Etiqueta: Liderazgo
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Es hora de que los directivos españoles abracen el modelo Y
Cualquiera que haya estado involucrado en una posición de liderazgo en la empresa seguramente haya oído hablar de las teorías X e Y sobre la dirección de Douglas McGregor. Sin meternos mucho en detalle, ambas se refieren a modelos opuestos que presentan dos visiones sobre cómo se ve el trabajo y la forma de dirigirlo.
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Factores de riesgo para el éxito empresarial tras la pandemia
Cognizant ha presentado los resultados del estudio The Economist Impact Future-Ready Business Benchmark. Este informe, realizado por Economist Impact, está basado en las respuestas de más de 2.000 líderes empresariales de ocho sectores y 10 países, persigue conocer cuál es la situación de la empresa moderna y cómo se preparan los líderes para el éxito…
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Cómo detectar un problema de retención de empleados antes de que sea demasiado tarde
Cuando tus empleados comienzan a dejar el trabajo, tu empresa tiene un problema. Esto no solo implica costes significativos para reemplazarlos, sino que tu marca como empleador se dañará potencialmente. Y si la gente está renunciando, seamos realistas, es un poco tarde para tratar de solucionar el problema.
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11 rasgos de liderazgo que inspiran acción y compromiso
Piensa en el mejor jefe que hayas tenido. ¿Cómo era? ¿Qué lo hizo tan grande? Lo más probable es que su «factor X» fuera una encarnación de los rasgos clave de liderazgo, que inspiraron, motivaron y empoderaron a todos los que lo rodeaban. Son estos rasgos los que transforman a los líderes mediocres en destacados.
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4 razones por las que los líderes deberían dejar de microgestionar a sus equipos
Los empleados de todo el mundo trabajan en un entorno laboral en constante cambio y evolución. Si bien los líderes y gerentes deben enfocarse en formas de mejorar la experiencia laboral general de sus equipos, tampoco deben olvidarse de actualizar sus estrategias de liderazgo.
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30 comportamientos de liderazgo que necesitas para ser un excelente líder
El liderazgo no trata solo de control, también se trata de acciones y comportamientos. Como líder, ¿tus comportamientos de liderazgo actuales se alinean con tus metas y las de tu equipo? y ¿tu comportamiento eleva la moral de tu equipo o deprime el estado de ánimo, lo que resulta en una alta rotación y menos…
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8 formas de aumentar la eficacia del tiempo que dedicas a comunicarte
En el ajetreo de las actividades diarias, es difícil encontrar tiempo para redactar cuidadosamente los mensajes correctos para todos tus interlocutores, dirigirlos a través de todos los canales correctos y saber si han sido escuchados y entendidos.
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Cómo evitar el «pensamiento grupal» en las startups
Un equipo de inicio consta generalmente de un pequeño número de personas muy unidas. Cada miembro del equipo tiene una perspectiva única sobre cómo se ve el éxito para la startup y cómo lograrlo. Esta perspectiva, sin embargo, no siempre es compartida entre todos los miembros del equipo. Si bien discutir diferentes opiniones es crucial para…
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5 errores que frenan la innovación y cómo solucionarlos
Para configurar tu empresa para el éxito a largo plazo, es fundamental fomentar una cultura de innovación. Pero cuando estás tan concentrado en los números y en mantenerte a flote, puedes bloquear involuntariamente las ideas que necesitas no solo para sobrevivir sino para prosperar como propietario de un negocio.
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10 habilidades blandas críticas para líderes
El éxito no se debe solo a lo bien que usas tus habilidades innatas. Una faceta del éxito muy pasada por alto es el uso de habilidades blandas. Como las habilidades blandas son una parte esencial del trato con otros empleados dentro del lugar de trabajo, los líderes deben aprovechar estas habilidades y ajustarlas si…
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El 90% de las empresas considera que el liderazgo responsable es estratégico para su futuro
Impulsar un liderazgo más responsable, adaptarse al contexto COVID-19 y la gestión de la reputación y de los riesgos reputacionales son las tres principales tendencias de las empresas a nivel global en gestión de intangibles, según pone de manifiesto el informe ‘Top 15 Trends worldwide: a global perspective’, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation…
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Las nuevas skills de liderazgo empresarial más demandadas para 2022
La innovación tecnológica y la reestructuración en las relaciones laborales demandan nuevas habilidades en el talento humano. Actualmente, entre los atributos que más destacan los directivos nacionales entre sus iguales está en primer lugar la capacidad de adaptación al cambio (44%), seguido de ser innovador (43%), tener capacidad de colaboración en toda la empresa (29%), ser resiliente (27%) y ser…
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10 formas atemporales de ser un mejor jefe en 2022
¿Qué es lo que convierte a alguien en un gran jefe? ¿Es su capacidad para comunicarse con eficacia? ¿O tal vez su impulso por celebrar reuniones inteligentes e informativas? ¿Quizás es la capacidad de entablar amistad y garantizar el respeto de su personal al mismo tiempo? Cualquiera que sea el caso, existen numerosos estilos de…
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7 estilos de liderazgo para tu empresa
Hay 7 estilos de liderazgo diferentes que puedes usar para tu cultura organizacional con gran éxito. Pero, ¿cuál es la relación entre liderazgo y cultura organizacional? La respuesta es más complicada de lo que piensas ya que es muy difícil imponer la cultura organizacional con un enfoque de arriba hacia abajo.
