Etiqueta: Mujeres
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La formación continua y la especialización en tecnologías emergentes, las claves para afrontar la brecha de género que genere la IA
La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo empresarial al automatizar tareas, lo que redefine los roles laborales, los procesos de producción y las formas de trabajar en todos los sectores.
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Las mujeres son clave en las nuevas formas de trabajar y liderar
El entorno empresarial actual exige nuevas formas de trabajar y liderar, y se necesitan líderes que centren toda su atención en las personas, que sean empáticos y que apuesten por la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo.
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España logra el mayor número de mujeres directivas de su historia
El impacto económico del coronavirus ha provocado, según los expertos, significativos cambios en el entorno empresarial y ha transformado la forma de operar de las organizaciones. Un escenario que ha favorecido la flexibilidad y diversidad en las empresas y, consecuentemente, el aumento de mujeres en los puestos de dirección.
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Seis de cada diez titulados universitarios son mujeres, la mayor tasa de los últimos años
Randstad ha estudiado la presencia de las mujeres en la universidad, entendida como la relación de egresadas femeninas con respecto al total, y su evolución en los últimos años con motivo de la conmemoración mañana del 8M, el Día Internacional de la Mujer.
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Aumenta un 10% la actividad emprendedora entre mujeres a nivel internacional
El próximo 19 de noviembre es el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Las Naciones Unidas escogieron esta fecha para conmemorar y reconocer el esfuerzo a aquellas mujeres que empezaron con sus proyectos empresariales. Este día toma una especial relevancia en épocas post-covid, ya que la pandemia ha animado a muchas mujeres a emprender.
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El número de mujeres ‘gamers’ que juegan desde el móvil se dispara
El mobile gaming sigue creciendo y se está convirtiendo en una pieza imprescindible de la cultura tecnológica en la sociedad actual. La percepción generalizada con respecto a él es que se trata de una actividad de ocio de varones adolescentes.
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Así se programa una futura techie: 6 consejos para acercar la tecnología a las chicas
Según un estudio realizado por IBM, el porcentaje de alumnas de bachillerato en España que quiere dedicarse al sector de la tecnología es de un 23,1 %, mientras que el de los alumnos es el doble: un 46,8 %.
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10 recomendaciones para hacer posible la igualdad de género en las organizaciones a través de las redes sociales
Las redes sociales son una herramienta muy poderosa para promover la igualdad de género de una manera nueva y audaz, proporcionando las mejores prácticas que las marcas y organizaciones pueden aprovechar para impulsar el cambio social positivo y aumentar el engagement.
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ICEX lanza la plataforma “Mujer e Internacionalización”
Promover una mayor incorporación de las mujeres en la actividad internacional es uno de los retos de la Secretaría de Estado de Comercio y de ICEX España Exportación e Inversiones. Existe un creciente compromiso institucional, empresarial y social en este sentido, como apuesta estratégica por la diversidad, la creación de valor, el incremento de la…
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¿En qué aspectos y competencias del entorno laboral destacan las mujeres?
Nawaiam ha presentado su primer estudio cuyos resultados reafirman la capacidad multitasking de la mujer, afianzada en el contexto del teletrabajo y la nueva normalidad.
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La pandemia provocó que la contratación de mujeres cayera un 29% en 2020
Randstad ha llevado un estudio sobre la evolución de la contratación femenina durante el último año, con motivo de la conmemoración el próximo lunes 8 de marzo del Día de la Mujer. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La vicepresidenta de Colombia, Marta Lucía Ramírez, clausurará la conferencia sobre la mujer en la empresa
La vicepresidenta de Colombia, Marta Lucía Ramírez, clausurará la I Conferencia Binacional sobre la mujer en la empresa, que se celebra esta tarde, en la que también intervendrán la secretaria de Estado de Comercio, Xiana Méndez; el secretario general de la OIE, Roberto Suárez; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de la Cámara…
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Mujeres de diversos sectores destacan la educación como pilar fundamental para alcanzar la igualdad de oportunidades
La directora de la Mujer de la Junta de Castilla y León, Ruth Pindado, inauguró este jueves el Summit STEM Talent Girl 2020, un ciclo de ocho debates online organizado por la Fundación ASTI y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León, animando a las niñas y jóvenes a hacer realidad…
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La mujer se abre paso en el mundo del videojuego: más programadoras y más personajes protagonistas
La representación y el rol actual de las mujeres en los videojuegos muestran la transformación de un sector donde la figura femenina es cada vez más real y relevante. Mujeres luchadoras, empoderadas, valientes, con un aspecto y una personalidad acordes a las historias que van a protagonizar resumen el perfil de las nuevas protagonistas, cada…
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Solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones
Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante, y que cada vez afectan más a la reputación de sus compañías.
