Etiqueta: Contratación
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15 tendencias de contratación a tener en cuenta
El ámbito laboral a nivel mundial está experimentando cambios profundos impulsados por la tecnología, la globalización y la pandemia de COVID-19. El teletrabajo se ha consolidado como una opción viable, permitiendo a empleados trabajar desde cualquier lugar, lo que ha transformado las dinámicas laborales y la necesidad de espacios físicos de oficina. Además, la automatización…
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4 desafíos comunes de contratación de los equipos de recursos humanos
Contratar y retener a las personas adecuadas para tu empresa es uno de los mayores desafíos que debe enfrentar tu equipo de recursos humanos. De hecho, el 87% de los profesionales de RR.HH. consideran la retención del personal como un desafío importante que hay que resolver y una máxima prioridad.
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10 consejos para ayudarte a elegir a tu próximo gran empleado
Si bien encontrar a los próximos grandes empleados puede parecer difícil, no es imposible. Contrariamente a la creencia popular, existen candidatos cualificados en el mercado. Solo es cuestión de saber dónde encontrarlos y captar su interés de manera convincente.
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6 claves detrás de la incorporación exitosa de empleados
A la hora de contratar nuevos empleados, es tan importante la entrevista que se realiza a los candidatos como su posterior incorporación a la empresa. El proceso de incorporación correcto crea una experiencia de empleado sólida desde el principio. También conduce a un mayor compromiso de los empleados, un mayor nivel de comodidad y una cultura…
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348.600 mayores de 45 firmaron un contrato indefinido en 2019, la segunda cifra más alta de la historia
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha analizado la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46,6% de la población activa de nuestro país.
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Gobierno aprueba el subsidio para parados mayores de 52 años y el registro de la jornada laboral
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes un decreto ley que recoge la recuperación del subsidio para mayores de 52 años (frente a los 55 actuales), el registro de la jornada laboral, bonificaciones a la contratación de parados de larga duración, la recuperación de la cotización de cuidadores no profesionales y el aumento de…
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Los directivos españoles mantienen sus intenciones de contratación
Estudio Manpower de Proyección de Empleo en España
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Análisis del mercado laboral y la negociación colectiva de Mayo
INFORME COMPLETO MERCADO LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA – MAYO 2016
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Cepyme quiere potenciar el empleo a tiempo parcial con más flexibilidad
La patronal de las pequeñas y medianas empresas CEPYME quiere potenciar aún más la contratación a tiempo parcial, con mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo para que éste pueda adaptarse a las necesidades de las empresas de menor dimensión.