Autor: Randstad
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Solo el 11% de las compañías integra la IA de forma estratégica en su gestión de talento
La inteligencia artificial se consolida como uno de los factores que más están transformando el mercado laboral a nivel global. Su impacto se extiende ya a todas las fases del ciclo del talento: desde la atracción y selección de candidatos hasta la formación, el desarrollo y la fidelización de los empleados.
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El 63% de las empresas españolas asegura que la IA ha aumentado la productividad de su plantilla en el último año
La inteligencia artificial ha dejado de ser una herramienta experimental para convertirse en un elemento estructural dentro de las organizaciones. En España, el 63% de las empresas asegura que la IA ha aumentado la productividad de su plantilla en el último año, según el Informe Workmonitor 2026 de Randstad, que analiza la percepción de más de…
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La Generación Z es la que más cambia de trabajo: 4 de cada 10 han dejado un empleo en menos de un año
La Generación Z (18 a 28 años) lidera la rotación temprana en el mercado laboral español: un 41% de sus integrantes reconoce haber dejado un empleo en menos de un año por decisión propia, frente a una media del total de trabajadores del 32%, según los datos globales del Claves laborales – Generación Z de Randstad. La…
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El 53% del talento digital dejaría su empleo por falta de conciliación
En los últimos años, el bienestar emocional y la calidad de vida se han consolidado como prioridades clave para los profesionales en todo el mundo. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, los empleados sitúan el cuidado personal y la conciliación entre los factores más determinantes a la hora de permanecer en un…
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Cómo desarrollar las Inteligencias Múltiples en tu empresa
Este modelo de concepción de la mente divide la inteligencia humana en ocho tipologías distintas, lo que supone que el ser humano no posee una sola inteligencia indivisible, sino que puede estar capacitado en unos ámbitos y no en otros.
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Randstad presenta las 17 empresas más atractivas para trabajar en España
Randstad ha presentado las conclusiones de la XVI edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional. En base a los resultados del informe, la compañía ha entregado los galardones Randstad Awards, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en…
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Formación continua para mantener el atractivo laboral
En un mundo laboral cada vez más dinámico, las habilidades necesarias para mantener el atractivo profesional han evolucionado y continúan haciéndolo. Si en el pasado las competencias adquiridas al inicio de la carrera profesional eran suficientes durante toda la vida laboral, hoy en día, adaptarse y actualizarse constantemente es un imperativo para todos los profesionales,…
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7 de cada 10 trabajadores considera esencial formarse en Inteligencia Artificial
La IA ha irrumpido en los departamentos de recursos humanos. En un contexto marcado por la escasez de talento y el cambio cultural en el entorno de trabajo, la Inteligencia Artificial se presenta como una herramienta estratégica y central para los departamentos de RRHH.
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La campaña de Navidad generará más de 347.000 contratos, un 3,5% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con vistas a la presente campaña navideña, considerándola como el periodo entre el Black Friday y las rebajas de enero. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio y hostelería, además de logística y transporte.
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El Black Friday generará 25.457 empleos, un 11,7% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday, el próximo 24 de noviembre, y el Cyber Monday, el lunes 27. Unas fechas que se han convertido en los últimos años en hitos de consumo por sus ofertas y promociones, lo que provoca que muchas empresas se vean obligadas…
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Gran caída de la afiliación, repunte del paro y fuerte descenso de la contratación en agosto
Los meses de agosto vienen marcados por fuertes destrucciones de empleo, sobre todo en el último día del mes. El paro registrado suele crecer, aunque con variaciones mucho menores a las de la afiliación. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, y mejoran los registros de 2022, aunque…
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El 72% de las empresas tienen problemas para encontrar trabajadores
Randstad advierte que el 72% de las empresas perciben la existencia de problemas de escasez de talento, tanto en el mercado en general como dentro de su propia empresa. Además, 9 de cada 10 han buscado algún perfil últimamente y la gran mayoría de ellas se han enfrentado a dificultades para cubrir sus vacantes, especialmente en perfiles cualificados. Las…
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La agricultura ha creado más de un millón de contratos en lo que llevamos de año, más de la mitad, indefinidos
Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante los primeros siete meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
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Malas cifras de paro y aumento débil de la afiliación en un julio con gran aumento de los demandantes
Los meses de julio suelen caracterizarse por un buen comportamiento estacional, con aumentos de la afiliación y descensos del paro registrado. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, y mejoran los registros de 2022, aunque la comparación con los julios de la última década refleja un comportamiento discreto.
