Categoría: Empleo
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4 formas de destruir tu credibilidad profesional
La forma en que trabajamos está cambiando, pero eso no es lo único que cambia en el lugar de trabajo: tu credibilidad con tus compañeros de trabajo también puede cambiar, y puede suceder más rápido de lo que crees.
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Cómo demostrar 3 habilidades blandas importantes durante una entrevista de trabajo
Tener una habilidad difícil en demanda, como el dominio de una determinada tecnología, te puede ayudar a la hora de buscar trabajo, pero si quieres conseguirlo, los reclutadores querrán ver tus habilidades blandas. Pero desafortunadamente, rasgos como ser un buen trabajador en equipo o un solucionador de problemas, no son tan fáciles de transmitir.
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Cómo mejorar el bienestar de los empleados que teletrabajan
Tras un año de teletrabajo la relación entre empleados y empresas ha cambiado tanto que los departamentos de recursos humanos se han visto obligados a diseñar nuevas estrategias con las que mantener la motivación de los trabajadores.
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Las habilidades digitales de los directivos condicionan el éxito de las empresas en el nuevo entorno
Son muchas las empresas que, en el último año, han transformado sus procesos de manera urgente y casi por obligación. No obstante, aún existen otras que no cuentan con una cultura corporativa basada en la innovación y la agilidad, un factor clave y determinante para la transformación digital de una empresa.
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Cómo un buen plan de formación puede evitar la fuga de talento en las empresas
El sector empresarial cambia constante y rápidamente, la globalización y la llegada de las nuevas tecnologías a las empresas hacen que éstas sean cada vez más exigentes en las competencias de sus empleados, así como que mantener a los trabajadores en un rodaje de aprendizaje y actualización continuos sea fundamental.
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¿En qué aspectos y competencias del entorno laboral destacan las mujeres?
Nawaiam ha presentado su primer estudio cuyos resultados reafirman la capacidad multitasking de la mujer, afianzada en el contexto del teletrabajo y la nueva normalidad.
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7 expresiones que nunca debes utilizar al responder una pregunta
Hacer preguntas es una habilidad de comunicación crucial. Es importante para las entrevistas de trabajo, las conversaciones con tu jefe o empleados, el trato con los clientes y, prácticamente, cualquier situación laboral.
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La Inteligencia Artificial revoluciona los equipos de RRHH al modernizar la gestión del talento
La Inteligencia Artificial ha llegado a los departamentos de RRHH para quedarse. Cada vez son más las empresas que empiezan a incorporar la IA a su día a día en diferentes áreas de actividad, pues al aportar mayor capacidad predictiva, automatizar tareas y optimizar recursos, mejoran la productividad, la rentabilidad y la calidad de servicio.
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La pandemia provocó que la contratación de mujeres cayera un 29% en 2020
Randstad ha llevado un estudio sobre la evolución de la contratación femenina durante el último año, con motivo de la conmemoración el próximo lunes 8 de marzo del Día de la Mujer. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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CEPYME pide concreción en las ayudas para evitar que la incertidumbre lastre todavía más empleo
Los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de febrero reflejan la grave situación que atraviesan las pymes, después de casi un año de restricciones de la actividad, que han abocado a muchas de ellas a la desaparición y a niveles de endeudamiento que ponen en riesgo su viabilidad.
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Un mal febrero eleva el paro por encima de los 4 millones y aumenta hasta 900 mil los ERTE
En un mes tradicionalmente caracterizado por aumentos de afiliación y un comportamiento relativamente neutro del paro, los registros del mercado de trabajo en el mes de febrero de este año reflejan un comportamiento muy negativo en todas las variables.
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Lead Manager, uno de los perfiles más demandados por las empresas
Desde hace 20 años hasta nuestros días hemos visto aparecer distintos perfiles profesionales según han ido surgiendo las necesidades de las empresas y de los clientes. Muchos de ellos se mantienen, con sus correspondientes actualizaciones, otros han desaparecido y otros muchos irán naciendo en fechas cercanas, y no tan próximas.
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Profesionales del futuro: las disciplinas digitales más destacadas para el 2021
Si el 2020 fue, para muchas empresas y profesionales, el año para abordar de forma urgente la transformación digital y poder seguir funcionando a pesar de la llegada de la pandemia, todo parece indicar que el 2021 será el año de la consolidación digital para gran parte del tejido empresarial español.
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Cómo construir un equipo remoto ágil
Entre los muchos cambios provocados por la pandemia de la Covid-19, la transición al trabajo remoto introdujo una variedad de desafíos para las empresas grandes y pequeñas. Lo ames o lo odies, el trabajo remoto está aquí para quedarse de forma permanente para muchos de nosotros.
