Categoría: Empleo
-
El nuevo escenario laboral en la era post-covid
El mercado laboral es un espejo del tiempo, y el contexto, que le toca vivir. Antes de la pandemia ya sobrevolaba un sentimiento generalizado, sobre todo entre el talento joven, de desazón con el modelo laboral implantado: jerárquico, inflexible, con prácticas heredadas de la era postindustrial.
-
5 claves para ejercer el liderazgo a distancia
El impacto de la acelerada transformación digital y la llegada de nuevas generaciones al mundo laboral han hecho que tanto la forma de trabajar como de liderar equipos se actualicen constantemente.
-
Una de cada dos empresas contratará personal en los próximos doce meses
Randstad ha presentado en rueda de prensa su Estudio de Tendencias de RRHH, elaborado en colaboración con la CEOE. El acto de presentación contó con la participación de Antonio Garamendi, presidente de CEOE; Jesús Echevarría, CEO de Randstad Iberia y Latinoamérica, y Valentín Bote, director de Randstad Research.
-
Fundación Randstad premia a Grupo Pelayo, Anudal Industrial, Pronisa Ávila, Balance Productions, Visualfy y Claudia Tecglen
Fundación Randstad ha celebrado la decimosexta edición de sus Premios Fundación Randstad, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad.
-
El 60% de las empresas consideran el bienestar físico y emocional de los empleados como el principal reto que deben abordar
La pandemia ha impactado de lleno en la población española afectando no solo a su vida diaria, sino que además ha tenido efectos en su salud mental. También ha tenido consecuencias en el mundo empresarial ya que, en el último año, el estado emocional y la fatiga laboral de los empleados se han visto resentidos.
-
CEPYME pide realismo ante una recuperación del mercado laboral desigual
La Confederación de la pequeña y mediana empresa CEPYME valora el incremento de 53.387 afiliados registrados en el mes de septiembre, lo que sitúa el total de cotizantes en los 19.531.111 afiliados a la Seguridad Social.
-
Buenas cifras de afiliación y paro en septiembre, con gran concentración sectorial en ERTE
El mes de septiembre ha traído consigo un buen comportamiento en los registros de empleo en comparación con septiembres de años anteriores. La afiliación ha registrado el segundo mejor comportamiento de la serie en dicho mes -el dato que lo mejora fue el de septiembre de 2020-.
-
Claves para rediseñar la experiencia del empleado
Ante la situación de transformación en la que vivimos, y ahora que arranca un nuevo curso, se recomienda rediseñar la experiencia del empleado, el lugar de trabajo y el trabajo en sí, para estar preparados frente a las nuevas tendencias que están impactando en el entorno laboral.
-
Los retos empresariales en la transformación digital de los Recursos Humanos
El contexto de pandemia ha dejado grandes daños en la economía española. Sin embargo, esta situación comienza a revertirse y a mejorar para el año 2022, ya que se estiman alzas para el cierre de 2021 y para 2022 en el PIB, crecimiento que permitiría recuperar los niveles de PIB pre-pandemia para finales del 2022.
-
8 apps para tener una vuelta a la oficina más sencilla
Con el 76,3% de la población española vacunada y las ganas de recuperar la normalidad cuanto antes, las empresas optan cada vez más por la vuelta al trabajo en las oficinas y por ofrecer propuestas de presencialidad híbridas a sus trabajadores.
-
Comunicado CEOE CEPYME
El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE se ha reunido esta noche y ha dado el visto bueno por unanimidad a la última propuesta sobre los ERTE.
-
CEPYME pone en marcha Trabajamos en Digital, un curso sin coste para mejorar las oportunidades y las salidas profesionales
CEPYME ha puesto en marcha el curso Digitalización aplicada al sector productivo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de los trabajadores españoles, especialmente de los empleados de las pequeñas y medianas empresas del país y contribuir al avance de la digitalización en las empresas.
-
Comunicado CEOE CEPYME ERTE
Tras la reunión celebrada hoy de la mesa de negociación de los ERTEs, CEOE y CEPYME lamentan que a tan solo seis días de que finalice la vigencia de los mismos, el próximo día 30 de septiembre, no se haya llevado a la mesa de negociación una nueva propuesta conjunta por parte del Gobierno.
-
Salario emocional: nuevas fórmulas para atraer el talento
Las altas temperaturas no son la mejor motivación para buscar empleo. Tras pasar por el frío y largo invierno, el verano se nos presenta como una época de disfrute en la que aprovechar los días al máximo suele ser el principal objetivo.
