Etiqueta: RRHH
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9 rasgos de los candidatos a tener en cuenta en el proceso de contratación
Toda empresa debe su éxito no sólo a sus líderes sino también a los empleados que llevan a cabo las operaciones diarias. Pero, ¿cómo encontrar a los empleados adecuados para tu empresa?
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La diversidad cultural no es un eslogan: es rentabilidad, innovación y talento
Hablar de diversidad cultural se ha vuelto casi obligatorio en las organizaciones. Está en los manifiestos, en los planes estratégicos, en los eventos corporativos. Pero más allá del discurso, la pregunta sigue siendo incómoda: ¿Está ahí porque toca? ¿Porque queda bien? ¿O porque realmente transforma las empresas?
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Las claves para desarrollar una estrategia de ‘employer branding’ y captar el talento
Hoy en día, aquellas personas que buscan una oportunidad laboral seleccionan cuidadosamente las empresas que se alinean con sus valores y proporcionan los mejores beneficios para su desarrollo profesional y personal.
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El 61% de los responsables de RRHH europeos prevé apostar por la inteligencia artificial para la selección de talento
Cegid revela los resultados del Índice de Madurez de RRHH 2025 de IDC: Transformando y Reinventando los RRHH, encargado por la propia compañía. Por segundo año consecutivo, este Infobrief revela las tendencias clave que configuran el futuro de los recursos humanos. En particular, la edición 2025 destaca el creciente papel de la inteligencia artificial en…
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Los perfiles más demandados por las empresas en el primer trimestre de 2025
Con el cierre del primer trimestre de 2025, AdQualis Human Results ha identificado los perfiles profesionales más demandados por las empresas en Barcelona y Madrid. El mercado laboral sigue evolucionando a gran velocidad, impulsado por la transformación digital, la reorganización de estructuras empresariales y un entorno regulatorio cada vez más exigente.
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Cómo evitar destruir el employer branding en una entrevista de trabajo
El employer branding es la marca de una empresa como empleadora. Es decir, la imagen que tiene la empresa no solo ante sus clientes, sino también entre sus propios empleados y, sobre todo, la imagen que perciben los posibles candidatos.
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5 tendencias que marcarán el sector del headhunting en 2025
AdQualis Human Results ha presentado su análisis de las principales tendencias que marcarán el sector del headhunting en 2025. En un contexto laboral definido por la transformación digital, las expectativas de los candidatos y la evolución de los modelos de trabajo, la búsqueda de talento ejecutivo experimentará cambios significativos para responder a las necesidades de…
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5 consejos para impresionar a tus candidatos durante una entrevista
Como propietario de un negocio, responsable de recursos humanos o cualquier otra persona encargada de contratar a un nuevo empleado, siempre es crucial proporcionar la mejor experiencia posible para los candidatos. La experiencia de alguien entrevistado en tu empresa puede reflejar bien, o no tan bien, la marca de la empresa en su conjunto.
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7 señales negativas que quizás no percibas hasta después de haber contratado a alguien
Durante el proceso de entrevista, hay algunas señales de alerta que serán evidentes de inmediato para un empleador. Desafortunadamente, también hay algunas que pueden pasar desapercibidas, y solo después de que la contratación comienza a funcionar, la empresa se da cuenta de que pueden haber cometido un error.
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Incorporación de empleados: 6 beneficios de hacerlo bien
La incorporación de nuevos empleados se define generalmente como el proceso de integrar a un nuevo empleado en la cultura de una empresa, familiarizarlo con las políticas y procedimientos y prepararlo para comenzar en su nuevo rol. Una auténtica experiencia de incorporación va más allá del papeleo y la formalidad.
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Los 6 grandes retos de Recursos Humanos en 2025
Con el inicio de un nuevo año, el panorama empresarial está experimentando una transformación acelerada y los departamentos de Recursos Humanos se encuentran en el centro de estos cambios.
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Futuro del talento tecnológico: visiones para 2025 y 2035
El sector de las tecnologías de la información (TI) vive una transformación permanente, impulsada por dos fuerzas principales: la inteligencia artificial (IA) y la computación cuántica.
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5 claves de reclutamiento que todo líder debería seguir
Para la mayoría de las empresas, el crecimiento no es sólo un lujo: es una necesidad. A continuación, profundizamos en el motivo por el que todo el mundo necesita ser reclutador y cómo puedes potenciar tus esfuerzos de contratación. Para ello, te presentamos cinco pasos que pueden ayudarte a potenciar la contratación en tu empresa.
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Más allá de la Navidad: ¿por qué debes escuchar y cuidar a tus empleados los 365 días del año?
