Etiqueta: Equipos Trabajo
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10 formas en que los paneles de trabajo pueden mejorar la participación del equipo
Los equipos comprometidos son más productivos, están más motivados y se prestan a ser más colaborativos, lo cual es clave para impulsar el crecimiento y el éxito. Sin embargo, existen enormes barreras para crear equipos verdaderamente comprometidos: trabajo remoto, herramientas dispares, objetivos poco claros… y la lista continúa.
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Este es el secreto para hacer el trabajo en equipo más productivo
Muchos de los hábitos que desarrollamos y que influyen en nuestra productividad laboral están determinados por la educación. Desafortunadamente, para la mayoría de nosotros, la educación era un deporte individual, mientras que nuestra vida profesional es un deporte de equipo. Como resultado, tenemos que aprender a trabajar con otros de manera más efectiva.
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Qué es el Hoshin Kanri y cómo se aplica en la empresa
El hoshin Kanri es una metodología de trabajo que tiene su origen en Japón y cada vez se está implantando con más fuerza en las empresas. Las bases de este sistema de trabajo pueden encontrarse en el famoso libro de Miyamoto Musashi de título “Libro de los cinco anillos”, en el que reivindica la estrategia…
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Cómo construir conversaciones que creen ideas innovadoras
Aprovechar a los empleados para crear un cambio es una noción que ha existido desde que los CEOs configuraron buzones de sugerencias en las salas de descanso. Pero convertir a los empleados en innovadores requiere mucho más que recopilar un montón de ideas aleatorias en una pizarra o dar un discurso inspirador.
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8 estrategias para mejorar la eficiencia y productividad de los equipos de trabajo
Los parámetros de rendimiento de los trabajadores son la principal preocupación de muchos empresarios y empleados de recursos humanos, que necesitan crear dinámicas de trabajo estables y asequibles para todos y mejorar la productividad de los equipos. Según datos de la OMS, el 45% de los trabajadores reconoce sufrir estrés relacionado con el trabajo, lo…
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5 consejos para ayudarte a sobresalir en las evaluaciones de rendimiento remotas
La gestión del rendimiento requiere mucha planificación y atención, para que todos en una organización puedan beneficiarse de ella, incluidos los empleados que trabajan de forma remota. Ahora más que nunca, los líderes deben centrarse en adaptar y alterar sus procesos para adaptarse a una nueva normalidad de trabajo desde casa.
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Los roles que cada equipo necesita para ser efectivo
Hay muchos modelos y marcos para evaluar el comportamiento y el desempeño de los equipos de trabajo. Cada uno de ellos tiene pros y contras en diferentes situaciones.
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Las preguntas más importantes que los líderes deben hacer a sus equipos
Al comenzar tu carrera, los mentores y asesores siempre te alientan a hacer muchas preguntas para sumergirte completamente en tu nuevo rol. Pero, ¿qué sucede cuando asciendes de rango y te encuentras en una posición de liderazgo?
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La forma emocionalmente inteligente de tratar con 5 tipos de compañeros de trabajo
Para la mayoría de las personas, el trabajo ocupa una gran parte de su tiempo. Para los trabajadores no remotos y no autónomos, pasar mucho tiempo en el trabajo equivale a pasar mucho tiempo con sus compañeros. Entonces, cuando uno de ellos tiene hábitos molestos o destructivos, deseas identificarlos desde el principio y descubrir cómo…
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10 beneficios del TeamBuilding para las empresas
Los españoles pasan gran parte de su tiempo en el trabajo. En concreto, según datos del EAE Business School en su estudio ‘La productividad del trabajo y la conciliación laboral’, los profesionales españoles pasan trabajando una media de 1.695 horas cada año.
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3 consejos para construir relaciones con tu equipo
Cada vez que tu equipo tiene un rol sin cubrir, la productividad se ve afectada. Debido a esto, no solo es importante cubrir los roles abiertos con talento cualificado, sino que es igual de importante, si no más, retener a los empleados que ya has contratado. Desafortunadamente, muchas empresas se quedan cortas cuando se trata…
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10 reglas para llevar a cabo reuniones significativas respaldadas por investigaciones
Un equipo de investigadores de reuniones de la Universidad de York, la Universidad de Utah y Stanford han trabajado con líderes empresariales y expertos en rendimiento humano para analizar más de 400 estudios de investigación sobre reuniones.
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El poder de los introvertidos en la oficina
Algunos estudios afirman que el cincuenta por ciento de la población mundial es introvertido, aunque según los expertos no existen introvertidos o extrovertidos al cien por cien sino individuos con más o menos tendencia a serlo.
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3 consejos para que un líder se comunique de manera eficaz
Para el responsable de un equipo la capacidad de comunicarse es fundamental, tanto para el éxito de su propia carrera como para la empresa de la que forma parte. Los empleados se fijan en su superior para entender la misión y la estrategia de la compañía. Cuando una persona tiene un puesto de liderazgo, lo…
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5 Consideraciones a tener en cuenta en el espacio de trabajo colaborativo
¿Por qué es tan importante la colaboración en una empresa? Resulta que la innovación surge de esa rutina de colaboración que se produce en las áreas de trabajo, las redes sociales y las conexiones informales diarias. Y debido a que las innovaciones ofrecen una ventaja competitiva para las empresas, su catalizador – la colaboración – es ahora el foco…
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