Etiqueta: Formación
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Solo el 11% de las compañías integra la IA de forma estratégica en su gestión de talento
La inteligencia artificial se consolida como uno de los factores que más están transformando el mercado laboral a nivel global. Su impacto se extiende ya a todas las fases del ciclo del talento: desde la atracción y selección de candidatos hasta la formación, el desarrollo y la fidelización de los empleados.
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Gamificación en formación interna: cómo mejorar el aprendizaje en tu equipo
Uno de los grandes retos de las pymes no es solo formar a sus equipos, es conseguir que realmente aprendan, retengan y apliquen ese conocimiento.
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Formación interna sin planes formales: cómo hacerlo bien
En la mayoría de pymes, la formación no aparece en ningún plan estratégico. Ocurre “cuando hay tiempo”, “cuando alguien pregunta” o “cuando surge un problema”. Aun así, las personas aprenden constantemente: observando, preguntando, equivocándose y resolviendo situaciones reales. Esa formación informal existe, pero casi nunca se gestiona.
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Cómo formar a los empleados en seguridad digital
En ciberseguridad, el eslabón más débil no es la tecnología, sino el factor humano. Por cada firewall, antivirus o sistema de autenticación que se instala, existe una puerta invisible que los atacantes siguen aprovechando: el clic impulsivo de un empleado.
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La IA y el análisis de datos lideran las competencias más demandadas e impulsan la capacitación interna en la industria digital
La industria digital se caracteriza por su constante evolución, acelerada hoy por un consumo de contenidos y productos a gran velocidad y bajo una alta exigencia creativa. Las marcas actuales comparten el reto de generar engagement y retener la atención del consumidor o usuario de forma relevante y sostenida en el tiempo.
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El 34% de las empresas españolas considera la falta de formación en IA un problema crítico
Mientras la Inteligencia Artificial (IA) redefine el panorama de la ciberseguridad, organizaciones de todo el mundo se enfrentan a desafíos crecientes para protegerse de ataques sofisticados respaldados por esta tecnología.
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Invertir en upskilling y reskilling, una solución eficaz para hacer frente a la crisis de talento actual
España se encuentra sumergida en una crisis de talento que afecta a todos los sectores. La transformación digital de las empresas y el desarrollo acelerado de aplicaciones, como la inteligencia artificial (IA), han puesto de manifiesto la dificultad que tienen actualmente las empresas españolas para encontrar perfiles tecnológicos.
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El 60% de los profesionales europeos de ciberseguridad cuestiona su formación académica
Ante la escasez de profesionales en el sector de la ciberseguridad, los expertos en seguridad de la información (InfoSec) cuestionan la importancia de la educación que recibieron, según una nueva investigación de Kaspersky a nivel global. La encuesta reveló que seis de cada diez de estos profesionales en Europa creen que su formación no ha…
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El desarrollo y el aprendizaje continuo aumentan la competitividad de las empresas
Podría decirse, sin temor a exagerar, que la tecnología nos obliga a reinventarnos continuamente. Un día trabajamos de una forma y al otro nos topamos con que ha salido una nueva herramienta que agiliza esa tarea que nos ha tomado tanto tiempo, o bien, que la ejecuta directamente.
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Los 5 errores más habituales que cometen las empresas en sus planes de formación de idiomas
Actualmente nos encontramos ante un mercado laboral tan competitivo que los idiomas se han convertido en un valor estratégico para cualquier compañía. Las empresas españolas están avanzando en la implantación de planes de formación que se adecúen a las necesidades del momento y a los objetivos de sus equipos.
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Los móviles y el consumo de vídeos ganan peso en la formación de los jóvenes
Un estudio del eLearning Innovation Center (eLinC) de la UOC, en colaboración con Accenture, ha permitido trazar una panorámica sobre las tendencias principales en el consumo de contenidos digitales por parte de jóvenes y adolescentes.
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Los videojuegos, un espacio seguro para adquirir competencias éticas experimentando con dilemas morales
Los videojuegos pueden ser una herramienta que sirva para la enseñanza de competencias éticas en campos donde las personas pueden enfrentarse a dilemas morales.