-
La Inteligencia Artificial creará más empleos de los que elimina
ICEMD – Instituto de Innovación by ESIC- ha presentado el informe Innovation Series: “Tendencias de innovación en Inteligencia Artificial”. El estudio aborda las principales tendencias e innovaciones que se están desarrollando en la Inteligencia Artificial y como esta tecnología está impactando en los negocios y las empresas.
-
El 2021 terminará con una tasa de paro del 15,3% y 435.000 afiliados más que el año pasado
Randstad ha presentado su “Informe trimestral de predicciones sobre mercado laboral”, en el que se aportan una serie de previsiones sobre el mercado de trabajo.
-
8 soft skills para la nueva realidad del trabajo
La llegada de septiembre ha supuesto para muchos un cambio en el trabajo, algunos en remoto, otros en híbrido e incluso muchos volviendo a la total presencialidad. El teletrabajo sigue presente en muchas compañías desde el inicio de la pandemia, aunque poco a poco la mayoría de empresas han ido incorporando de nuevo a la…
-
Mitos de contratación en Linkedin
Todas las empresas y líderes de recursos humanos saben que encontrar y contratar a la persona adecuada puede ser un proceso largo y difícil. Con innumerables empresas que trabajan de forma remota, una tarea que ya es desafiante, encontrar a tu próximo empleado superestrella, es aún más difícil.
-
Cómo retener el talento en la empresa: 6 claves para evitar su fuga
El mes de septiembre, tras las vacaciones, es una de las épocas del año en la que suele producirse más movimiento de profesionales entre compañías. Según el Índice de Tendencias Laborales, elaborado por Microsoft a nivel mundial, el 40% de los trabajadores preguntados estaba considerando dejar su trabajo en 2021.
-
El verano generó más de 900.000 contratos en hostelería, 400.000 más que el año pasado, pero un 29% inferior a antes de la pandemia
Randstad ha analizado el comportamiento del mercado laboral en el sector de la hostelería durante el periodo estival. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
-
Las actividades de Team Building, perfectas para combatir el síndrome postvacacional en la vuelta a la presencialidad
Este año la vuelta al trabajo tras las vacaciones está tomando una importancia mayor, ya que supone que muchos profesionales que han estado trabajando desde casa desde que se originó la pandemia vuelvan de forma gradual a la oficina.
-
Una subida del 5’3% del SMI tendría un impacto negativo sobre el empleo de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo hasta 2023
Un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 5’3% hasta los 1.000 euros en catorce pagas (1.166,67 euros/mes) en 2022, con un aumento intermedio del 2% (969 euros en 14 pagas, 1.130,50 euros/mes) tendría un impacto negativo sobre el empleo estimado de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo desde su entrada en vigor hasta…
-
Los trabajadores priorizan la conciliación laboral al cambiar de empleo
La conciliación laboral y familiar es, actualmente, el principal factor a la hora de valorar un cambio de trabajo por parte de los trabajadores, según el Barómetro de agosto elaborado por Nexian.
-
¿Qué hace un CFO virtual?
Tras año y medio de pandemia, muchas empresas están racionalizando sus procesos y reduciendo costes mientras buscan nuevas formas de aumentar los ingresos. Una de las formas más efectivas de hacer esto es contratar a un CFO virtual en lugar de contratar a un costoso director financiero a tiempo completo.
-
5 formas de asegurar la retención de empleados con la contratación remota
Si 2020 fue el año de cambios sin precedentes, 2021 es el año de la adaptación. Hace poco más de año y medio desde el anuncio de la pandemia de la Covid-19 y muchas empresas ofrecen ahora un modelo de trabajo flexible que permite a los empleados trabajar tanto en el sitio como de forma…
-
Full Stack es el perfil de programador más demandado en 2021
En el panorama de transformación digital que viven las empresas a día de hoy, el mercado demanda profesionales tecnológicos de todo tipo. Uno de ellos es el programador, un perfil dentro de un sector en constante evolución que va de la mano del avance tecnológico.
-
Las 4 profesiones con más futuro en el creciente sector de la logística
El sector logístico ha demostrado su robustez y transversalidad durante el último año y medio, profundamente marcado por la pandemia. Prueba de ello es que este sector, que aglutina el 6% del PIB y el 4,5% de los empleados de toda España, contaba con 734.322 personas afiliadas según las últimas cifras publicadas por la Seguridad Social, apenas 8.000…
-
5 cosas a tener en cuenta si quieres reinventar tu carrera profesional para un futuro incierto
Nadie sabe si el mundo volverá a la normalidad, y mucho menos cuándo. Es probable que la era posterior a la pandemia sea bastante diferente, con una amplia gama de cambios en el mundo laboral y profesional.
