Etiqueta: Flexibilidad Laboral
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Claves para atraer y retener talento tecnológico en las empresas
España atraviesa una escasez crítica de talento tecnológico. El 87% de las empresas del sector IT reconoce dificultades para captar profesionales, según la Guía del Mercado Laboral 2025 de Hays. Esta falta de perfiles especializados se intensifica en un contexto de transformación digital acelerada y expansión de la inteligencia artificial.
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Las empresas podrán combatir la rotación de personal a través del uso de la IA, el aumento de la flexibilidad y una mayor formación en 2025
Los departamentos de RRHH han tenido un arduo trabajo por delante este 2024, un año que ha estado marcado por el desgaste de las plantillas, la importancia de la flexibilidad y el teletrabajo y la reforma laboral que ha vivido el país en cuanto a gestión de contratos y condiciones laborales, así como la modificación de las…
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Seguro de salud y flexibilidad horaria: los beneficios más valorados por los empleados españoles
De acuerdo con “El Estudio de Tendencias en Recursos Humanos 2023” de Pluxee, el 45% de las empresas españolas cuenta con beneficios dentro del salario. El más común es el seguro de salud (6 de cada 10 empresas lo implementa), le sigue la tarjeta de comida (ofrecida por el 33% de las empresas) y luego,…
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5 consejos para mantener motivados a los empleados
El día 1 de mayo se celebra en gran parte del mundo el Día del Trabajador. Este día, originado para rememorar el movimiento obrero de la Revolución Industrial y el origen de la jornada laboral de ocho horas, conmemora la importancia de los derechos de los trabajadores.
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6 consejos para implementar con éxito el trabajo flexible en empleados y empresas
Sin duda, la pandemia ha hecho que el proceso de digitalización que han vivido varios sectores en los últimos meses sea una prioridad, lo que ha hecho que las empresas se abran más al trabajo flexible.
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El 68% de los trabajadores han podido modificar su horario para conciliar
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre cómo los trabajadores han podido conciliar su vida familiar como consecuencia de la crisis del coronavirus. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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3 de cada 4 trabajadores españoles creen que el trabajo flexible se incluirá en los contratos del futuro
El último informe Future of Work de Ricoh Europa, realizado entre 3.000 trabajadores europeos, revela que en España, la mayoría (73%) de los empleados son optimistas sobre las oportunidades que las nuevas tecnologías traerán al entorno laboral, como la posibilidad de trabajar de manera más flexible y colaborativa.
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El trabajo flexible tendrá un impacto en la economía española de 72.240 millones de euros en la próxima década
Regus ha presentado el primer estudio sobre el impacto socioeconómico de las oficinas flexibles, entre 2019 y 2029, en el extrarradio y en las ciudades secundarias de 19 países estratégicos para la compañía, entre ellos, España.
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Los españoles son los europeos que más valoran la conciliación
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019’ está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo en base a más de 10.000 encuestas en España.
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El 40% de los españoles prefiere un empleo con mayor flexibilidad que a tiempo completo
El 40% de los españoles prefiere un empleo basado en un modelo laboral alternativo y que ofrezca mayor flexibilidad a un trabajo tradicional a tiempo completo, según se desprende del estudio ‘Global Candidates Preferences’ realizado por ManpowerGroup.
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Fichar en el trabajo puede poner en peligro la flexibilidad horaria de los trabajadores
A partir del 12 de mayo, todos los trabajadores del Estado deberán fichar en la entrada y en la salida del trabajo. Se trata de la principal novedad que entrará en vigor tras la convalidación del Real decreto ley 8/2019, publicado en el BOE del 10 de abril de 2019, que obliga a todas las compañías,…
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El 74% de los padres españoles cambiaría de empresa si le ofrecieran trabajo flexible
La implicación por parte de los hombres en el cuidado de sus hijos es una realidad de nuestra sociedad actual.
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Trabajo flexible: la nueva normalidad para las empresas
El trabajo de horarios fijos ya es una idea obsoleta para muchos, y miles de lugares de trabajo ahora están adoptando un enfoque más fluido.
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El estilo de liderazgo que requieren las empresas demanda más habilidades relacionadas con el arquetipo femenino
En España, las mujeres solo representan el 19% de los Comités de Dirección y el 11% de los Comités Ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puesto de liderazgo obtienen un mayor rendimiento.
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Las cuatro cosas que las oficinas más productivas tienen en común
Las empresas finalmente están comenzando a reconocer que el espacio físico es importante no solo para la calidad de nuestro trabajo, sino también para nuestro compromiso.
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El trabajo flexible contribuirá con más de 8,6 billones de euros a la economía mundial en 2030
Según el primer estudio socioeconómico integral sobre el cambio de las prácticas en el espacio de trabajo de Regus, proveedor global de espacios de trabajo, la previsión del aumento del trabajo flexible podría generar más de 8,6 billones de euros a la economía mundial hasta 2030.
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El 85 % de los padres que trabajan prefieren el trabajo flexible
Una nueva investigación de Regus sugiere que los padres exigirán cada vez más opciones de trabajo flexible a las empresas para poder pasar más tiempo con la familia.
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Las 10 noticias de la semana que no puedes perderte
Estas son las diez noticias más leídas de la semana en CepymeNews. Hablamos de tiendas online fraudulentas, servicios de Google, Linkedin, ofertas de empleo, inteligencia artificial, flexibilidad laboral, cursos online gratuitos, marketing digital, emprendimiento y ciberestrés.
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España, en la mitad de la tabla en flexibilidad laboral
España ocupa el puesto 25 de 41 países analizados en materia de flexibilidad laboral pertenecientes a la Unión Europea y a la OCDE.
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8 trabajos que puedes hacer desde casa
Las personas que trabajan desde casa encuentran una serie de beneficios: mayor productividad, menos estrés al evitar un viaje diario, más tiempo para pasar con la familia o para asuntos personales, y la capacidad de crear una oficina cómoda en el hogar, por nombrar algunos.
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Las 5 tendencias que marcarán los negocios en 2018
El mundo empresarial, marcado por las nuevas tecnologías, se encuentra sumido en un largo proceso de transformación, un aspecto que está provocando cambios en la manera de trabajar en las empresas.
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La jornada intensiva hace trabajadores más felices y productivos
6 de cada 10 trabajadores prefiere trabajar bajo un régimen de jornada intensiva y 1 de cada 3 afirma que no puede conciliar la vida personal con la profesional porque su horario le ocupa todo el día.
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Los múltiples matices del trabajo flexible
Está creciendo el número de empresas que dan la espalda a los entornos de trabajo flexibles, y es normal hacer suposiciones de por qué la tendencia ha dado un giro de 180 grados. Algunas posibilidades son que los resultados no alcanzaron las expectativas o que la productividad disminuyó.
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La flexibilidad y trabajar desde casa, claves para atraer el talento
Tener un horario flexible de entrada y de salida de la oficina (28%) y la posibilidad de trabajar fuera del lugar de trabajo (22%) son dos de los factores más importantes para los españoles a la hora de decidir su camino profesional, según se desprende del estudio ‘La flexibilidad, clave para atraer talento’ realizado por…
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El 81% de las empresas españolas cuentan con alguna política de trabajo flexible
El 81% de las empresas españolas aseguran contar con políticas de trabajo flexible que permiten a los empleados modificar su horario y utilizar las últimas tecnologías para trabajar desde casa o durante sus desplazamientos.