Autor: Randstad
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El trabajo en equipo, la unión conlleva al éxito
Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados.
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Factores más importantes a la hora de elegir un empleo
En esta infografía te contamos cuáles son los atributos más valorados por el talento a la hora de elegir un empleo, y los resultados en función de edad, sexo, género y nivel formativo.
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Principio de la Rueda Volante: la importancia de ser constante
Este principio se basa en el esfuerzo, tesón y constancia como la clave para alcanzar las metas. ¿Quieres saber cómo aplicarlo a las tuyas?.
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La mejor campaña de verano de la historia generará 550.000 contratos
Comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento son los sectores que impulsan la contratación de profesionales durante los meses de verano.
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El equilibrio entre el trabajo y vida personal ya es el segundo factor más importante para elegir una empresa
El salario sigue siendo el motivo más importante para elegir una empresa por cuarto año consecutivo, según el 63% de los profesionales en España.
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La confianza en mantener el empleo alcanza la mejor cifra de los últimos cuatro años
Por nivel de estudios, los trabajadores con educación primaria son los que registran un mayor optimismo (74%), seguidos de los ocupados con estudios secundarios (72%) y superiores (66%).
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El 15% de los trabajadores está buscando otro empleo activamente
Randstad ha elaborado un análisis sobre la intención de cambio laboral de los trabajadores españoles.
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Así son los nuevos líderes empresariales
En la era digital, las estructuras de trabajo se encuentran en cambio constante.
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¿Qué mueve al talento?
¿Están los trabajadores satisfechos con su empleo actual? ¿Buscan otro empleo similar al suyo en otra empresa? Descubre las principales motivaciones de los trabajadores en el estudio Randstad Workmonitor del primer trimestre de 2017.
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El número de accidentes laborales aumenta un 7%
Randstad ha realizado un análisis sobre la siniestralidad laboral con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril.
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El proceso de toma de decisiones
Es habitual que las empresas se enfrenten en su día a día a la disyuntiva de tener que tomar decisiones. Tomar el camino correcto es elemental, ya que el éxito o fracaso pueden depender de cada determinación.
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Cómo afrontar los conflictos en el trabajo
Si el conflicto se gestiona de manera adecuada, puede suponer una oportunidad de cambio, de cooperación y de diálogo.
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Los beneficios de la especialización profesional
La alta competitividad del mercado laboral supone que la especialización de los profesionales, sea lo que marque la diferencia.
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6 maneras de impulsar el talento colectivo
Revertiendo esta situación de “desconexión” interna, los trabajadores podrían compartir experiencias, conocimientos e impulsar el talento colectivo de la organización.
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Siete de cada 10 trabajadores considera que España no apoya la creación de nuevas empresas
Randstad ha elaborado un análisis sobre la percepción que tienen los profesionales sobre el emprendimiento.
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La contratación indefinida a mayores de 45 años alcanza la mejor cifra de la historia
Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los trabajadores mayores de 45 años, que representan el 44% del total de los ocupados.
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El 79% de los trabajadores con estudios superiores está satisfecho con su empleo
Los motivos que más influyen en la satisfacción de los candidatos son las condiciones económicas, la seguridad laboral a largo plazo y un ambiente de trabajo agradable.
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La campaña de Semana Santa generará una contratación récord con más de 162.000 contratos
Randstad ha publicado su previsión de contratación para la campaña Semana Santa. Para ello, se centra en los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento, que son los que impulsan la contratación durante esta época del año.
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Récord de ocupación: 9 de cada 10 mujeres con formación superior está trabajando
2016 ha registrado el mayor volumen de trabajadoras con educación universitaria de la historia en España, superando por primera vez la barrera de los cuatro millones
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Reclutamiento: los candidatos tienen el «poder»
Todos los reclutadores están de acuerdo en una cuestión: el “poder” se ha desplazado del empleador al candidato, especialmente en el caso de los más jóvenes.
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Randstad lanza el “Engineering Challenge”
Randstad ha puesto en marcha el Randstad Engineering Challenge, un concurso dirigido a profesionales especializados en ingeniería mecánica.
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Tres millones de trabajadores en España están buscando activamente otro empleo
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un análisis sobre la tasa de ocupados en España en búsqueda activa de empleo.
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El 67% de los ocupados españoles confía en mantener su actual puesto de trabajo
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un estudio sobre el nivel de confianza de los profesionales para mantener su empleo durante los próximos seis meses. Para ello, ha analizado la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, correspondiente al cuarto trimestre de 2016 y elaborado tras el análisis de más de…
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