Etiqueta: Liderazgo
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5 maneras de potenciar el bienestar de tus empleados en el teletrabajo
En medio del coronavirus, no deberíamos priorizar nada más que nuestra salud y bienestar. Sin embargo, con muchas organizaciones que se encuentran con cambios organizativos, como la necesidad de trabajar desde casa, los empleados pueden perder sus rutinas de bienestar habituales.
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5 impulsores clave para emprendedores
La oportunidad de ser su propio jefe, cambiar el mundo, ganar mucho dinero y, tal vez, cumplir el sueño de hacer algo con lo que realmente disfruten toda la vida, en lugar de tener solo un trabajo más mundano, es lo que impulsa a muchos emprendedores a asumir la carga de trabajo y el riesgo de…
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5 respuestas que te quitan credibilidad
Los líderes tienen un problema de confianza. Según el Barómetro Edelman Trust 2020, el 60% de la muestra representativa cree que la persona promedio es una fuente de información tan creíble sobre una empresa como un experto técnico o académico, y mucho más creíble que un CEO (37%) o un funcionario del gobierno (29%).
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10 claves para ser un líder ejemplar en la nueva normalidad
La gestión del talento y el liderazgo de los equipos es uno de los principales retos a los que se han enfrentado las empresas, pero con la llegada del COVID-19 y del teletrabajo ha sido necesario implementar una nueva forma de management para fomentar la eficiencia y productividad de los empleados.
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Los Co-CEOs, ¿una gran idea o un desastre total?
En algunos casos, dos personas que comparten el mejor puesto corporativo funcionan, pero en otros puede tener riesgos peligrosos.
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Cómo liderar equipos en tiempos del Covid-19
Los empleados comprometidos son tu activo más fuerte. En tiempos de interrupción, esto es aún más cierto. Según Gallup, los empleados comprometidos superan constantemente a sus colegas al resolver nuevos problemas, innovar y generar nuevos clientes. En general, los empleados comprometidos son un 17% más productivos y un 21% más rentables.
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10 cualidades clave que definen a un líder ágil en tiempos del Covid-19
Ser ágil significa ser rápido y estar alerta. Es una cualidad ideal en un líder, cuando se combina con inteligencia y previsión. A continuación, te mostramos algunas cualidades que identifican a un líder ágil.
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4 formas de fomentar una mentalidad de liderazgo en toda tu empresa
Cierra los ojos e imagina a un líder. Puede que hayas imaginado un CEO en la sala de juntas, un entrenador reuniendo a su equipo o, quizás, un político carismático hablando en la campaña electoral.
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Las frases que no escucharás decir a personas de éxito
Tus pensamientos y las cosas que te dices a ti mismo y a los demás son más poderosos de lo que piensas. Estas frases definen cómo piensas, cómo actúas y cómo te perciben los demás.
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La clave del éxito de un CEO es llevar la tecnología en su ADN
Cuando se trata de prosperar en el mundo empresarial, los puestos de liderazgo deberían estar ocupados por personas con experiencia en el ámbito de la tecnología, como el desarrollo de aplicaciones o software.
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3 acciones críticas para los directores de comunicación posteriores a la crisis del COVID-19
Los impactos del COVID-19 han creado desafíos sin precedentes para empresas y clientes en todo el mundo. Uno de los elementos más distintivos de esta crisis es la cantidad de incertidumbre que ha provocado: dónde se propagaría el virus a continuación, cuánto tiempo permanecerían bloqueados varios países, la magnitud y el momento de su impacto…
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3 consejos para utilizar el correo electrónico de forma adecuada en tiempos de COVID-19
A medida que millones de personas pasan los días de trabajo combinando reuniones de vídeo, las clases online de los niños, el cuidado de mascotas, etc., establecer límites es fundamental. Trabajar desde casa durante la pandemia del COVID-19 requiere flexibilidad.
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Test: Mide tu liderazgo con estas 4 preguntas
El ingrediente vital para la salud de una empresa u organización es, según informa la investigación de McKinsey, el liderazgo.
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Lo que los líderes resilientes hacen de manera diferente
La presión y el estrés se han convertido en una parte inevitable de la vida diaria. Los mejores líderes y las compañías de más éxito tienen la capacidad de adaptarse rápidamente al ritmo vertiginoso que impera en el mundo empresarial. Lo único que los diferencia del resto es que tienen una mentalidad resistente.
