Categoría: Empleo
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5 maneras de potenciar el bienestar de tus empleados en el teletrabajo
En medio del coronavirus, no deberíamos priorizar nada más que nuestra salud y bienestar. Sin embargo, con muchas organizaciones que se encuentran con cambios organizativos, como la necesidad de trabajar desde casa, los empleados pueden perder sus rutinas de bienestar habituales.
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Expertos digitales y perfiles híbridos, los profesionales más buscados en la era post Covid
El empleo digital no ha sido ajeno al paso del coronavirus y en los últimos meses también se ha visto afectado por esta situación.
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La contratación temporal cae en agosto un 27% pero continúa por encima del millón de firmas
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en los últimos meses el mercado laboral, con especial foco en la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del último año.
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Pautas para que las empresas que combinan el trabajo presencial y en remoto sean eficientes y ahorren costes
Intentar reducir los costes en las empresas siempre ha sido un tema a tratar en muchos comités de dirección y en la era post COVID, este hecho se ha acentuado todavía más. Reducir costes no significa realizar recortes sin más, sino aumentar la eficacia de la empresa, revirtiendo en menos gastos.
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¿Cómo superar el síndrome postvacacional en plena segunda ola del COVID-19?
Septiembre es el mes de la vuelta al cole, de la vuelta a la rutina y del final de las vacaciones. Más este año en el que muchos están apurando su vuelta a la normalidad tras el repunte de casos de COVID-19 que vemos crecer día a día, lo que nos ha hecho llegar a…
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Los departamentos de RRHH se fijan como primer objetivo reforzar el compromiso de los empleados de la empresa
El COVID-19 ha cambiado la experiencia del empleado, generalizando el teletrabajo en un gran número de empresas. Es esencial proporcionar a los empleados una serie de herramientas digitales para garantizar la continuidad de sus funciones a distancia.
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2,3 millones de españoles estudian y trabajan, un 9% menos que el año pasado
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución del volumen los trabajadores que estudian en nuestro país, analizando los datos del segundo trimestre publicados por el INE desde 2005 hasta los últimos disponibles, de este 2020.
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No hay recuperación en «V». Solo el 20,6% del empleo perdido en la crisis se ha podido recuperar hasta ahora
Los registros del mercado de trabajo en el mes de agosto de este año reflejan un comportamiento positivo, lo que da continuidad a las señales de recuperación del mercado laboral observadas durante el mes de julio.
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Las próximas tendencias en Linkedin
Si bien LinkedIn domina como la plataforma web más popular para que los solicitantes de empleo y las empresas encuentren oportunidades de empleo y de networking y establezcan conexiones profesionales, surgen nuevas tendencias constantemente y la plataforma siempre está evolucionando. Para aprovechar al máximo su presencia en LinkedIn, los usuarios de ambos lados de la ecuación…
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Sólo una de cada cuatro empresas de alimentación recurrió a un ERTE por el COVID-19
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación actual, las percepciones del empresariado y sus previsiones de cara al futuro de un sector tan fundamental para la economía española como es el de la alimentación, que supone una aportación directa al PIB del 3% con una producción de 116.000 millones de euros.
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Cómo hacer más llevadera la vuelta al trabajo tras las vacaciones y el confinamiento
En apenas unas semanas la mayoría de los trabajadores habrán vuelto a sus puestos de trabajo tras las vacaciones y tras el fin del confinamiento provocado por el coronavirus.
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4 formas de renovar las evaluaciones de rendimiento durante la pandemia
Todo el mundo parece tener una opinión sobre las evaluaciones de desempeño y si realmente funcionan, más allá de poner en alerta a los empleados generando, en muchos casos, altos niveles de estrés y ansiedad.
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¿Buscas empleo? Decálogo de las cosas que no debes hacer
La búsqueda de empleo es una de las tareas más agotadoras y estresantes que hay porque nada te garantiza el éxito.
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10 señales de que la oferta de trabajo desde casa es una estafa
Las estafas de trabajo desde casa siempre han existido, pero ahora mismo se están extendiendo. Las empresas están haciendo muchas contrataciones a distancia para puestos vacantes y los estafadores están usando esta tendencia para llenar sus bolsillos. Para evitar que te estafen mientras solicitas trabajo, debes estar atento a las señales que te describimos a…
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Cómo destacar para ese trabajo ideal sin un curriculum estelar
Las pymes y las startups son muy diferentes de las grandes empresas, por lo que las cualidades que necesitas para conseguir un trabajo en ellas son diferentes.
