Etiqueta: Baja Laboral
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Las bajas por salud mental aumentan un 91% entre los jóvenes en España en los últimos cinco años
El entorno laboral constituye uno de los ambientes que más impacto puede generar para la salud mental. El conocimiento de este hecho ha provocado el aumento de la preocupación por parte de las empresas, que cuentan con el objetivo de lograr crear espacios de trabajo que velen por una correcta salud mental de sus empleados.
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15 Razones de ansiedad laboral
En nuestro país, la ansiedad laboral es una de las principales causas de baja para un gran número de trabajadores. Obviamente, una determinado nivel de presión es positivo para lograr un rendimiento, pero sobrepasarlo puede dar al traste con una tarea o un proyecto, además de suponer un perjuicio en la salud del trabajador.
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Lo que cobra un autónomo estando de baja
La baja de los autónomos ha sido, hasta hace muy poco, algo inusual entre estos trabajadores. Hasta el año 2018, la gran mayoría de los trabajadores de este colectivo no estaban cubiertos en caso de accidente de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad común. A partir de enero de ese año, en la cuota de autónomos…
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Más de un cuarto de millón de empleados no va a trabajar cada día pese a no estar de baja
Cada día en España 263.000 personas dejan de acudir a su puesto de trabajo pese a no estar de baja. Esta cifra, basada en un estudio elaborado por Randstad que tomó como referencia el último trimestre de 2018, supone un problema que afecta a la productividad de la empresa.
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Qué seguros puede necesitar un autónomo
Los autónomos deben evaluar los riesgos que tienen en el día a día. Como colectivo, cuentan con algunos riesgos inherentes a su condición que pueden ser neutralizados con distintos tipos de seguros. Algunos de estos seguros son obligatorios y otros son recomendables. A continuación, te contamos cuáles son los mejores seguros que puedes contratar.
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Prestación por riesgo durante el embarazo: qué es y cómo calcularla
La prestación por riesgo durante el embarazo está destinada para casos donde la mujer tiene que suspender temporalmente su actividad laboral porque su salud o la salud del feto corren algún tipo de peligro a consecuencia de agentes, procedimientos o condiciones del trabajo que desarrolla.
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Las 10 noticias de la semana que no puedes perderte
Esta semana hablamos de cambios laborales, inglés comercial, finanzas de la empresa, automotivación, bajas laborales, spam telefónico, imagen de empresa y mucho más.
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Los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores
Los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores, según se desprende del ‘Observatorio Nacional de Absentismo’ realizado por Asepeyo.
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¿Por qué no deberías venir a trabajar enfermo, incluso si tienes demasiado trabajo?
Con la temporada de gripe, muchos adultos inevitablemente sufrirán algún tipo de dolencia en los próximos meses. Y cuando lo hagamos, estaremos ante la misma decisión con la que se enfrentan innumerables trabajadores: ¿Venir a trabajar con enfermedad o simplemente quedarse en casa?
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Sólo 2 de cada 10 empresas españolas son saludables
Según un análisis de la consultora Mente y Vida, las bajas laborales crecieron durante 2017 un 52% con respecto al mínimo alcanzado cuatro años antes.
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Deporte en equipo para fomentar el sentimiento de pertenencia a una empresa
Está comprobado: practicar deporte asiduamente es extremadamente beneficioso para nuestra salud, tanto a nivel físico como psicológico.
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La Seguridad Social estima en unos 5.900 millones de euros el coste de las bajas laborales
La prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes –enfermedad común o accidente no laboral– durante 2016 tuvo un coste para la Seguridad Social de 5.900 millones de euros, entre las mutuas colaboradoras y las entidades gestoras del sistema público.
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Guía de bajas y permisos Laborales
Las causas de ausencia al puesto de trabajo que estarían amparadas por el marco legal vienen reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, si bien pueden estar ampliadas por el Convenio Colectivo aplicable, bien el tiempo de ausencia, bien el supuesto. A ellas deberían añadirse aquellas que son una liberalidad de la empresa en el sentido…
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¿Es posible una jornada laboral de 6 horas?
Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y…