Etiqueta: Absentismo Laboral
-
El absentismo laboral crecerá un 10% en 2025
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, y el presidente de ATA, Lorenzo Amor, han asistido a la Asamblea General y Junta de Gobierno de AMAT a la que han asistido los presidentes de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
-
CEPYME alerta de que el absentismo sigue disparado desde la pandemia e insta al Gobierno a mejorar la gestión de las bajas
CEPYME alerta de que el absentismo se ha estancado en los niveles máximos registrados en la pandemia. Estas ausencias al trabajo legalmente reconocidas tienen un coste para las empresas, que se torna más gravoso para las pymes, debido a sus menores recursos.
-
El impacto del absentismo en las pymes
CEPYME celebra hoy 16 de mayo, a las 12:00h, la jornada sobre El impacto del absentismo en las pymes.
-
El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2023. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
El absentismo laboral terminó 2022 creciendo, con más de 945.000 trabajadores con baja faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
El absentismo laboral se reduce por segundo trimestre, aunque cerca de 900.000 trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
El absentismo laboral se modera tras la pandemia, pero cerca de millón de trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
Informe trimestral de absentismo | Primer trimestre 2022
Como refleja el último informe de absentismo laboral en España, correspondiente al primer trimestre de 2022, en España el nivel de absentismo provocó la pérdida de un 7,1% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT supuso la pérdida de un 5,7% de las horas pactadas en el período referido.
-
Cerca de 900.000 españoles faltan cada día a su trabajo con baja médica, un 6% más que el último trimestre
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2021. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
Más de 841.000 españoles faltan cada día a su trabajo por una baja médica
Más de un millón de personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente son 1.101.705 profesionales, de los cuales el 23,6% (260.403) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,4% (841.302) se ausentaron por una incapacidad temporal, según los datos del Informe Trimestral sobre el absentismo…
-
Más de un cuarto de millón de empleados no va a trabajar cada día pese a no estar de baja
Cada día en España 263.000 personas dejan de acudir a su puesto de trabajo pese a no estar de baja. Esta cifra, basada en un estudio elaborado por Randstad que tomó como referencia el último trimestre de 2018, supone un problema que afecta a la productividad de la empresa.
-
El absentismo laboral crece en Balears si bien fue la comunidad con menor incidencia en 2018
Balears fue, en 2018, la Comunidad Autónoma que registró una menor tasa de absentismo laboral con una pérdida media anual por trabajador de 43,6 horas anuales, según ha resaltado Javier Blasco de Luna, director de Asesoría Jurídica del Grupo Adecco, en la jornada que bajo el título ‘Absentismo laboral. Cómo medirlo, controlarlo y prevenirlo’, se ha…
-
“El absentismo en la empresa hay que gestionarlo. La peor respuesta es no hacer nada”
Esta mañana se ha celebrado en CEBEK la Jornada “Buenas prácticas de gestión del absentismo desde el ámbito de los recursos humanos” en la que han participado Francisco Javier Azpiazu (Secretario General de CEBEK), Juanma Legorburu, (Director Médico de Enlace de MUTUALIA), Fernando Jimeno, (Director de RRHH SMURFIT KAPPA) y Aitor Pérez de San Román y Félix…
-
El absentismo laboral en La Rioja supuso un coste de 80 millones de euros en 2018
El absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) ha tenido en 2018 un coste total de 80,07 millones de euros en la Comunidad Autónoma de La Rioja, lo que supone un incremento del 13,09% respecto al ejercicio 2017.
-
Los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores
Los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores, según se desprende del ‘Observatorio Nacional de Absentismo’ realizado por Asepeyo.
-
234.000 personas faltan a trabajar cada día pese a no estar de baja
Randstad Research ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista, correspondiente al tercer trimestre de 2018. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
-
Descubre las ventajas de contratar un seguro de salud para tu equipo
Seguramente en más de una ocasión te has preguntado cómo podrías aumentar el compromiso y productividad de tu equipo de forma rentable. Hoy te presentamos la fórmula que ya están utilizando más del 70% de empresas españolas. ¡Todo son ventajas!
-
La tasa de absentismo en España se sitúa en el 4,8%
La tasa de absentismo laboral en España se sitúa en el 4,8% en el segundo trimestre del año y la tasa de absentismo no justificado, en el 1,3%, según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 de Randstad Research.
-
Las mejores y peores excusas para llegar tarde al trabajo
Hay muchas excusas en el ámbito laboral, ya sea para tomarse un descanso, un día libre o cuando se llega tarde al trabajo. Algunas excusas son legítimas, como cuando una niñera nos dice que no puede venir en el último minuto, tu o un miembro de la familia están enfermos, o tu coche no arranca…
-
El compromiso con la empresa reduce el absentismo y aumenta un 300% el rendimiento de los trabajadores
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%.
-
247.000 personas faltan a trabajar cada día sin baja médica en España
RandstadResearch ha elaborado un informe sobre el absentismo laboral, la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia. Se trata de un grave problema para las empresas españolas, ya que supone un impacto directo tanto en su productividad como en sus costes empresariales, lo que lastra su competitividad.
-
El absentismo laboral en España costó en 2017 más de 76.000 millones de euros
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) han firmado hoy un acuerdo de colaboración para el desarrollo de una herramienta online, que permitirá a pymes y autónomos asociados a CEPYME calcular el coste económico del absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal…
-
¿Puede la nueva exención de vales de comida elevar el empleo?
Marcas de Restauración, que cuenta entre sus socios con Mc Donald’s, Vips y Telepizza, ha valorado positivamente la decisión de Hacienda de elevar la exención fiscal de los cheques y tarjetas de comida, al pasar de nueve a once euros diarios, al considerar que incrementará el consumo en los restaurantes afiliados y ayudará a la…
-
CEBEK pone a disposición de las empresas ejemplos de buenas prácticas para gestionar las altas cifras de absentismo en Bizkaia
El incremento del absentismo en las empresas vascas, en especial las de nuestro territorio, Bizkaia, es un fenómeno complejo y en el que influyen múltiples factores.
-
Los mandos intermedios en las empresas, claves para reducir el absentismo
Los trabajadores con mandos intermedios son claves para reducir el absentismo y mejorar el compromiso de los trabajadores con la empresa, según se desprende del ‘9º Barómetro europeo del absentismo y compromiso de los trabajadores’ realizado por el grupo de consultoría Ayming.
-
La tasa de absentismo laboral sube hasta el 4,8%
Supone unos costes directos por contingencia común de 5.993 millones a la Seguridad Social y de 5.065 millones a las empresas.
-
La Seguridad Social estima en unos 5.900 millones de euros el coste de las bajas laborales
La prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes –enfermedad común o accidente no laboral– durante 2016 tuvo un coste para la Seguridad Social de 5.900 millones de euros, entre las mutuas colaboradoras y las entidades gestoras del sistema público.
-
Más del 60% de las empresas españolas no mide los costes del absentismo laboral
En 2016, los costes para las empresas en España ascendieron a casi 5.500 millones de euros, un 42% más que en 2015.
-
-
-
-
-