-
Agosto deja buenas cifras: descenso récord del paro y caída razonable de la afiliación
Resulta habitual medir descensos de la afiliación y aumentos del paro durante los meses de agosto, y en este 2021 se han producido sorpresas en una de las dos series, aunque en ambos casos el comportamiento haya sido positivo. La afiliación ha registrado el segundo mejor comportamiento en dicho mes desde 2014 -curiosamente, el dato…
-
CEPYME recomienda prudencia y no adoptar medidas que perjudiquen la competitividad de las pymes y lastren la recuperación
Los datos de empleo del mes de agosto muestran una importante recuperación del mercado de trabajo, con un descenso del paro en 82.583 personas y un incremento de la afiliación a la Seguridad Social de 76.541 afiliados, en términos desestacionalizados.
-
Más del 60% de las empresas continuarán con modelos de trabajo híbridos
Logitech ha elaborado junto con Appinnio un estudio sobre la reconfiguración del espacio de oficina, el modelo de trabajo y disponibilidad de planes de inversión de las compañías españolas para el equipamiento de dispositivos de video colaboración personales y para salas de reunión.
-
Los retos empresariales para la vuelta a la presencialidad
Este septiembre las empresas españolas afrontan la vuelta a la oficina y la consecuente adaptación de los espacios de trabajo tras la pandemia. El pasado ejercicio se caracterizó por los nuevos modelos de teletrabajo combinados con el auge de la digitalización laboral.
-
4 consejos para volver a la rutina después del verano
El fin del verano suele ser un momento difícil para todos con la vuelta a la rutina. Si, además, durante estos meses te has entregado a los excesos y has abandonado un poco tus hábitos de salud, es posible que retomarlos cueste más de la cuenta y que esta circunstancia se sume a las complicaciones…
-
10 consejos para liderar equipos de teletrabajo
Además de evitar situaciones de riesgo de contagio por coronavirus, en el último año y medio, el teletrabajo ha demostrado que puede facilitar la productividad y la conciliación y que las plantillas están a favor de que la presencialidad no sea permanente.
-
Más de la mitad de los empleados sigue sin contar con un espacio en sus hogares adaptado para desarrollar su trabajo
Con el fin de las vacaciones de verano, son muchas las compañías que se enfrentan al desafío del regreso a los espacios de trabajo. Y es que la pandemia ha creado un conjunto de retos únicos que actualmente siguen condicionando la gestión del lugar de trabajo.
-
Los españoles piden alternar la vuelta a la oficina con el teletrabajo, si se implantan medidas para evitar contagios
Los españoles se enfrentan a la vuelta a la oficina tras el verano con más confianza y seguridad que el pasado año, según el II Estudio sobre la seguridad en la vuelta al puesto de Trabajo, realizado por B+SAFE cuyo objetivo es conocer su estado de opinión sobre los requerimientos de seguridad que deben acompañar esta vuelta al trabajo tras…
-
3 consejos para introducir un entorno de trabajo flexible en una era postCovid19
Después de un año en el que una gran parte de los empleados han tenido que adaptarse al teletrabajo, la vacuna Covid-19 está comenzando a funcionar, y eso significa que las empresas deben crear una estrategia de regreso al trabajo.
-
5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones
Volver a conectar con el trabajo tras las vacaciones resulta ser un propósito no siempre sencillo para la mayoría de trabajadores. Julio y agosto son, por excelencia, los meses favoritos para descansar y desconectar de la rutina. Así al menos lo consideran el 42% de los españoles.
-
Síndrome posvacacional y regreso al trabajo presencial: guía práctica para acompañar al empleado
Tradicionalmente, septiembre es el mes en el que la mayoría de los empleados se reincorporan a sus puestos de trabajo tras las vacaciones, un momento que se torna complicado para algunos profesionales quienes pueden llegar a padecer el síndrome posvacacional, un trastorno que se manifiesta con falta de energía, desgana o ansiedad.
-
Los cinco perfiles profesionales digitales más demandados en el sector del gaming
Los nuevos perfiles profesionales en el sector de los videojuegos han crecido de manera exponencial en los últimos años. Aunque no hay precedentes claros en formación, la influencia de Internet y redes sociales como Twitch o Youtube ha hecho que muchos jóvenes busquen nuevas alternativas laborales en este tipo de profesiones desconocidas hasta el momento.
-
12 claves que todo líder necesita para administrar el nuevo concepto de lugar de trabajo
A raíz de la pandemia, el lugar de trabajo tal como lo conocíamos está cambiando. Si bien algunas empresas planean volver al trabajo in situ a tiempo completo, otras están considerando un cambio permanente a un formato híbrido o remoto de tiempo completo.