Etiqueta: Proceso Selección
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El ghosting llega a la empresa: las malas referencias sobre una empresa llevan al abandono del proceso de selección al 35% de los candidatos
El ghosting, -término que se utiliza para definir la desaparición de una persona de una relación de la noche a la mañana, y sin dar explicaciones- se extiende ahora también al mundo de la empresa.
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3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal
La innovación tecnológica es cosa del presente y además una de las principales fuerzas motrices que impulsa la renovación del mundo laboral.
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Cómo evitar el ghosting laboral
El ghosting laboral se conoce como el abandono del proceso de selección por parte de un candidato sin dar ningún tipo de explicación. Aunque parezca algo circunstancial, lo cierto es que es un hecho muy frecuente.