Etiqueta: Promoción Laboral
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Cómo hacer que tu perfil en LinkedIn sea un imán para las empresas
Un perfil de LinkedIn sólido es fundamental para tu carrera profesional y tu marca personal. Pero con más de 800 millones de usuarios de esta red, ¿cómo creas un perfil que destaque?
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Cómo puedes evaluar tu rendimiento
Es más fácil defender el aumento de sueldo o la promoción laboral cuando tienes una idea clara de tu propio desempeño. Desafortunadamente, esa parte nunca es fácil.
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Cómo contratar y promocionar a los empleados a puestos directivos
¿Cómo te promocionan a un rol de gestión? Existen muchas formas, pero en la mayoría de los casos, se te promueve a un puesto de gestión porque eres bueno/a para hacer el trabajo.
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8 señales de advertencia de que estás en una rutina profesional (y cómo salir)
¿Navegas en secreto en las ofertas de trabajo y ya no esperas la cena anual de tu empresa? Puede que sea hora de hacer algunos cambios.
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Certificar personas como fórmula para validar las competencias de los empleados
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente.
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5 claves para mejorar tu perfil en LinkedIn
LinkedIn se ha consolidado como la red profesional más conocida y, por tanto, recurrida. Por tanto, conviene tener un perfil eficaz, bien configurado, creíble, que capte la atención, tenga visibilidad y buenos resultados.
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3 creencias laborales perjudiciales
A veces, la clave del éxito profesional está en tu cabeza. Puede que seas un apasionado de tu trabajo y que puedas señalar muchos atributos profesionales. Pero también eres humano, y puede que un correo electrónico sarcástico de un cliente te enerve o que al ver a otro profesional te piques.
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Saber idiomas aumenta las posibilidades de contratación o promoción en las empresas
Según datos de la consultora de formación de idiomas Hexagone, el 91% de los trabajadores españoles afirma que el hecho de conocer un segundo o tercer idioma brinda mayores posibilidades a nivel profesional; así como también aporta valor en el 40% de los ascensos. Sólo el 12% de los españoles le quita importancia al segundo…
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