Etiqueta: Conflictos Laborales
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La forma inteligente de resolver desacuerdos
Es natural que durante los conflictos se insista en quién tiene razón, pero es algo que solo aumenta el conflicto. Una de las partes puede ceder, pero será a expensas del tiempo, la energía y la moral desperdiciados.
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3 formas de resolver conflictos cuando toda tu fuerza laboral está en remoto
Incluso antes del inicio de esta pandemia, los conflictos de oficina han sido un tema espinoso para las empresas de todo el mundo. Comienzan primero como discusiones amistosas y lluvias de ideas grupales, pero pronto alguien comienza a intervenir con críticas o con conversaciones secundarias que distraen y que se convierten en chismes improductivos.
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4 sencillos pasos para resolver conflictos en el trabajo
Hay algunos pasos simples para cada proceso de resolución de conflictos que puedes usar para disputas entre compañeros de trabajo o entre ejecutivos y empleados.
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Esta es la forma de solucionar tus 3 problemas más grandes con tus compañeros de trabajo
Si sientes que haces la mayor parte del trabajo y no tienes idea de cómo tus compañeros de trabajo pasan su tiempo, no estás solo/a.
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4 formas en que las personas que te rodean están juzgando tu potencial de gestión
Hay muchas formas de llegar a la gestión de un negocio. Y mientras que las evaluaciones y los perfiles psicológicos son herramientas comunes que se utilizan para identificar y ubicar a los líderes potenciales, las observaciones informales también pueden ser un indicador del potencial de liderazgo.
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Cómo hacer que te escuchen en el trabajo
Resulta desalentador sentir que nadie escucha lo que tienes que decir en el trabajo. Y es una situación difícil de manejar.
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Cómo restablecer un buen ambiente de trabajo
Los peligros sociales causan la misma respuesta al estrés fisiológico que el peligro físico. El impacto de trabajar en un entorno crónicamente estresante no solo conduce a equipos con bajo rendimiento, sino que también puede afectar negativamente a la salud de los empleados.
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¿Las microagresiones destruyen la productividad de tu empresa?
Sesgos sutiles y “microagresiones” (verbales, de comportamiento o comunes) pueden crear problemas en el lugar de trabajo.
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5 problemas de inteligencia emocional que puedes tener en el trabajo y cómo solucionarlos
Las personas que sobresalen en la gestión de dinámicas interpersonales son más propensas a ser promovidas laboralmente. Desafortunadamente, lo contrario también es cierto.
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El refuerzo negativo en el trabajo
El refuerzo negativo en el lugar de trabajo es frecuentemente malinterpretado, incluso por muchos profesionales de negocios.
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Desafíos de la solución autónoma de conflictos laborales ante el futuro del trabajo
El presidente del Consejo Económico y Social de España, Marcos Peña, ha inaugurado la jornada sobre los “Desafíos de la solución autónoma de conflictos laborales ante el futuro del trabajo”, que, organizada por CEOE y CEPYME, se ha celebrado hoy en CEOE.
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Cómo afrontar los conflictos en el trabajo
Si el conflicto se gestiona de manera adecuada, puede suponer una oportunidad de cambio, de cooperación y de diálogo.
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El SIMA medió en casi 400 conflictos laborales en 2016 que afectaban a 3,2 M de trabajadores
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje gestionó el 93% del total de conflictos que se produjeron en su ámbito de actuación.
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Los conflictos laborales gestionados por el SIMA vuelven a crecer en 2015, con un aumento del 9%
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