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Más de 204.000 mujeres con discapacidad trabajan en España por primera vez en la historia
La Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación de la mujer trabajadora con discapacidad en nuestro país en los últimos años, con motivo de la conmemoración este domingo día 8 de marzo del Día de la Mujer.
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Reunión de empresarias en CEOE para analizar la igualdad en las compañías
CEOE ha acogido este martes la jornada ¿Estamos preparados para la igualdad real?, organizada por la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, y que ha contado además con el apoyo de CEPYME, CEIM -Confederación de Empresarios de Madrid-, y Cámara Madrid.
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Más de 4,5 millones de mujeres con formación superior están trabajando, la cifra más alta de la historia
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra este domingo 8 de marzo. Para llevar a cabo este estudio, Randstad ha tenido en cuenta los datos…
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Google presenta ‘Women Will’ en España
Google ha presentado en Madrid ‘Women Will’, una iniciativa global de la compañía que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género en países de todo el mundo.
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¿Qué redes sociales son las preferidas de los hombres y las mujeres?
Desde que aparecieron las primeras redes sociales en 2002 estas plataformas no han parado de crecer.
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La falta de vocación técnica de las niñas hace peligrar su futuro laboral
En la próxima década, 600 millones de niñas adolescentes accederán al mercado laboral, según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y no lo harán en igualdad de condiciones con respecto a los chicos de su edad.
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Más de un tercio de las emprendedoras experimentan discriminación de género
Un nuevo estudio publicado por HSBC Private Banking revela que más de un tercio de las emprendedoras experimentan discriminación de género al recaudar capital para sus negocios.
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7 actitudes que hacen fuertes a las mujeres emprendedoras
El emprendimiento se ha convertido, sin duda, en una nueva vía para salir adelante en nuestras vidas. Sobre todo son muchas mujeres que han sabido subirse al tren del emprendimiento y a pesar de los obstáculos que han tenido que superar, han administrado bien su tiempo y han superado con creces sus expectativas.
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Femvertising: empoderar a la mujer en publicidad vende
En el 75% de los anuncios publicitarios aparecen mujeres, pero solo en el 6% se las representa en posiciones de poder. Cuando aparecen ambos sexos, los hombres tienen un 38% más de probabilidades de tener una posición más destacada que las mujeres, según el estudio de Kantar Media AdReaction Getting Gender Right.
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Las mujeres son un 30% más activas que los hombres a la hora de buscar otro empleo
Las mujeres ocupadas españolas son un 30% más activas que los varones ocupados, pues el 13% de las trabajadoras está buscando empleo, mientras que en el caso de los hombres se trata del 10%, de acuerdo con un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra buscando otro trabajo activamente elaborado por Randstad Workmonitor.
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Conciliación laboral: seis consejos para reducir la carga mental de las mujeres
La mayoría de los hombres ayudan a realizar las tareas domésticas y familiares, pero la carga mental, la organización y la gestión, es más probable que recaiga sobre las mujeres, que son 1.9 veces más propensas a encargarse de las tareas frecuentes y recurrentes en los hogares.