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Los 6 tipos de jefe según su forma de gestionar
El nuevo contexto requiere de líderes capaces de adaptarse a la nueva era digital y provocar el cambio en las empresas, así como con la capacidad de fomentar el trabajo en equipo y la cultura organizacional.
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5 claves para ejercer el liderazgo a distancia
El impacto de la acelerada transformación digital y la llegada de nuevas generaciones al mundo laboral han hecho que tanto la forma de trabajar como de liderar equipos se actualicen constantemente.
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Cómo aprovechar tu LinkedIn para el liderazgo intelectual
El clima competitivo actual en la era de las redes sociales ha dejado una cosa clara: comercializar una empresa como entidad es solo una parte de la ecuación. Cuando se les presentan infinitas opciones, los consumidores eligen, cada vez más, trabajar con empresas que muestran un rostro detrás de la marca.
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10 consejos para liderar equipos de teletrabajo
Además de evitar situaciones de riesgo de contagio por coronavirus, en el último año y medio, el teletrabajo ha demostrado que puede facilitar la productividad y la conciliación y que las plantillas están a favor de que la presencialidad no sea permanente.
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12 claves que todo líder necesita para administrar el nuevo concepto de lugar de trabajo
A raíz de la pandemia, el lugar de trabajo tal como lo conocíamos está cambiando. Si bien algunas empresas planean volver al trabajo in situ a tiempo completo, otras están considerando un cambio permanente a un formato híbrido o remoto de tiempo completo.
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5 personas que necesitas en tu equipo remoto
Todos hemos escuchado demasiados consejos sobre cómo liderar con éxito un equipo remoto. Domina la tecnología, ten la mente abierta, sigue aprendiendo, etc.
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3 formas de impulsar la creatividad en tu empresa
Un año más, LinkedIn Learning ha catalogado la creatividad como la habilidad más demandada en el mercado laboral.
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Plan de 4 pasos para mejorar tus habilidades de liderazgo
Los líderes de hoy requieren habilidades y enfoques muy diferentes para guiar a la fuerza laboral del mañana. Donde las empresas y líderes de ayer estuvieron una vez enfocados en las ganancias trimestrales, los líderes en tiempos de coronavirus deben reajustarse para poner mayor énfasis en las habilidades de las personas.
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Las preguntas más importantes que los líderes deben hacer a sus equipos
Al comenzar tu carrera, los mentores y asesores siempre te alientan a hacer muchas preguntas para sumergirte completamente en tu nuevo rol. Pero, ¿qué sucede cuando asciendes de rango y te encuentras en una posición de liderazgo?
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Estilos de liderazgo a través de los personajes de Star Wars
2020 ha sido un año lleno de dificultades. Los líderes se han visto obligados a reformular la forma en que hacen negocios, interactúan con sus equipos y cómo enfocan su tiempo y atención.
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Cómo identificar las fortalezas que te harán más efectivo en el trabajo
Una de las consecuencias de la pandemia ha sido la implementación del teletrabajo y un aumento, en muchos cados, de las jornadas laborales. Estamos registrando más tiempo de trabajo pero sin aumentar nuestro rendimiento. Una forma más inteligente de hacer más es buscar formas de aplicar nuestras fortalezas de manera efectiva, además de administrar nuestro…
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7 Consejos para convertirte en líder de tu negocio
Ser líder no es fácil. Lo primero es entender que a diferencia de lo que muchas personas creen los grandes líderes no nacen, se hacen y se forman a lo largo del tiempo y con experiencia. Un líder se autodescubre.