La Navidad es una época de emociones, encuentros y celebración, pero también un momento clave para la reflexión empresarial. Durante estas fechas, los líderes de las organizaciones suelen mostrar su gratitud hacia los equipos por el trabajo realizado y los logros alcanzados a lo largo del año.
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Cómo gestionar las vacaciones de Navidad para un cierre de año exitoso
Se acercan las Navidades, unas fechas para disfrutar de reuniones familiares y para descansar y reponer fuerzas para el nuevo año. Es momento también para que todos los trabajadores pidan sus tan ansiadas vacaciones, lo que se traduce en hacer malabares en muchas empresas para organizar los descansos y gestionar las ausencias. Acordar las vacaciones…
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10 consejos para contratar el talento adecuado para tu negocio
Contratar el talento adecuado es crucial para cualquier empresa que busque prosperar en el competitivo mercado actual. Los empleados que elijas pueden influir directamente en la cultura, la productividad y el éxito general de tu empresa. Encontrar el talento adecuado va más allá de simplemente cubrir una vacante; se trata de descubrir personas que aporten…
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La importancia de las agencias de marketing de RRHH
Hoy en día, donde cada empresa compite ferozmente por atraer y fidelizar el mejor talento, tener una agencia de hr marketing de tu lado se ha vuelto esencial. Estas agencias no solo ayudan a atraer nuevos profesionales, sino que también crean estrategias para fortalecer la cultura de la empresa y mejorar la experiencia de cada…
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Un 65% de las empresas españolas apuestan por la digitalización en el departamento de Recursos Humanos
La digitalización ha dejado de ser una opción y se está convirtiendo en una prioridad en un entorno empresarial globalizado. En concreto, en los departamentos de Recursos Humanos, la implementación de herramientas tecnológicas avanzadas buscan optimizar las actividades que llevar a cabo, facilitando así la operativa diaria, ventajas decisivas para las empresas, entre otras.
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La transformación digital en RRHH, clave para impulsar el engagement laboral
La transformación digital ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer y retener talento en un entorno competitivo y exigente.
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Ojo con los correos de recursos humanos, pueden ser phishing que busca el robo de datos
Las campañas de correos de suplantación de identidad que ataca a empleados mediante un falso correo del departamento de recursos humanos en el que se solicita una autoevaluación a los trabajadores no dejan de aumentar. ¿Su objetivo?: el robo de información confidencial.
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Cómo construir conversaciones que creen ideas innovadoras
Aprovechar a los empleados para crear un cambio es una noción que ha existido desde que los CEOs configuraron buzones de sugerencias en las salas de descanso. Pero convertir a los empleados en innovadores requiere mucho más que recopilar un montón de ideas aleatorias en una pizarra o dar un discurso inspirador.
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Solo el 14% de las empresas retail aprovecha al máximo sus datos para tomar decisiones estratégicas en RRHH
La digitalización del departamento de recursos humanos (RRHH) se ha convertido en una prioridad crucial para las empresas del sector retail, ya que buscan optimizar la eficiencia operativa, mejorar la toma de decisiones basada en datos y aumentar la satisfacción de los empleados.
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Guía práctica para preparar una entrevista virtual
Todo lo que rodea a las entrevistas de trabajo ha cambiado y ahora es más que probable que las hagamos frente a la pantalla de nuestro ordenador portátil.
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Impacto de la IA en los profesionales de RRHH: Los principales desafíos en el entorno laboral
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el área de Recursos Humanos está cambiando a gran velocidad y de forma profunda. Los profesionales de RRHH trabajan cada día en integrar la IA para optimizar sus procesos o hacer que sean más eficientes y centrados en los empleados, automatizar tareas o personalizar la experiencia de los…
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‘Vuelta al cole’ en las empresas españolas: 5 tendencias emergentes en formación corporativa a tener en cuenta
Vivir en un mundo empresarial en constante evolución como el actual implica que, con el fin de adaptarse al contexto y ser capaces de alcanzar el éxito, la formación continua se haya convertido en una cuestión imperativa para cualquier organización, independientemente de su tamaño o envergadura.
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Capacitación empleados: 9 lecciones clave para hacerlo bien
Cuando se trata de capacitar a los empleados, no hay una sola forma de hacerlo bien, pero hay algunas formas en las que podrías estar haciéndolo mal que podrían evitar que tus empleados tengas éxito tan rápido como te gustaría en su función.