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IA, aprendizaje ilimitado y realidad virtual, las principales tendencias en formación en 2023
Las compañías apuestan por distintas formas de retener a sus talentos internos. Entre las principales medidas planteadas en 2023, las organizaciones apuestan por incrementar el salario base de los empleados (63%), apostar por las promociones internas (60%) y desarrollar mejoras relacionadas con bienestar (40%), tal y como recoge el informe “El impacto de la inflación…
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¿Quieres llevar tu currículum al siguiente nivel? Incorpora las «powerskills»
En un mundo laboral cada vez más automatizado, digital y dinámico, las habilidades blandas (‘softskills’ en inglés) se han convertido en valores diferenciales en cualquier candidato. Por ello, dada su importancia y relevancia en el entorno laboral, están posicionándose ya como habilidades de poder (‘powerskills’), como revela el informe de ‘Tendencias de aprendizaje en el…
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La CGE y el Colegio de Economistas ponen en marcha un Executive MBA para formar a los futuros líderes empresariales de Granada
La Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y el Colegio Profesional de Economistas de Granada han unido fuerzas para crear un eMBA, un Executive MBA (Master of Business Administration) que formará a los futuros líderes empresariales de Granada.
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4 consejos para aumentar la retención de empleados en las PYMES
La rotación de empleados es siempre una situación estresante. Para muchas empresas, puede llevar meses recuperarse de la pérdida de un miembro clave del equipo, especialmente si tiene dificultades para contratar e incorporar empleados.
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El 94% de los profesionales afirma que se quedaría en su empresa más tiempo si ésta invirtiera en su formación
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el déficit mundial de empleo en 2021 fue de 92 millones de profesionales. Como resultado, la demanda global de trabajadores con habilidades digitales nunca ha sido mayor.
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La formación es el beneficio flexible más utilizado por los millennials
La formación se ha convertido en un pilar fundamental en todas las estrategias de las empresas decididas a captar y retener el talento de sus empleados, que a su vez le otorgan una gran importancia.
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La formación, clave para que la pyme avance en economía circular
El impulso normativo de Europa para responder a los desafíos que presenta la crisis climática es cada vez más patente. La presión social que ejerce el consumidor, cada vez más exigente e informado, también lo es. Y el compromiso de las empresas, grandes, medianas y pequeñas, para dar respuesta a ambas realidades, es innegable.
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La formación y la información son indispensables para que las personas con discapacidad triunfen en el entorno laboral
La Fundación Randstad y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), han publicado el documento: Las personas con diversidad funcional, protagonistas de carreras de éxito.
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El 76% de los empleados no se sienten preparados para el trabajo del futuro
Salesforce (NYSE: CRM), ha publicado su Digital Skills Index (Índice Global de Competencias Digitales), que revela una creciente crisis de competencias digitales y la necesidad urgente de actuar. El Índice se basa en la opinión de 23.000 empleados de 19 países, que responden sobre su disposición a adquirir las competencias digitales clave que necesitan las empresas hoy y…
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5 formas de capacitar con éxito a una fuerza laboral híbrida
El lugar de trabajo ha evolucionado rápidamente durante y después de la pandemia, a diferencia de todo lo que hemos visto antes. A medida que más empresas reabren sus oficinas, los ejecutivos de recursos humanos se preguntan: “¿cómo podemos capacitar a una fuerza laboral híbrida?”
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Año nuevo, habilidades nuevas. Las 6 cosas que aprenderás en el curso Trabajamos en Digital de CEPYME
¿Quieres que la digitalización no te pille con el pie cambiado en tu puesto de trabajo pero no sabes cómo comenzar? ¡Tranquilo! En CEPYME tenemos la solución a este problema.
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Más de 5.000 alumnos ya se han inscrito en el curso de digitalización de CEPYME
Cada vez más españoles se unen al impulso digital de la mano de CEPYME. Más de 5.000 empleados por cuenta propia o ajena han solicitado ya su plaza en el exclusivo programa de formación, que en su primera edición te ofrece las claves, las herramientas y las habilidades digitales que necesitas en el mercado laboral…
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Dos de cada tres trabajadores españoles consideran que deben ampliar su formación para adaptarse al escenario poscovid
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre las percepciones que sobre el mercado laboral tienen los trabajadores en esta situación marcada por la pandemia y sus consecuencias. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Miles de empleados ya han solicitado su plaza en el curso Trabajamos en Digital
El curso Trabajamos en Digital de CEPYME ha arrancado con una gran acogida entre los trabajadores españoles. Más de 2.000 empleados por cuenta propia o ajena ya han solicitado su plaza.
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El 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos
Las personas recurren a la inteligencia artificial para que les ayude a desarrollarse profesionalmente, después de que la pandemia por la COVID-19 las aislara y desvinculara de sus propias vidas, según un nuevo estudio global de Oracle y Workplace Intelligence.
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La formación de los empleados, primer paso para la digitalización de una empresa
La transformación digital de las empresas se ha visto acelerada por la crisis sanitaria poniendo de manifiesto la necesidad de reforzar la formación de los empleados en nuevas tecnologías y en competencias digitales.
