Etiqueta: Talento Digital
-
La falta de talento tecnológico se agrava: sólo el 34% de las pymes tech encuentra candidatos válidos
El sector tecnológico español se encuentra en un momento de transformación acelerada, marcado por la integración de tecnologías que hace apenas unos años parecían lejanas. Sin embargo, este avance técnico está colisionado con una realidad preocupante en el mercado laboral.
-
El 53% del talento digital dejaría su empleo por falta de conciliación
En los últimos años, el bienestar emocional y la calidad de vida se han consolidado como prioridades clave para los profesionales en todo el mundo. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, los empleados sitúan el cuidado personal y la conciliación entre los factores más determinantes a la hora de permanecer en un…
-
El déficit de talento tecnológico lastra la competitividad de las empresas en España
El 12 de septiembre se celebra el Día del Programador, perfil tecnológico clave para avanzar en las estrategias de digitalización. Es una fecha para resaltar su papel esencial en la sociedad y la economía a la hora de resolver problemas complejos ofreciendo soluciones innovadoras mediante líneas de código. Es también una buena oportunidad para poner…
-
Incorporar talento TI cuesta más que nunca y está influyendo en la inversión en tecnología
Los retos de la incorporación de talento TI están influyendo en gran medida en las decisiones de inversión en tecnología, según un nuevo estudio publicado por MuleSoft de Salesforce. El informe 2022 IT Leaders Pulse Report revela que casi tres cuartas partes (73%) de los líderes de TI de alto nivel coinciden en que la incorporación de talento…
-
El déficit de talento digital aumenta con la pandemia y deja escapar más de 300 millones de euros en actividad y más de 3.500 empleos anuales
La creciente falta de perfiles y competencias digitales en España genera importantes pérdidas de actividad en el sector TIC. Solo en el ámbito de los servicios digitales, hay una fuga de actividad cercana a los 315 millones de euros anuales, y una merma de 110 millones de euros de recaudación fiscal al año y de un…
-
Las tres barreras más importantes para reclutar y emplear talento digital
Encontrar talento digital es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Pero es particularmente difícil para las empresas tradicionales, especialmente aquellas que operan en sectores consolidados que no crecen y que a menudo están ubicadas lejos de las áreas metropolitanas.
-
Maroto afirma que es «crítico» para España desarrollar, atraer y retener el talento digital
La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha asegurado que España «avanza a buen ritmo» en materia de digitalización, con una muy buena posición en conectividad y servicios públicos, pero ha señalado que el «gran reto» del país reside en el capital humano, ya que «resulta crítico desarrollar, atraer y retener el talento…
-
España, entre los diez países más atractivos para el talento digital
España es uno de los diez países más atractivos para atraer y retener al talento digital, uno de los grupos profesionales más demandados del mundo y, según determina un nuevo estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network, alianza internacional de webs de empleo en la que participa Infoempleo, también uno de los grupos…
-
Ametic, CCOO y UGT reclaman medidas para fomentar el talento digital en España
Ametic, CCOO y UGT ha incidido en la necesidad de fomentar un ecosistema nacional para el desarrollo y el reconocimiento del talento habilitador de la transformación digital en España y aprovechar así las ventajas «competitivas económicas y sociales» que ofrecen las nuevas tecnologías y la economía digital.
-
¿Se encuentra tu equipo preparado para asumir la transformación digital?
El 89% de las empresas Fortune 500 usan test de personalidad para evaluar la idoneidad de sus colaboradores. La tecnología y los adelantos científicos permiten hoy mejorar la consistencia de los mismos y su forma de administración.