Etiqueta: Gestión Talento
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Cómo liderar la transformación del talento en la era digital
La transformación digital suele asociarse a software, automatización o inteligencia artificial. Sin embargo, la mayor barrera de cambio en las pymes no es tecnológica, es humana. La tecnología se instala; los hábitos se aprenden. Y ahí es donde muchas empresas fracasan: invierten en herramientas nuevas con modelos de trabajo antiguos.
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Contratación de talento tech en pymes: perfiles más demandados y dónde buscarlos
La transformación digital ha dejado de ser un proyecto puntual para convertirse en una necesidad estructural para las pymes. Automatización, inteligencia artificial, análisis de datos o desarrollo de producto digital ya no son exclusivos de grandes corporaciones. Sin embargo, hay un factor crítico que está limitando este avance: la dificultad para atraer y contratar talento…
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Evaluar sin vigilar: nuevo management para pymes
El modelo de gestión del rendimiento se ha basado en una idea sencilla: si quieres resultados, debes controlar el trabajo de las personas. De ahí nacieron prácticas como el seguimiento constante de tareas, los informes diarios, la supervisión continua o, más recientemente, el uso de herramientas digitales para monitorizar la actividad laboral.
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Cultura empresarial: el activo que no aparece en balances
Cuando se analizan los resultados de una empresa, los indicadores financieros suelen ocupar el centro de la conversación: ingresos, rentabilidad, costes o crecimiento. Sin embargo, detrás de esos números existe un factor menos visible pero profundamente determinante para el éxito de cualquier organización: su cultura empresarial. Aunque no figure en los balances contables, la cultura…
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El futuro del trabajo: de empleados a comunidades de talento
Durante más de un siglo, las empresas se construyeron sobre un principio estable: contratar empleados, asignar tareas y medir resultados. Pero esa estructura, diseñada para la era industrial, está colapsando ante una nueva realidad laboral basada en la flexibilidad, la conexión y el propósito compartido.
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El 53% del talento digital dejaría su empleo por falta de conciliación
En los últimos años, el bienestar emocional y la calidad de vida se han consolidado como prioridades clave para los profesionales en todo el mundo. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, los empleados sitúan el cuidado personal y la conciliación entre los factores más determinantes a la hora de permanecer en un…
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Qué buscan los profesionales en 2025 y cómo convertir tu pyme en una marca atractiva para el talento
En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer y retener talento ya no depende únicamente del salario. En 2025, los profesionales —especialmente los más jóvenes y cualificados— valoran otros factores como el propósito de la empresa, la flexibilidad, la cultura interna y la reputación digital de sus líderes.
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IA, datos y sostenibilidad: las tendencias del CIO en 2025
Los CIO (Chief Information Officer) enfrentaron en el pasado 2024 una serie de tendencias tecnológicas que redefinieron su rol dentro de las empresas. Muchos de esos retos siguen plenamente vigentes en el presente 2025, aunque la mayoría ha experimentado particularidades y avances en su desarrollo, como es el caso de la inteligencia artificial o Climate…
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La competencia por el talento y la inflación dificultan las estrategias de beneficios sociales
La competencia por el talento (82%), los modelos de trabajo flexible (59%) y el aumento de los costes (39%) son los factores clave que influyen en la estrategia de las organizaciones españolas en materia de beneficios, según la última encuesta sobre Tendencias en Beneficios 2023 realizada por WTW sobre una muestra de 112 compañías en…
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Las nuevas formas de trabajo, el impacto positivo del Covid-19 en la gestión de personas, la perdida de contacto presencial y el impacto negativo
EAE Business School ha presentado como partner investigador de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano- los resultados obtenidos del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, con el objetivo de conocer la valoración que tienen los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas y latinoamericanas en torno a los proyectos…
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Así se digitalizará la gestión del talento y el bienestar en las empresas
La crisis del coronavirus ha impulsado la digitalización con una celeridad inédita hasta la fecha. Muchas empresas han tenido que implementar de forma rápida el uso de herramientas digitales y el teletrabajo para poder mantener su actividad durante la crisis sanitaria.
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5 preguntas para descubrir tus fortalezas
La determinación de fortalezas y debilidades es una parte integral del desarrollo personal de la mayoría de los profesionales.
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5 claves para gestionar y retener el talento en épocas de crisis
Los últimos años han estado marcados por una alta rotación laboral y la búsqueda de perfiles a medida para la empresa. De hecho, el 55% de las empresas tiene dificultades para encontrar los candidatos que necesitan.
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La IA y el neuromanagement serán claves en el futuro de la gestión del talento
Fusionar técnicas de neurociencia con Inteligencia Artificial (IA) para aplicarlo al recruiting supone un gran adelanto en la gestión de talento para las empresas, si bien en la actualidad se trata de un recurso con el que se está empezando a trabajar.
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5 señales de que estás en el trabajo equivocado
A veces, un trabajo o una carrera profesional simplemente no debe ser. Si alguno de estos escenarios te suena familiar, es posible que desees pensar en realizar un cambio.
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¿Cómo andamos de talento en España?
Adecco ha creado un indicador internacional para medir el talento a nivel mundial, denominado Global Talent Competitiveness Index (GTCI)
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Los 10 retos de la gestión del talento para 2018
WOBI (World of Business Ideas) identifica a través de sus gurús cuáles serán los retos más significativos en la gestión del talento durante 2018.
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FES y Performia organizan una jornada sobre la Gestión del talento en las empresas
La Federación Empresarial Segoviana (FES) y Performia Spain, empresa especializada en procesos de selección y análisis del personal, organizan el martes día 28 de marzo a partir de las 18 horas en el Salón de Actos de FES (Avenida del Acueducto, 35) una jornada sobre Gestión del talento personal en la empresa. La entrada es…