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6 fortalezas que comparten los líderes exitosos de comercio electrónico
Hay ciertos rasgos y habilidades que habitualmente muestran los líderes empresariales exitosos. Entre esta lista se encuentran excelentes habilidades de comunicación, un enfoque orientado a resultados y la capacidad de innovar.
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Las 3 estrategias competitivas genéricas de Michael Porter
La ventaja competitiva es un concepto lanzado por Michael Porter en 1985, pero que todavía sigue de plena vigencia en el mundo empresarial actual.
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Cómo trabajar en tu liderazgo personal e influir de forma positiva en la vida de los demás
Hace poco tiempo, justo antes de dar una conferencia en un colegio para padres y alumnos, tuve una reunión con varios profesores en la que surgió el tema del liderazgo. Y es curioso porque el solo hecho de mencionar la palabra líder, hizo reaccionar a dos de ellos (y no de forma positiva). Sin duda, fue algo que no pude…
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5 maneras con las que los emprendedores pueden abordar el estrés
Si eres un emprendedor, seguro que te has enfrentado a varias dificultades: rotación de empleados, sobrecarga de correos electrónicos, quejas de clientes, problemas de flujo de efectivo,… solo por nombrar algunos. Pero afortunadamente, también eres un solucionador de problemas. Generalmente, los empresarios suelen ser líderes resistentes, dedicados, apasionados y perseverantes.
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3 consejos para construir relaciones con tu equipo
Cada vez que tu equipo tiene un rol sin cubrir, la productividad se ve afectada. Debido a esto, no solo es importante cubrir los roles abiertos con talento cualificado, sino que es igual de importante, si no más, retener a los empleados que ya has contratado. Desafortunadamente, muchas empresas se quedan cortas cuando se trata…
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Cómo frenar tu tendencia a trabajar demasiado
Puede que la primera pista de que tienes tendencia a trabajar demasiado sea el empeoramiento de tu salud. ¿Empiezas a tener dolores y molestias? Pero tu salud no es la única señal. Puedes encontrarte revisando tu correo electrónico en mitad de una cena con tu familia, tus amigos ya no te avisan cuando quedan, te…
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5 prácticas que puedes llevar a cabo para seguir creciendo como líder
La parte más difícil de convertirse en un líder empresarial es aceptar que a veces es necesario cambiar uno mismo en lugar de tratar de cambiar a las personas que te rodean.
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Cómo demostrar que realmente estás escuchando a tu equipo
Si bien los líderes pueden hablar, brindar comentarios, comunicar objetivos y manejar crisis, un atributo de un buen liderazgo es escuchar. Escuchar bien puede ayudarte a comprender las actitudes y motivaciones de otras personas, lo cual es esencial para construir relaciones cooperativas y productivas, así como para discernir qué relaciones sería mejor evitar.
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El CEO debe liderar la gestión de la innovación y actuar como emprendedor
La transformación digital de las empresas y el cambio cultural que la acompaña están definiendo un nuevo perfil del CEO y nuevas responsabilidades, según Pedro Moneo, CEO y fundador de Opinno.
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Si respondes sí a cualquiera de estas 3 preguntas, tus habilidades de liderazgo son mucho mejores que las de muchos CEOs
¿Alguna vez has trabajado para un líder que fue tan inspirador y talentoso que sigues recordando cómo cuidó y trató al equipo? Lo más probable es que la razón por la que todavía hablas de ese líder con el que trabajaste hace ya un tiempo es por cómo te hizo sentir.
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El truco de Benjamin Franklin que puede hacer que cualquiera «caiga bien»
Las personas que te quieren y las personas a las que les gustas tú suelen ser, generalmente, personas encantadoras. Sonríe, contacta visualmente, recuerda nombres, siempre está disponible, etc. Y si tuvisteis alguna relación inicial, probablemente terminareis trabajando juntos o siendo los mejores amigos .
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3 formas de prevenir el agotamiento mental
Se calcula que el adulto promedio toma más de 35.000 decisiones al día. Para los empresarios este número sea probablemente mucho más alto. En un día determinado, un empresario está lidiando con todo, desde decisiones bastante simples («¿Qué me pongo para trabajar?»), hasta decisiones extremadamente estresantes e impactantes («¿Debemos relanzar este producto?»).