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10 habilidades necesarias para convertirse en un buen líder
El trabajo en equipo es la clave del éxito de cualquier entorno corporativo, el esfuerzo de los distintos miembros se potencia, disminuyendo el tiempo de acción y mejorando los resultados. En este sentido, las empresas necesitan líderes que sepan organizar y gestionar el capital humano, y que tengan una visión amplia y una mentalidad colaborativa.
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4 formas de destruir tu credibilidad profesional
La forma en que trabajamos está cambiando, pero eso no es lo único que cambia en el lugar de trabajo: tu credibilidad con tus compañeros de trabajo también puede cambiar, y puede suceder más rápido de lo que crees.
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Head, Heart and Hands: las cualidades de un líder
Boston Consulting Group (BCG) realizó en otoño de 2020 un estudio en 4 países europeos (Francia, España, Reino Unido y Alemania) entre 4.000 profesionales, con el objetivo de entender cuáles eran las características más valoradas en los líderes actuales.
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5 pasos críticos que los líderes deben dar para mantener a sus empleados más valiosos
La pandemia y los desafíos resultantes han creado una colina empinada que muchas empresas deben escalar. Para algunos, los últimos 12 meses han sido una lucha para mantener su negocio. Otros han tenido dificultades para satisfacer la demanda.
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Liderazgo inspirador, resiliencia y nuevos retos: las claves de los equipos de trabajo eficientes
La pandemia de la COVID-19 ha alterado numerosas esferas de la vida diaria, entre ellas, la laboral. Una investigación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha estudiado qué elementos influyen en que los equipos de trabajo sean eficaces. La explicación es multidimensional y multinivel.
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5 señales de que necesitas mejorar tus habilidades de liderazgo
Existen pequeños detalles que socavan tus habilidades de liderazgo, por lo que es vital abordar estos pequeños signos ya que pueden agravarse con el tiempo. A veces, sin embargo, puedes pasar por alto comportamientos negativos más importantes que afectan tu capacidad para liderar.
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La acción, la estrategia, el equipo y la comunicación serán clave para las pymes en 2021
La escuela de negocios Level UP reunió a expertos como el conferenciante y escritor Leopoldo Abadía y la experta en copywriting Maïder Tomasena en el evento online Reinicia tu negocio.
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Cómo diseñar un proceso de revisión de 360 grados que realmente funcione
La realización de revisiones de desempeño tiende a ser parte del trabajo de un líder. Pero, ¿con qué frecuencia los CEOs encargan a sus empleados la revisión del desempeño? ¿Qué posibilidades hay de que las empresas administren evaluaciones de la cultura laboral y, como resultado, tomen medidas significativas?
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3 formas sencillas de saber si eres un buen jefe
El pensamiento predominante sobre lo que hace que los líderes sean realmente buenos proviene del manual de estrategias de liderazgo de servicio: cuida bien a tus empleados y tu cultura laboral, y la empresa se cuidará sola.
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4 tácticas de liderazgo que generan confianza
El arte del liderazgo nunca se domina del todo. El liderazgo no es un destino, es un proceso: una práctica sin fin que tarda años en desarrollarse y que en cualquier momento puede parecer un gran fracaso.
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4 habilidades blandas que puedes trabajar durante el Covid-19
Imagina que eres igual que tus competidores. Tenéis el mismo acceso al talento, al capital y al mercado. Entonces, ¿cuál es la ventaja competitiva? El desarrollo de habilidades blandas para ti y tu equipo.
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6 cosas que 2020 nos ha enseñado a nivel empresarial y de liderazgo
2020 ha sido un año lleno de dificultades. Los líderes se han visto obligados a reformular la forma en que hacen negocios, interactúan con sus equipos y cómo enfocan su tiempo y atención.
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COVID-19 y cambio en el concepto de liderazgo empresarial
El teletrabajo y la aceleración de la transición digital forzada por la pandemia está provocando una grave perdida de contacto con la realidad cotidiana de los equipos de trabajo, circunstancia que desemboca en una crisis de la figura del líder.
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Guía práctica para delegar trabajo
Comprender cómo y cuándo asignar la responsabilidad a los demás es esencial para mantener un alto grado de productividad, tanto a nivel personal como organizacional.
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Las 10 claves para ser un gran jefe según Google
Aunque muchas veces los hagamos de menos, los jefes son muy importantes. Especialmente, los buenos jefes. Como líderes, deben tomar decisiones vitales para la plantilla y para el correcto funcionamiento de la empresa y, a veces, estas decisiones no son sencillas ni lo obvias que podrían parecer.