Etiqueta: Inclusión Laboral
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Contratación inclusiva: bonificaciones y ventajas de incorporar perfiles diversos
La diversidad en el entorno laboral deja de ser una cuestión reputacional para convertirse en una palanca real de competitividad. En un mercado donde el talento es cada vez más escaso y exigente, las pymes necesitan ampliar su mirada y acceder a perfiles que tradicionalmente han estado infrarepresentados.
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Entrevista La Hormiga Verde, finalista Premios CEPYME 2024 Pyme por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
La Hormiga Verde (Promociones Medioambientales Villafranquesa) nació en Villafranca de los Barros (Badajoz), en 2018, como centro especial de empleo y especializado en medio ambiente. Se dedican a la recogida y reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. Desde 2019 ha venido creciendo e incorporando trabajadores; más del 95% tienen alguna discapacidad.
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Entrevista VB Integra, finalista Premios CEPYME 2024 Pyme por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
VB integra nació en Madrid en 2019, como centro especializado en la organización de viajes de negocios y eventos corporativos sostenibles. En la actualidad, tiene como fin social la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Una aspiración que se traduce en la creación de empleo de calidad para este colectivo y que contribuye a…
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Entrevista Flores Narvona, finalista Premios CEPYME 2024 Pyme por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Flores Narvona nace en Zaragoza, en 2004, como almacén especializado en ofrecer plantas de interior y exterior de alta calidad. También han desarrollado un servicio de mensajería. Emplea a personas con diversidad funcional, con una media de entre 8 y 10 puestos de trabajo.
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4 pasos para implementar una estrategia eficaz de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Elaborar una estrategia eficaz de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es esencial para las empresas modernas, no solo por razones éticas sino también para obtener importantes beneficios financieros. Una estrategia DEI bien implementada garantiza que se escuchen todas las voces, creando un sentido de pertenencia y confianza entre los empleados.
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Entrevista GNGrup, finalista Premios CEPYME 2023 Pyme por la inclusión laboral de personas con discapacidad
GNGrup es una pyme balear dedicada a la consultoría técnica de proyectos inmobiliarios. Sus diseños están pensados para la supresión total de barreras arquitectónicas.
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5 tendencias sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en las empresas y la comunicación para 2024
La responsabilidad social de las empresas y el bienestar laboral cada vez tienen mayor impacto en la actividad económica. De hecho, el 90% de la población consumidora en España cree que la diversidad y la inclusión son temas importantes, mientras el 43% ha cambiado sus hábitos de compra para alinearse con estos valores, según un estudio…
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La Fundación CEOE y la Fundación ”la Caixa” se alían para la inclusión laboral de colectivos vulnerables
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, y el presidente de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé, han suscrito un acuerdo para favorecer la inclusión laboral de colectivos vulnerables en el marco del Programa Incorpora.
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La segunda edición de la Alianza #CEOPorLaDiversidad se propone frenar la pobreza y la exclusión en España, reuniendo a un total de 70 compañías en torno a la diversidad, equidad e inclusión
La alianza #CEOPorLaDiversidad ha iniciado su segundo año de andadura con un total de 70 directivas y directivos adheridos a esta iniciativa pionera en Europa.
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Entrevista. New Net Way, finalista Premios CEPYME Pyme por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
New Net Way nace en 2015 de la mano de José Manuel Herrero y Luis Ángel Martínez. Desarrolla su actividad dentro del sector de las telecomunicaciones, ayudando a los grandes operadores móviles a mejorar la calidad de su red mediante la recopilación de información en más de 150 ciudades, 200 municipios, costas, carreteras y líneas…
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Los Premios Fundación Randstad abren el plazo de presentación de candidaturas para su 16ª edición
La Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción a la 16ª edición de los Premios Fundación Randstad, que tienen como objetivo reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad y facilitan su integración en la sociedad a través de la innovación.
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Entrevista. TSD, finalista Premios CEPYME Inclusión laboral de personas con discapacidad
La empresa TSD tiene 30 años de experiencia, en los que se ha convertido en un referente a nivel mundial de producción de vehículos especiales a medida.
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Fundación Randstad organiza por primera vez sus premios a la inclusión y la diversidad en un formato audiovisual
Fundación Randstad celebrará este jueves 8 de octubre, de manera online, la decimoquinta edición de sus Premios Fundación Randstad, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad.
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Solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones
Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante, y que cada vez afectan más a la reputación de sus compañías.
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La diversidad en las empresas, prioridad para los Consejos en 2019
Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías.
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El 90% de las empresas no cree que sus políticas de diversidad e inclusión laboral surtan efecto
El 50% de las empresas en España aseguran que tiene políticas de diversidad e inclusión laboral, aunque 9 de cada 10 piensa que «no están cumpliendo con sus objetivos», según se desprende de la ‘Encuesta sobre Diversidad e Inclusión en el Trabajo 2018’ realizada por Hays.
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6 recomendaciones para no sentirse aislado en el trabajo
Algunas personas son introvertidas o simplemente no tienen las habilidades o la confianza para conectarse con sus colegas.
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CEOE anima a las empresas a aprovechar los beneficios de la digitalización para mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad
El presidente de la Comisión de Sociedad Digital de CEOE, Julio Linares, se mostró este jueves a favor de “sensibilizar” a las empresas para aprovechar los beneficios de las nuevas tecnologías a la hora de mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, “que todavía hoy se enfrentan a ciertas barreras de accesibilidad”.
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Entrevista – Francesc Sistach, Director General de Specialisterne
Como finalista de los PREMIOS CEPYME 2017 en la categoría de “Pyme por la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, hoy entrevistamos a Francesc Sistach, Director General de SPECIALISTERNE.