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4 formas de responder preguntas difíciles
No importa cuál sea tu trabajo o nivel profesional, tu vida laboral siempre te arroja preguntas. Algunos de ellas son fáciles de responder con un «sí», «no» o una explicación bien razonada. Otras no lo son.
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Así es como te preparas para hablar espontáneamente
Aquellos que son excelentes para hablar de manera espontánea tienen un secreto: no lo hacen, se preparan.
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4 estrategias para influir con tu punto de vista
Ser un líder no se trata de enseñar a tu audiencia, sino de influir en ellos con tu punto de vista.
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Los 3 ámbitos en los que el liderazgo tradicional debe cambiar
La nueva realidad laboral requiere un nuevo estilo de liderazgo. El estilo de años atrás, jerárquico y decisivo está dando paso a un nuevo modelo de liderazgo, más colaborativo, ágil y sistémico.
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4 formas en que las personas que te rodean están juzgando tu potencial de gestión
Hay muchas formas de llegar a la gestión de un negocio. Y mientras que las evaluaciones y los perfiles psicológicos son herramientas comunes que se utilizan para identificar y ubicar a los líderes potenciales, las observaciones informales también pueden ser un indicador del potencial de liderazgo.
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5 preguntas clave que todas las empresas tienen que hacerse
El mundo laboral está atravesando un periodo de cambios rápidos y disrupción. Están surgiendo nuevos estilos de organización y los directivos están replanteando sus estructuras y su modelo de liderazgo.
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Motivación en el trabajo: Cómo inspirar a los colaboradores
La construcción de talento en el liderazgo es un gran desafío al cual se enfrentan las empresas hoy en día. Pero ¿Por qué sucede esto? Muchos líderes simplemente no saben cuál es su verdadera función. El aprendizaje se centra en la técnica y la experiencia, y no en lo que será su principal responsabilidad: el…
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Liderazgo en equipo: 6 preguntas clave que debes plantear
Si aspiras a ejercer un liderazgo en equipo, hacer preguntas a los miembros de tu organización es clave para que la comunicación fluya y te conviertas en un manager exitoso. Estas son las 6 cuestiones clave que debes plantear a tu equipo:
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3 preguntas que debes hacerte para mejorar tu desarrollo profesional
¿Estás en camino de hacer grandes cosas en tu trabajo actual? Una nueva investigación sugiere que probablemente no lo estés.
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Los líderes tienen la llave para convertir sus a empresas en innovadoras
La innovación se ha convertido en el factor diferencial para que compañías de todos los sectores y tamaños sigan siendo competitivas en los actuales entornos cambiantes y altamente digitalizados. Pero lograr que la innovación escale en la organización y se asiente como el nuevo ecosistema organizacional no es sencillo. Se necesitan líderes audaces y comprometidos…
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El nuevo rol del líder en el Futuro del Empleo
El mundo del empleo está inmerso en un proceso de cambio sin precedentes que empuja a las organizaciones a enfrentarse al enorme reto de la transformación digital y en el que el principal factor de competitividad es el Talento.
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Técnicas para desarrollar la automotivación
Los líderes practican diversas técnicas de automotivación para garantizar el logro de los objetivos predefinidos. Las personas automotivadas evolucionan y mejoran continuamente, aprenden de sus errores y son lo suficientemente flexibles para trabajar en sus áreas de desarrollo.
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Juego de Tronos llevado al mundo profesional
¿Eres un apasionado de Juego de Tronos? No sufras, este artículo no contiene spoilers, pero sí algunas curiosidades.
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Cómo restablecer un buen ambiente de trabajo
Los peligros sociales causan la misma respuesta al estrés fisiológico que el peligro físico. El impacto de trabajar en un entorno crónicamente estresante no solo conduce a equipos con bajo rendimiento, sino que también puede afectar negativamente a la salud de los empleados.
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Cómo ofrecer una buena experiencia a los empleados
La experiencia del empleado/a ilustra todo lo que las personas encuentran, observan o sienten en el transcurso de su tiempo en una empresa: desde la vida diaria en el lugar de trabajo hasta el propósito y el lugar en su equipo y la forma en que ofrecen valor para la organización.