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CEPYME pone en marcha Trabajamos en Digital, un curso sin coste para mejorar las oportunidades y las salidas profesionales
CEPYME ha puesto en marcha el curso Digitalización aplicada al sector productivo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de los trabajadores españoles, especialmente de los empleados de las pequeñas y medianas empresas del país y contribuir al avance de la digitalización en las empresas.
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5 claves para mejorar las ventas de tu empresa este año
Con el comienzo de la pandemia, gran parte de la actividad comercial se ha trasladado al entorno digital. Aquellas empresas que antes rechazaban adoptar una estrategia destinada a este ámbito, se han encontrado con dificultades para encarar la transformación digital de la compañía de un día para otro.
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Los ciberataques duplican la búsqueda en formación en ciberseguridad
Está siendo un año negro para las empresas en materia de ciberataques. Solo en mayo de este año, la cantidad de ciberataques producidos en el continente americano ha aumentado un 70% y en EMEA se ha disparado un 97% si se compara con el volumen registrado en el mismo mes de 2020.
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Las claves para crear una empresa resiliente en el tiempo
El “futuro del trabajo” ha llegado de manera precipitada como consecuencia de la pandemia del coronavirus y ha traído consigo muchos cambios que han venido para quedarse. A raíz de esto, muchas empresas han tenido que reorientar su estrategia o cambiar su oferta de productos para satisfacer las nuevas demandas del mercado.
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4 errores que cometen las empresas en sus estrategias de formación y cómo solucionarlos
Los líderes empresariales se siguen enfrentando al impacto de la COVID-19 y se han dado cuenta de la gran importancia que cobra priorizar el aprendizaje y el crecimiento de los empleados.
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FormandoFuturo, hacia una era digital en la formación
Madrid acogerá la conferencia internacional «FormandoFuturo: hacia una era digital en la formación» en el que, a lo largo de tres jornadas, en formato virtual, se abordarán las oportunidades y los desafíos de la digitalización en el mundo del trabajo.
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Cómo mejorar el bienestar de los empleados que teletrabajan
Tras un año de teletrabajo la relación entre empleados y empresas ha cambiado tanto que los departamentos de recursos humanos se han visto obligados a diseñar nuevas estrategias con las que mantener la motivación de los trabajadores.
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Cómo un buen plan de formación puede evitar la fuga de talento en las empresas
El sector empresarial cambia constante y rápidamente, la globalización y la llegada de las nuevas tecnologías a las empresas hacen que éstas sean cada vez más exigentes en las competencias de sus empleados, así como que mantener a los trabajadores en un rodaje de aprendizaje y actualización continuos sea fundamental.
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Formación, innovación y nuevas tecnologías, claves para un empleo bien remunerado en 2021
Randstad ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2021, realizado por su centro de estudios, Randstad Research. Tiene como objetivo ofrecer información de valor sobre la situación salarial en España en el complejo escenario laboral en el que nos encontramos actualmente.
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6 tendencias en formación que marcarán el entorno laboral en 2021
Si hemos aprendido algo en 2020 es que prácticamente todo es posible y que, como dijo el filósofo japonés Okakura Kakuzo: “El arte de la vida es un reajuste constante a nuestro entorno”.
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Los mayores retos a los que se enfrentan las empresas cuando se trata de ayudar a sus empleados a desarrollar nuevas habilidades
Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ha anunciado los resultados del informe A License to Skill: Embracing the Reskilling Revolution. El informe de investigación global revela que, si bien los líderes organizativos y los empleados se han unido en torno a la importancia de las habilidades, sigue habiendo una brecha de confianza en la eficacia de los programas…
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Logística, clave de la confianza
Si algo obvio ha evidenciado esta pandemia, entre otras muchas cuestiones, es que el comercio electrónico no tiene límites. El ecommerce derriba las barreras geográficas y esto supone, sobre todo para pymes y autónomos, la llegada a nuevos mercados, una mayor visibilidad, más compradores y, en definitiva, mayor crecimiento y competitividad. Sin embargo, los negocios…
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La realidad virtual: una oportunidad formativa y laboral tras la pandemia
«La pandemia, sin duda, ha acelerado la adopción de la realidad virtual, sobre todo en el campo de la formación». Lluís Villarejo, director general de Immersium Studio, considera que «el encierro y el riesgo de contacto físico han aumentado el número de empresas e instituciones que recurren a esta tecnología, y eso hará que acabe ocupando un lugar…