el mundo en el que vivimos. Muchos son los sectores que se han visto afectados por los avances en este ámbito pero también muchos los que, aunque pasando desapercibidos, han evolucionado rápidamente para integrar estas nuevas herramientas con el objetivo de mejorar su productividad y resultados.
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El ‘people analytics’, imprescindible para atraer, desarrollar y retener al trabajador del futuro
La mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas. Una situación que, en los próximos años, puede ponerlas en riesgo a la hora de atraer, desarrollar y…
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Los fallos de seguridad y la falta de transparencia limitan el Big Data en RRHH
Al igual que en el resto de los sectores profesionales, el Big Data ha irrumpido fuertemente en el área de Recursos Humanos para conseguir ventajas competitivas gracias a su capacidad de estudiar y predecir el comportamiento de los empleados, surgiendo lo que ahora se conoce como People Analytics.