Etiqueta: Revisiones Desempeño
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Microfeedback: cómo mejorar sin esperar al final del trimestre
Durante décadas, la gestión del desempeño en empresas ha seguido un ritual casi inamovible: reuniones trimestrales o anuales, objetivos cumplidos o no, hojas de Excel, y un resumen formal que llega demasiado tarde para corregir lo que realmente importa. Pero el mundo laboral está cambiando —y las pymes no pueden permitirse esperar tanto para saber…
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Evaluaciones de desempeño: cómo hacerlas menos estresantes para los empleados
Hoy en día, las evaluaciones de desempeño están teniendo mala reputación. Esto es comprensible. Nadie quiere sentir que todos sus logros en el trabajo a lo largo de un año pueden resumirse en unos pocos párrafos o con algunos adjetivos que tal vez no hagan justicia a todo el esfuerzo que pusieron.
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Cómo dar la mejor retroalimentación en las revisiones anuales
Para muchas empresas, es temporada de revisiones anuales. Ya sea que estés entregando una revisión de toda la empresa, una revisión de equipo o uno a uno, debes estar preparado. Después de todo, los comentarios que proporciones pueden determinar el rendimiento de tu negocio en 2023.
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Cómo diseñar un proceso de revisión de 360 grados que realmente funcione
La realización de revisiones de desempeño tiende a ser parte del trabajo de un líder. Pero, ¿con qué frecuencia los CEOs encargan a sus empleados la revisión del desempeño? ¿Qué posibilidades hay de que las empresas administren evaluaciones de la cultura laboral y, como resultado, tomen medidas significativas?