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El empleo supera los 21 millones de ocupados y la tasa de paro se reduce hasta el 11,6%
La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2023 se ha caracterizado por un fuerte crecimiento de la ocupación, un comportamiento habitual en un segundo trimestre. El paro ha experimentado un descenso trimestral, lo que rompe con tres trimestres consecutivos de crecimiento del desempleo.
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El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2023. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El sector de hostelería emplea a más de millón y medio de trabajadores, pero la restauración aún no ha recuperado los niveles previos a la pandemia
Randstad, a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de hostelería, un análisis en profundidad del empleo en esta actividad económica. El estudio indica que el sector de hostelería, que da empleo a más de un millón y medio de personas, está compuesto por los segmentos de…
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Tecnología, empatía y movilidad interna, retos del futuro en materia laboral
Randstad ha elaborado su informe Tendencias de talento 2023 en el que analiza los principales retos que, en materia de recursos humanos, tendrán que afrontar las empresas en los próximos meses. Este estudio está elaborado en base a una encuesta realizada a 906 directivos y líderes de capital humano de organizaciones mundiales y regionales de 18 mercados de…
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La afiliación a la Seguridad Social se acercará a los 21 millones a finales de año
Randstad Research ha presentado una nueva edición de su estudio Informe trimestral de predicciones del mercado laboral, que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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La demanda de los perfiles relacionados con la protección de datos se disparará en los próximos meses
Randstad pronostica que los perfiles relacionados con la protección de datos, en concreto el de Data Protection Officer (DPO) será uno de los más demandados en los próximos meses, dada tanto su obligatoriedad como el incremento de las reclamaciones.
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El peor junio desde 2015 para el empleo, acompañado de un aumento de los demandantes
Los meses de junio se caracterizan por un buen comportamiento estacional, con aumentos de la afiliación y descensos del paro registrado. En esta ocasión, las variaciones intermensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, aunque con un comportamiento discreto respecto a años precedentes. Finalmente, la contratación ha descendido significativamente en términos interanuales, a pesar…
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Los estudios son clave para la empleabilidad: cinco años después de graduarse, cerca de un 90% de los egresados universitarios está trabajando
Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, y la Fundación Universitaria San Pablo CEU han presentado el informe Jóvenes universitarios y empleabilidad, un exhaustivo estudio que analiza el reto del empleo entre los jóvenes con formación superior.
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La campaña de verano generará más de medio millón de contratos, un 2,3% más que hace un año
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
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Afiliación (+200 mil) y paro (-49 mil) empeoran en mayo respecto a los años precedentes
Los meses de mayo son los que estacionalmente suelen reflejar el mejor comportamiento de los registros de empleo, especialmente en lo que se refiere a la afiliación. En esta ocasión, dicha variable ha empeorado respecto a los mayos de años previos, lo que también ha sucedido en el caso del paro registrado. Finalmente, la contratación…
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El sector de la automoción alcanza los 579.000 empleos y rebasa ya los niveles prepandemia
Randstad, a través de su centros estudios Randstad Research, ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de la automoción, un análisis en profundidad del empleo en el sector de la automoción. El estudio desvela que la ocupación en el sector de automoción, que integra fabricación de vehículos, así como venta y reparación, rebasó en el…
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Tras la pandemia, los empleos con alto nivel de formación han aumentado un 5%
Randstad, a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado El mundo del empleo tras dos años de pandemia, un análisis en profundidad de los cambios y las consecuencias de la pandemia del Covid-19 en el mercado laboral. Este informe desvela que la crisis sanitaria ha venido a intensificar cambios muy importantes en materia…
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El sector logístico recupera el empleo precovid tres años después de la pandemia
Randstad a través de su centro estudios Randstad Research, publica el análisis La logística ante el reto de su modernización en la era poscovid. El informe revela que el empleo en el sector se recupera y supera los niveles precovid gracias al crecimiento del 1% en el primer trimestre de 2023 respecto al año anterior al dar…
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La hostelería ha firmado más de 750.000 contratos en lo que llevamos de año, un 20% menos que hace un año
Randstad ha analizado el comportamiento del mercado laboral en el sector de la hostelería. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
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El 42% de las personas con discapacidad están empleadas en ocupaciones que requieren más conocimientos y formación
Según los últimos datos publicados por el INE, en España hay 1,9 millones de personas en edad de trabajar (16 a 64 años). De estos, 668.000 se encuentran activos, situando su tasa de actividad en el 34,6%.
