Etiqueta: Soft Skills
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Soft skills digitales: las competencias más demandadas en 2026
La digitalización ha transformado el mundo del trabajo de manera irreversible. Las pymes se apoyan cada vez más en herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y procesos automatizados. Sin embargo, en este contexto de hiperconexión, las habilidades blandas con enfoque digital, las soft skills digitales, se han convertido en el verdadero diferenciador del talento.
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Soft skills en el liderazgo pyme: la clave para dirigir equipos
En un entorno tan cambiante como el actual, las pymes no solo necesitan líderes que sepan tomar decisiones financieras o gestionar procesos, sino personas capaces de inspirar, motivar y crear confianza. Es ahí donde entran en juego las soft skills, las habilidades blandas que marcan la diferencia en la gestión de equipos pequeños y medianos.
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Los perfiles más demandados por las empresas en el primer trimestre de 2025
Con el cierre del primer trimestre de 2025, AdQualis Human Results ha identificado los perfiles profesionales más demandados por las empresas en Barcelona y Madrid. El mercado laboral sigue evolucionando a gran velocidad, impulsado por la transformación digital, la reorganización de estructuras empresariales y un entorno regulatorio cada vez más exigente.
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El Año de las Power Skills (hay quien las llama soft)
Las soft skills, que bien entrenadas se convierten en una especie de superpoderes, han pasado de ser un complemento deseable a convertirse en una necesidad crítica para enfrentar los retos diarios.
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Los estudios, menos importantes que las competencias, para la mayoría de los trabajadores
Las competencias se han convertido en el pilar fundamental para una gestión más efectiva de los recursos humanos, y los trabajadores se muestran convencidos de que, en las decisiones sobre talento, estas deberían pesar más que la formación académica o los cargos previos.
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Los profesionales de marketing, entre los diez perfiles que más se buscarán hasta 2027
A las empresas les cuesta cada vez más lograr éxitos sin el apoyo de un equipo creativo y los directivos lo tienen presente: según un informe de LinkedIn, aproximadamente 6 de cada 10 jefes considera que soft skills como la creatividad ya son más útiles que las hard skills.
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Diversidad, empatía y apertura al cambio; entre las soft skills más valoradas en los entornos laborales
AdQualis Human Results ha desarrollado el case study “Soft skills: impacto social y económico en los entornos laborales”, donde analiza las habilidades blandas más demandadas por las empresas y las más valoradas por los candidatos pensando en potenciales marcas empleadoras.
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Habilidades duras vs. habilidades blandas: cuál es la diferencia y cómo mejorarlas
La mayoría de las personas descubrimos que las habilidades sociales o blandas son tan importantes, si no más, que las habilidades duras a medida que hacemos la transición de la vida académica a la vida laboral.
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El 85% del éxito profesional proviene de tener habilidades sociales bien desarrolladas
Cada vez son más las empresas que se enfrentan a multitud de dificultades a la hora de adecuarse a los cambios que el mercado requiere. Actualmente, las organizaciones se encuentran con dificultades para encontrar profesionales altamente cualificados para los puestos ofertados.
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Las habilidades tecnológicas, una apuesta de futuro segura para los trabajadores españoles
La formación en habilidades tecnológicas y el desarrollo de las denominadas ‘hard skills’ en el entorno laboral siguen estando a la orden del día. Así al menos lo consideran el 59% de los españoles, quienes creen necesario invertir en formación tecnológica en el trabajo1.
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8 soft skills para la nueva realidad del trabajo
La llegada de septiembre ha supuesto para muchos un cambio en el trabajo, algunos en remoto, otros en híbrido e incluso muchos volviendo a la total presencialidad. El teletrabajo sigue presente en muchas compañías desde el inicio de la pandemia, aunque poco a poco la mayoría de empresas han ido incorporando de nuevo a la…
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Las ‘soft skills’, el foco de las empresas este año
La creciente brecha de habilidades no es un tema nuevo en el mundo laboral. De acuerdo con el estudio ‘Carencias de capacidades’ de Udemy, actualmente el 77% de los españoles es consciente de que existe un déficit de habilidades en el entorno laboral, lo que supone un aumento de 12 puntos porcentuales respecto a 2017.
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Las 5 claves que definirán los procesos de selección y la captación de talento en 2021
La irrupción de la pandemia del COVID-19 ha tenido un gran impacto en el mundo laboral, ya que la mayoría de las empresas han tenido que modificar su forma de trabajar para continuar con su actividad y hacer frente a la crisis.
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Las 10 soft skills más demandadas por las empresas en 2021
La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino también las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados.
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Expertos digitales y perfiles híbridos, los profesionales más buscados en la era post Covid
El empleo digital no ha sido ajeno al paso del coronavirus y en los últimos meses también se ha visto afectado por esta situación.
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Las 10 habilidades laborales más importantes para enumerar en tu currículum
Elaborar un currículum sólido que se destaque del montón y te permita una entrevista puede ser un poco como resolver un rompecabezas, especialmente cuando se trata de la sección de habilidades.
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Las 5 soft skills esenciales de un programador que te ayudarán a optimizar el trabajo durante el confinamiento
Los profesionales de la programación y el desarrollo de software seguirán siendo uno de los perfiles más demandados por las compañías tras la crisis del COVID-19.
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10 habilidades blandas que debes dominar para triunfar en 2020
En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que convivan las personas y los robots.
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La Inteligencia Artificial remodela el management
Los managers del futuro tendrán que contar con nuevas habilidades que les permitan optimizar su trabajo y convivir eficientemente con las máquinas inteligentes.
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5 características que indican si alguien tiene fuertes habilidades sociales
A lo largo de los años, se han realizado muchas investigaciones sobre la conexión entre fuertes habilidades sociales y el éxito profesional, especialmente en un lugar de trabajo que se está volviendo cada vez más automatizado.
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La capacidad de trabajar en equipo, resolver conflictos y tomar decisiones, las habilidades más valoradas por las empresas
Miles de jóvenes españoles comienzan, estos días, una nueva etapa educativa. Las universidades, centros de formación profesional o escuelas de negocios renuevan su oferta formativa para adaptarse a los nuevos tiempos y necesidades del mercado.