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El futuro profesorado aún tiene estereotipos sobre las competencias de las mujeres en las TIC
El profesorado de primaria y secundaria en formación tiene interiorizados estereotipos de género que podrían mermar el número de vocaciones de sus futuras alumnas por las carreras científicas y técnicas, según indican los resultados preliminares de un estudio del grupo de investigación Género y TIC (GenTIC) del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
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El perfil de la mujer en el nuevo mundo laboral
En la actualidad la presencia de las mujeres en el mundo laboral es una realidad tras el largo camino recorrido por la figura femenina para alcanzar puestos de alta dirección. Cada año hay un porcentaje superior de mujeres que van asumiendo perfiles directivos y mandos intermedios y progresivamente se está produciendo un cambio en la naturaleza del…
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Las mujeres sólo ocupan el 36% de los puestos directivos en empresas de la UE
Solo el 36% de los puestos directivos en empresas de la Unión Europea son ocupados por mujeres, en el conjunto del bloque –3,4 millones del total de cerca de 9,4 millones–, porcentaje que cae un punto porcentual en el caso de España (35%), según un informe publicado por la agencia estadística comunitaria, Eurostat, con motivo…
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CREEX cree necesario seguir avanzando en igualdad pero considera que una huelga laboral no es el instrumento para conseguirlo
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) se une hoy a la celebración del Día Internacional de la Mujer porque, según el secretario general de la misma, Fco. Javier Peinado, aunque “se ha avanzado mucho en igualdad, aún se debe reflexionar sobre todo lo que falta por avanzar, que no es poco”.
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La igualdad en las empresas, un beneficio para todos
Un informe presentado recientemente por Grant Thornton refleja cómo se ha reducido el número de empresas que no tiene ninguna mujer al mando hasta el 20%, algo que sitúa a España en el puesto 23 en liderazgo femenino, dentro de los 35 países analizados. El porcentaje a nivel mundial es del 24%, así que podemos…
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La inclusión digital empodera a las mujeres, pero no mejora su posición laboral
En todos los marcos normativos europeos, la tecnología se considera un factor clave para la competitividad y la innovación, y la inclusión digital de la población la herramienta que permite generar un capital humano capaz de hacer frente a los retos del mercado laboral y contribuir a la igualdad de oportunidades en el acceso a los recursos laborales, educativos y de participación social en la red.
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OnGranada y la Obra Social La Caixa ponen en marcha un programa para impulsar las vocaciones científicas y tecnológicas en niñas y jóvenes granadinas
El talento no es cuestión de género. Esta es la máxima con la que OnGranada Tech City y la Obra Social La Caixa desarrollarán un programa propio para impulsar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las jóvenes granadinas. El proyecto, dirigido a estudiantes de Secundaria y Bachillerato, contribuirá a derribar las barreras y los estereotipos…
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La diversidad en las empresas, prioridad para los Consejos en 2019
Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías.
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Más del 90% de las mujeres con formación superior está trabajando
Randstad ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo.
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Las empresas de más de 50 empleados deberán publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo
El Gobierno ha aprobado el real decreto-ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, que contempla la obligación para las empresas de más de 50 trabajadores de publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo.
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Hackear los estereotipos e impulsar los referentes femeninos, claves para alcanzar la igualdad en el sector tecnológico
Una lectura superficial de las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) nos podría llevar a pensar que la brecha de género en España es mínima.
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El pesimismo sobre la situación económica se intensifica en mujeres, pensionistas y ciudadanos sin estudios
La evolución de la situación económica de los españoles durante el pasado año fue, en general, parecida a la del año precedente, aunque con grandes diferencias dependiendo de a quién se le pregunte, siendo las mujeres, los pensionistas y los ciudadanos sin estudios superiores los que peor percibieron su situación personal económica, frente a hombres,…
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El Gobierno dará 1.300 euros anuales durante 4 años a las empresas que contraten parados de larga duración
El Gobierno dará 1.300 euros anuales durante cuatro años a las empresas que contraten a parados de larga duración, según figura en una disposición adicional recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año.
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Game of Diversity: el primer juego online que identifica los sesgos discriminatorios en las empresas
La startup Inserver ha desarrollado el primer curso online 100% gamificado sobre diversidad en entornos laborales: Game of Diversity.
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«Las mujeres y los jóvenes son la fuente del crecimiento económico de Iberoamérica»
«América Latina es un mercado emergente, como también los jóvenes y las mujeres son un mercado emergente. No tengo la menor duda de que ellos y ellas son la mejor fuente de nuestro crecimiento», manifestó María Andrea Albán -secretaria para la Cooperación Iberoamericana de SEGIB- en la inauguración de las jornadas en sobre Seguridad de…