Etiqueta: Equipo de Trabajo
-

Estrategia para mejorar el resultado de tus reuniones
Las reuniones son un mal necesario. Los equipos resuelven problemas, mejoran su relación e innovan cuando trabajan juntos. Sin embargo, la mayoría de los ejecutivos pasan demasiado tiempo en reuniones, entre un 25-30%.
-

Cómo tus hábitos de correo electrónico pueden perjudicarte
Mantenerte al día con tus mensajes puede impedirte alcanzar tus metas y ser un buen trabajador, según una nueva investigación de la Universidad de Michigan publicada en el Journal of Applied Psychology.
-

10 claves para gestionar equipos cuando tu negocio ha crecido
Es inevitable que cuando tu negocio crece, también crezca tu equipo. Esto supone un cambio de estructura y en los procesos internos de tu empresa. Además, es el momento ideal para reorganizar el organigrama, delegar e implementar herramientas de gestión de proyectos.
-

Estas son las cinco zonas que todas las oficinas necesitan
El día a día en una oficina no es lineal y la actividad que se desarrolla pasa por diferentes fases.
-

4 tipos de roles tóxicos que pueden dinamitar un equipo
Todos podemos tener un mal día o disminuir el rendimiento en el trabajo por diversos motivos. Otra cosa, sin embargo, son las conductas tóxicas crónicas, desfavorables y molestas para los compañeros, para el equipo y para la propia persona.
-

Cómo convertir el trabajo en un sitio genial
¿Cuántas veces has escuchado decir a alguien “¡Me encanta mi trabajo!”? Desafortunadamente, muy pocas, estamos seguros.
-

4 claves para reunir un equipo de éxito
Elegir un equipo de trabajo, ya sea para desarrollar un proyecto profesional o de cualquier otra clase, es una tarea que requiere plena conciencia y estrategia.
-

El equipo de trabajo: una gran oportunidad para lograr ventaja competitiva
El actual contexto económico y empresarial caracterizado por la globalización y, en consecuencia, por un aumento de la competencia ha convertido los equipos de trabajo en un valor fundamental para las empresas . Si los equipos humanos de una organización no funcionan adecuadamente, se reducen enormemente sus posibilidades de lograr ventaja competitiva , lo que…