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Las empresas que apuesten por el talento y la digitalización serán las que mejor se adapten a la «nueva normalidad»
Randstad ha publicado el estudio Talent Trends, que señala las principales tendencias que influenciarán el panorama de los Recursos Humanos a nivel internacional.
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Tres de cada cuatro empresas del automóvil han recurrido al ERTE
Randstad ha llevado un estudio sobre la situación actual, las percepciones del empresariado y sus previsiones de cara al futuro de un sector tan fundamental para la economía española como es el de la automoción, que supone una aportación directa al PIB del 8,5% y un peso del 9% en el empleo de nuestro país.
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Las profesiones que sobrevivirán a la pandemia son digitales, globales y ambientales
El COVID-19 ha sacudido el mundo laboral y muchas profesiones de sectores estables y prósperos se han visto perjudicadas de la noche a la mañana. ¿Qué competencias deben tener los profesionales en un contexto de crisis sanitaria y económica como el que vivimos?
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¿Es ahora el momento adecuado para hacer un cambio de carrera profesional?
Tal vez has estado pensando en un cambio de carrera durante mucho tiempo. Quizás trabajar desde casa ha despertado tu curiosidad sobre otras opciones de carrera o cualquier otra cosa te ha hecho plantearte hacer un cambio. Sea lo que sea lo que te ha motivado a cambiar de carrera, nada es motivo para tomar…
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Decálogo de preguntas sobre los ERE o despidos colectivos
Las siglas ERE sirven para referirse a un Expediente de Regulación de Empleo, que viene estipulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (ET) con la denominación de “despido colectivo”.
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¿Cuáles son las principales competencias del coach?
El coaching se centra en las personas dispuestas a esforzarse para conseguir cambios, concretamente se enfoca en un problema que alguien desea resolver y un resultado que se quiere alcanzar. De esta manera, el coach trata de estimular a su sujeto para que destape los conocimientos y destrezas innatas que le permitirán alcanzar un resultado sostenible.
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Guía para encontrar empleados
Encontrar y atraer a los empleados perfectos para una empresa no es fácil y el sector de los Recursos Humanos se encuentra inmerso en una espiral de constantes cambios, como no puede ser de otra manera al tratarse de un ámbito que aborda las relaciones entre personas.
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5 cualidades del Director Financiero para ser “SMART”
Actualmente todo es SMART: los objetivos que fijamos a los empleados de las empresas, el pequeño coche urbano que se adapta a los nuevos usos, las ciudades que se transforman para adaptarse a los nuevos estilos de vida, o incluso los hombres y mujeres que adoptan otros códigos de conducta o de vestimenta para diferenciarse…
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Lenta recuperación del empleo y la afiliación en julio, muy alejada de las cifras habituales para esta época del año
Los datos de paro y de afiliación a la Seguridad Social del mes de julio reflejan ligeros incrementos, consecuencia de la lenta reactivación de la actividad económica, aunque todavía en niveles muy alejados de los previos a la crisis y de los que corresponderían a un mes de julio habitual.
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Análisis Randstad Research: la dinámica de contratación apunta el inicio, lento, de la recuperación
Los registros del mercado de trabajo en el mes de julio de este añoreflejan un comportamiento muy positivo, lo que constituye un efecto ‘rebote’ después de tres meses inusualmente negativos para el mercado laboral, con fuertes descensos de la afiliación y crecimientos del paro registrado.
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5 integraciones de Slack para facilitar tu trabajo de forma remota
En un momento en que muchos de nosotros trabajamos desde casa, las herramientas de comunicación están generando nuevas tendencias en el entrono laboral. Una de las aplicaciones de chat y productividad más populares es Slack, y con tantos equipos trabajando de forma remota, las empresas se apoyan aún más en esta plataforma.
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5 claves para lograr un ascenso teletrabajando
Uno de los efectos más significativos que ha provocado el Covid-19 en el ámbito laboral es que, en mayor o menor medida, las empresas se han viso obligadas a implantar el teletrabajo en su actividad diaria. Una política que algunas compañías han optado por mantener a largo plazo.