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El absentismo laboral terminó 2022 creciendo, con más de 945.000 trabajadores con baja faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El primer mes de abril después de la reforma laboral aumenta la afiliación, pero no mejora el paro ni la contratación
Los meses de abril se caracterizan por un buen comportamiento de los registros de empleo, especialmente cuando la Semana Santa se encuentra dentro del mismo mes como ha sucedido en esta ocasión.
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Un mal comportamiento del paro en el primer trimestre eleva la tasa de paro hasta el 13,26%
La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2023 se ha caracterizado por un descenso de la ocupación, un comportamiento muy habitual en un primer trimestre. El paro ha experimentado un aumento trimestral, lo que consolida la ruptura una tendencia de reducción que se había medido casi sin excepción desde el tercer trimestre…
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España lidera el paro en Europa, con una tasa que roza el 13%
Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su informe “Mercado de trabajo en 50 titulares”, que recoge e interpreta los principales datos oficiales relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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El outplacement, una herramienta clave para una rápida vuelta al mercado laboral y proteger la reputación de la marca empleadora
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carreras. Los programas de recolocación son procesos de acompañamiento para los profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las empresas, y que se han convertido en la herramienta clave para un…
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La creación de empleo se desacelerará durante todo 2023 con una tasa de paro estancada en torno al 13%
Randstad Research ha presentado una nueva edición de su estudio “Informe trimestral de predicciones del mercado laboral” que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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Fuerte aumento de la afiliación y descenso del paro, según lo previsto en marzo
Los meses de marzo suelen ser positivos para los registros de empleo, especialmente si, como en esta ocasión, el inicio de la Semana Santa se encuentra bien dentro del mismo mes o con un inicio que coincide con el fin del mes.
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Casi el 54% de los contratos firmados por las personas con discapacidad se encuentran en ocupaciones con riesgo alto o muy alto de automatización
La Fundación Randstad junto con Randstad Research ha llevado a cabo un análisis para conocer el impacto que la automatización puede tener en el empleo de las personas con discapacidad.
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Una mayor presencia de las ETT en España generaría 443.000 puestos de trabajo para mujeres
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación del empleo femenino con motivo de la conmemoración el próximo miércoles 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.
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Buen dato de afiliación, pero fuerte crecimiento de demandantes de empleo en febrero
Los meses de febrero se han caracterizado en la última década por aumentos de la afiliación y por ligeros descensos del paro registrado. En este último mes la afiliación se ha comportado según lo previsto, pero el paro ha evolucionado peor de lo esperado.
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La contratación femenina se estanca en 2023: medio millón de contratos tras cuatro meses consecutivos de caídas
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la contratación femenina con motivo de la conmemoración el próximo miércoles 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer. Para ello, ha comparado, entre otras, las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de los últimos doce meses.
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La contratación en la construcción remonta tras tres meses de caídas: firmó más de 76.000 contratos en enero
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la construcción. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en los últimos doce meses.