Etiqueta: Rendimiento Laboral
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¿Cuál es tu nivel de energía en el trabajo?
Para que nos vaya bien en el trabajo, algo que todo el mundo desea, hay muchos los factores a tener en cuenta. Entre ellos, hay mucho de subjetivo, pero que resulta determinante para el éxito de nuestras carreras y de la vida en general. Nos estamos refiriendo al nivel de energía con el que trabajamos.
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5 consejos para mejorar el rendimiento laboral en el teletrabajo
Tras más de un año de práctica de teletrabajo, en el que el 67% de los españoles afirma haber trabajado en remoto, el 47% considera que el uso simultáneo de aplicaciones como chats de mensajería, correo electrónico o video conferencias, entre otros, le distrae de sus objetivos y desempeño laboral.
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4 formas de renovar las evaluaciones de rendimiento durante la pandemia
Todo el mundo parece tener una opinión sobre las evaluaciones de desempeño y si realmente funcionan, más allá de poner en alerta a los empleados generando, en muchos casos, altos niveles de estrés y ansiedad.
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Cómo crear una cultura empresarial divertida
Sabemos que «solo trabajo y falta de diversión» puede conducir a trabajadores menos productivos e insatisfechos. Ya en la década de 1930, los investigadores de gestión Elton Mayo y Mary Parker Follett, señalaron que algunos aspectos de la naturaleza humana, como las relaciones, eran importantes factores de motivación en el lugar de trabajo. Fue una desviación radical…
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Procesos estratégicos en la gestión de recursos humanos
Cada organización trabaja para la realización de una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas, las cuales se llevan a cabo por el departamento de recursos humanos.
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Jornada intensiva en verano: ¿sí o no?
Pongámonos en situación: un lunes de agosto, casi 40º de temperatura, 18.00h y en la oficina, ¿cuál sería tu rendimiento laboral? Según las encuestas de Grasshopper: hasta un 25%.
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Tres de cada cuatro trabajadores españoles ha ido a trabajar alguna vez estando enfermo
Tres de cada cuatro trabajadores en España (74%) ha ido a trabajar alguna vez estando enfermo, ya que calculan que su rendimiento solo disminuye un 10% cuando acuden enfermos al trabajo, según el estudio ‘360º Wellbeing Survey 2018’ realizado por Cigna.
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El compromiso con la empresa reduce el absentismo y aumenta un 300% el rendimiento de los trabajadores
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%.
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Estrategias para la motivación laboral
Se puede definir la motivación como el conjunto de factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Dentro del ámbito laboral, conviene identificar y tener presentes algunos consejos para lograr esa motivación, tan importante para las personas como para la buena marcha del negocio.
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¿Quieres saber cómo son las 25 mejores oficinas del mundo?
Desde hace un tiempo, las empresas de todo el mundo se preocupan –y mucho– por la felicidad de sus empleados.