Etiqueta: Habilidades Digitales
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Soft skills digitales: las competencias más demandadas en 2026
La digitalización ha transformado el mundo del trabajo de manera irreversible. Las pymes se apoyan cada vez más en herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y procesos automatizados. Sin embargo, en este contexto de hiperconexión, las habilidades blandas con enfoque digital, las soft skills digitales, se han convertido en el verdadero diferenciador del talento.
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El talento TI del futuro: estas son las habilidades digitales que demandará el mercado
El mercado tecnológico está en constante evolución, y con él, los perfiles profesionales que las compañías buscan para liderar la transformación digital. Más allá del dominio de lenguajes de programación o herramientas específicas los profesionales TI deberán contar con una combinación de habilidades técnicas y blandas que les permitan adaptarse a entornos ágiles, colaborar con…
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9 habilidades necesarias para administrar las operaciones diarias de una empresa
Ya seas un aspirante a empresario o hayas abierto un negocio recientemente, es probable que estés pensando en todas las habilidades que necesitarás para que tu negocio prospere. Si bien los diferentes tipos de empresas requerirán diferentes conjuntos de habilidades de sus fundadores, existen varias habilidades que son universalmente útiles en el panorama de las…
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7 habilidades de marketing digital con mayor demanda
En el mundo acelerado y en constante evolución del marketing digital, la capacidad de adaptarse y sobresalir en diversas habilidades no sólo es beneficiosa: es esencial. A medida que cambian los comportamientos de los consumidores y surgen nuevas tecnologías, las estrategias que tienen éxito combinan creatividad con análisis, intuición con datos e innovación con tradición.
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El 74% de la fuerza laboral en España tiene conocimientos digitales
La transformación digital es un factor clave para el crecimiento económico, la creación de empleo y la competitividad global, sin embargo, la escasez de especialistas TIC supone un freno para su avance. Según datos de la Unión Europea, solo el 4,4% de la población ocupada en España son especialistas en TIC, una cifra muy por debajo…
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La formación continua y la especialización en tecnologías emergentes, las claves para afrontar la brecha de género que genere la IA
La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo empresarial al automatizar tareas, lo que redefine los roles laborales, los procesos de producción y las formas de trabajar en todos los sectores.
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5 claves para identificar si tienes FOBO: ¿estás desconectado de la era digital?
En un mundo donde las tecnologías evolucionan a un ritmo vertiginoso, el miedo a quedarse obsoleto es cada vez más común. Este fenómeno, conocido como FOBO (Fear of Becoming Obsolete), diferente del FOMO (Fear of Missing Out) -patología impulsada por las RRSS centrada en la ansiedad de perderse experiencias sociales-, se manifiesta en la preocupación por no estar a…
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3 estrategias clave para superar la brecha de habilidades digitales en marketing
En las economías digitales de todo el mundo, la demanda de habilidades digitales supera la fuerza laboral cualificada disponible. Esto significa que existe una brecha clara y creciente entre el talento disponible y lo que necesitan los empleadores.
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Habilidades duras vs. habilidades blandas: cuál es la diferencia y cómo mejorarlas
La mayoría de las personas descubrimos que las habilidades sociales o blandas son tan importantes, si no más, que las habilidades duras a medida que hacemos la transición de la vida académica a la vida laboral.
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Año nuevo, habilidades nuevas. Las 6 cosas que aprenderás en el curso Trabajamos en Digital de CEPYME
¿Quieres que la digitalización no te pille con el pie cambiado en tu puesto de trabajo pero no sabes cómo comenzar? ¡Tranquilo! En CEPYME tenemos la solución a este problema.
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Más de 5.000 alumnos ya se han inscrito en el curso de digitalización de CEPYME
Cada vez más españoles se unen al impulso digital de la mano de CEPYME. Más de 5.000 empleados por cuenta propia o ajena han solicitado ya su plaza en el exclusivo programa de formación, que en su primera edición te ofrece las claves, las herramientas y las habilidades digitales que necesitas en el mercado laboral…
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Dos de cada tres trabajadores españoles consideran que deben ampliar su formación para adaptarse al escenario poscovid
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre las percepciones que sobre el mercado laboral tienen los trabajadores en esta situación marcada por la pandemia y sus consecuencias. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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La falta de formación es la principal barrera para la digitalización de las empresas
La importancia de la inclusión de nuevas tecnologías en la empresa es indiscutible dadas sus múltiples ventajas. En este sentido, España presenta una evolución positiva de los principales indicadores internacionales de digitalización en los últimos años pero no ha avanzado de la misma forma en la dimensión de Integración de Tecnología Digital por parte de…
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El 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos
Las personas recurren a la inteligencia artificial para que les ayude a desarrollarse profesionalmente, después de que la pandemia por la COVID-19 las aislara y desvinculara de sus propias vidas, según un nuevo estudio global de Oracle y Workplace Intelligence.
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La codificación y el desarrollo de software son las principales habilidades elegidas para mejorar las oportunidades de empleo
La programación y el desarrollo de software son las principales habilidades elegidas cuando se trata de mejorar las oportunidades laborales, según un nuevo estudio realizado por YouGov y Kantar Sifo para Red Hat.
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Las habilidades digitales de los directivos condicionan el éxito de las empresas en el nuevo entorno
Son muchas las empresas que, en el último año, han transformado sus procesos de manera urgente y casi por obligación. No obstante, aún existen otras que no cuentan con una cultura corporativa basada en la innovación y la agilidad, un factor clave y determinante para la transformación digital de una empresa.