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El sector primario, con más de 208.500 firmas, sigue a la cabeza en número de contratos, a pesar de reducirse un 14%
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento, en la actual crisis sanitaria, del mercado laboral en el sector primario, compuesto por las actividades de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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¿Aún piensas que el trabajo remoto y trabajar desde casa son lo mismo?
Cuando el mundo cerró hace cuatro meses, millones de trabajadores pudieron continuar trabajando mientras permanecían confinados en sus casas. Esto es realmente extraordinario. Y es que la tecnología ha hecho posible que muchos tipos de trabajo puedan realizarse fuera de una oficina.
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Comunicado CEOE-CEPYME
Las organizaciones empresariales lamentamos profundamente la escenificación del acuerdo rubricado entre los Ministerios de Trabajo e Igualdad y los sindicatos, por las desafortunadas declaraciones vertidas sobre los empresarios, y por la utilización que se ha hecho de la igualdad en el ámbito de la empresa para otros fines.
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El 67% de los españoles se ha visto afectado laboralmente por el Covid-19, el porcentaje más alto de Europa
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre las expectativas y percepciones de los profesionales de todo el mundo en cuanto a presente y futuro de su situación laboral en el actual escenario provocado por el Covid-19.
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La desmesurada caída de la ocupación exige mantener las medidas adoptadas e intensificar el apoyo a las pymes para propiciar una rápida salida de la crisis
La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 y sus efectos sobre la actividad se reflejan en un evidente deterioro del mercado laboral, con un notable descenso del número de ocupados, en un período que tradicionalmente es muy positivo para el empleo en nuestro país.
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¿Cómo es el nuevo perfil del Director de Recursos Humanos que necesitarán las empresas después del COVID-19?
El Estudio “Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo de Personas”, liderado por Antonio Núñez, Senior Partner en Parangon Partners, analiza el nuevo papel del DCP en este momento de crisis así como los retos a los cuál se enfrenta a medio y largo plazo, su perfil ideal, la búsqueda del…
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Las 10 habilidades laborales más importantes para enumerar en tu currículum
Elaborar un currículum sólido que se destaque del montón y te permita una entrevista puede ser un poco como resolver un rompecabezas, especialmente cuando se trata de la sección de habilidades.
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5 claves para garantizar la desconexión digital en el verano con más teletrabajo de la historia
La crisis del coronavirus ha cambiado muchas cosas con respecto a la ‘antigua normalidad’. Entre ellas, el auge del teletrabajo y sus consecuencias.
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¿Cómo se abona la paga extra y las vacaciones a los trabajadores en ERTE?
Uno de los temas vinculados a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor a causa del COVID es el abono de la paga extra y de las vacaciones a los trabajadores que se encuentran afectados por este procedimiento, que se puede traducir en una suspensión de la relación laboral o en…
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El comercio se convierte, con 150.000 firmas, en el segundo sector en número de contratos
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector del comercio en la actual situación de desconfinamiento. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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TeamBuilding, clave para volver a unir a los equipos tras el confinamiento
El confinamiento ha supuesto un antes y un después en las relaciones entre los trabajadores. Sobre todo tras la implantación del teletrabajo, medida que ha adoptado el 48,8 % de las empresas españolas según datos del INE.
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Cómo capacitar a tus trabajadores de manera efectiva
La capacitación puede representar una gran parte del presupuesto cada año. Hay que pagar a los formadores, el espacio en el aula y las licencias de aprendizaje online. También reduce las horas de trabajo de tus empleados. Sin embargo, capacitar y mejorar su talento es clave para garantizar el crecimiento y la innovación.
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5 predicciones para el lugar de trabajo del futuro
En cuestión de meses, el Covid-19 ha provocado una transformación histórica y radical en la forma en que pensamos sobre el acto tradicional de ir a trabajar.
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Cómo mejorar la experiencia del empleado y los espacios de trabajo tras el COVID-19
Con el comienzo de la desescalada, las empresas tienen que empezar a adaptarse a la nueva realidad. Tras la crisis mundial del COVID-19 se abrirá un nuevo horizonte en muchos aspectos de la vida, y también en el laboral.