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14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn
Una marca personal es tu tarjeta de presentación. Del mismo modo que sabes instantáneamente que Apple es sinónimo de fácil de usar, fresco y elegante, tú también necesitas proyectar una imagen atractiva y fácilmente reconocible. Esa es tu marca. Ayuda a venderte y comercializarte para que la gente sepa quién y cómo eres.
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El derecho a la desconexión digital: los 6 beneficios para la salud de tus trabajadores
La ley que regula el derecho a desconexión digital pone de relieve la importancia de que este asunto sea considerado como un derecho esencial para todos los profesionales.
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Test para averiguar si estás microgestionando
Involucrarte demasiado en la pequeñas tareas manda, la mayoría de las veces, un mensaje subyacente: que no confías en que otras personas pueden lograr algo, exitosamente, por sí solas. Eso puede cobrar una tarifa muy alta en la autoestima de cualquiera de tus colaboradores.
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La era de los innovadores: los perfiles profesionales clave para el futuro tecnológico
El mercado laboral global muestra una tendencia clara hacia la demanda de profesionales altamente especializados en áreas de innovación y desarrollo tecnológico.
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5 consejos para mostrar inteligencia emocional durante una entrevista de trabajo virtual
Esto es algo importante que debes recordar cuando estés buscando trabajo: que te ofrezcan una entrevista significa que probablemente ya tengas las cualificaciones necesarias para el trabajo. La entrevista tiene como objetivo determinar si encajarás en la organización. Y ahí es donde las habilidades blandas pueden ayudarte a destacar.
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4 estrategias para abordar el reto de la diversidad generacional en las empresas
La llegada de los Millennials y, posteriormente, de la Generación Z al entorno laboral está generando cambios en las estrategias de gestión de talento en las empresas. Estas nuevas generaciones se caracterizan por tener un perfil más digital y emprendedor, así como por estar más preocupadas por la conciliación y el bienestar emocional que generaciones…
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Guía práctica para elaborar el perfil perfecto de LinkedIn
Destacar entre la multitud de profesionales en LinkedIn puede parecer bastante intimidante, pero hay algunas cosas simples que puedes hacer para lanzarte al frente de la carrera.
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Cómo conseguir a los empleados adecuados para tu startup
La construcción de un negocio sólido depende de que las personas de nivel ejecutivo hagan bien las cosas, desde diseñar el modelo comercial hasta estipular los periodos de descanso de los empleados.
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Cómo escribir una descripción de trabajo ganadora
Los líderes frecuentemente se quejan de que no están atrayendo el calibre de talento que desean. Muchos asumen que es un problema de reclutamiento. Pero lo que pasan por alto es la fuente de información que los candidatos ven primero: la descripción del puesto.
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7 claves que facilitan los procesos de selección en el sector TI
Los procesos de selección se perciben como un proceso tedioso y con varias fases que, además, puede llegar a alargarse entre tres y cuatro semanas. Conscientes de estos inconvenientes que suelen dificultar las contrataciones de talento tecnológico, Codemotion ha elaborado un Manifiesto con siete claves para facilitar este proceso.
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5 formas de automatizar procesos de Recursos Humanos que aportan éxito a las empresas
La automatización de los procesos básicos de Recursos Humanos en toda la empresa, representa nuevas oportunidades para ayudar a los Recursos Humanos a ir más allá. Desde Personio, resumen cinco formas en las que la automatización de los procesos básicos de Recursos Humanos impulsará tu negocio.
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La XII Asamblea General Anual de AEDRH reúne a más de 300 asistentes en Madrid
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado en Madrid su XII Asamblea General Anual, a la que han asistido más de 300 invitados entre asociados, patrocinadores y colaboradores.
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Visión empresarial 4.0: Liderazgo y estrategias de gestión del talento en la Era de la Inteligencia Artificial
En el vertiginoso paisaje empresarial actual, los mandos intermedios desempeñan un papel crucial en la implementación efectiva de estrategias de liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial (IA).
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Sólo un 14% los profesionales de los RRHH utilizan la Inteligencia Artificial en sus tareas
Se cumple año desde el nacimiento de Chat GPT , el pistoletazo de salida a la gran transformación digital en la que estamos inmersos. Este hecho y que más de un 70% de los profesionales de RRHH admitieran que falta agilidad y sobra burocracia en su función, a la par que ven como un reto…
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Qué deben hacer las empresas para evitar la fuga de talento
Ya terminado el largo mes de enero, se abre una ventana para reflexionar sobre nuestros propósitos para el resto de 2024 y sobre nuestra satisfacción laboral y el impulso hacia nuevas aspiraciones que a menudo incluyen la búsqueda de un nuevo empleo.