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5 pasos críticos que los líderes deben dar para mantener a sus empleados más valiosos
La pandemia y los desafíos resultantes han creado una colina empinada que muchas empresas deben escalar. Para algunos, los últimos 12 meses han sido una lucha para mantener su negocio. Otros han tenido dificultades para satisfacer la demanda.
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5 consejos para encontrar trabajo en 2021
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2020 se destruyeron en España 622.600 empleos, aumentando el paro en 527.900 personas con respecto al año anterior y alcanzando, por tanto, una tasa de desempleo del 16,13%.
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Formación, innovación y nuevas tecnologías, claves para un empleo bien remunerado en 2021
Randstad ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2021, realizado por su centro de estudios, Randstad Research. Tiene como objetivo ofrecer información de valor sobre la situación salarial en España en el complejo escenario laboral en el que nos encontramos actualmente.
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Los Premios Fundación Randstad abren el plazo de presentación de candidaturas para su 16ª edición
La Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción a la 16ª edición de los Premios Fundación Randstad, que tienen como objetivo reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad y facilitan su integración en la sociedad a través de la innovación.
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La mitad de ofertas de empleo en 2021 en España estarán relacionadas con el entorno digital
La crisis de la COVID-19 está suponiendo un reto sin precedentes para las empresas, pero también un crecimiento exponencial de su digitalización.
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Consejos para incorporarse a una empresa en tiempos de teletrabajo
«Incorporarse a un nuevo trabajo siempre genera cierta ansiedad o incertidumbre, pero si no hay el refuerzo inmediato presencial puede provocar más inseguridad». La profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), experta en salud laboral y psicología, Helena Thomas, admite que comenzar en un empleo en esta época de teletrabajo puede entrañar un problema añadido…
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Ni las rebajas evitan la caída de la contratación en el comercio: un 16% menos que hace un año
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector del comercio durante el último año. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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Cómo atraer, retener y liderar a los empleados de alto rendimiento
Los empleados de alto rendimiento, aquellos que rutinariamente superan los puntos de referencia, pueden ser los colegas más productivos pero también los más difíciles de retener. Si bien un salario más alto podría ser su razón declarada para su partida, la falta de tutoría y el camino hacia el liderazgo no deben pasarse por alto…
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Consejos para empresas: cómo mejorar el employer branding para captar el mejor talento
Cada vez hay más empresas preocupadas por la imagen de marca que proyectan al exterior ya que, en muchas ocasiones, de ésta depende que capten el mejor talento. De hecho, hoy en día, muchos profesionales valoran la imagen de la empresa antes de aceptar un empleo.
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Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados
A medida que el mundo se adapta a la pandemia del COVID-19, más empleados trabajan desde casa. La comunicación digital sustituye las interacciones cotidianas, lo que nos obliga a repensar cómo trabajar eficazmente con nuestros equipos, incluida la forma en que brindamos los comentarios y críticas.
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Hibridación de usos y flexibilidad, nuevas tendencias para trabajar
En 2021 se consolidará la nueva relación entre los modelos de vida y trabajo tradicionales, en favor de otros más humanos y sostenibles. La pandemia, el confinamiento y el miedo a los contagios han obligado a millones de personas a trabajar desde sus casas, acelerando la implantación del teletrabajo.
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Las 10 soft skills más demandadas por las empresas en 2021
La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino también las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados.
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1,1 millones de profesionales han dejado de teletrabajar desde el final de la primera ola
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución del número de profesionales que desempeñan su labor desde sus domicilios. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE) tanto de los anteriores años como de los tres últimos trimestres de 2020.
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El 71% de los trabajadores apuestan por el bienestar como clave para mejorar el rendimiento laboral
Dejamos atrás un complicado 2020 que, si algo nos ha demostrado, es la importancia de cuidar la salud. Este hecho también se extiende al panorama laboral, por ello, recién entrados en el nuevo año y con la planificación anual sobre la mesa, cada vez son más las empresas que se involucran con sus empleados e inciden…
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Evaluación y medición, gestión colaborativa y aprendizaje (reskilling), claves para la transformación empresarial en 2021
En 2020 muchas empresas y organizaciones tomaron decisiones estratégicas de forma reactiva, como respuesta inmediata a los efectos derivados de la pandemia. Este año 2021 será, sin embargo, el de la reflexión, en el que deberán analizarse a fondo los cambios necesarios para poder manejar de forma inteligente la incertidumbre y la nueva deriva económica.
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CEPYME alerta de que los ERTE por sí solos no son suficientes para contener la grave destrucción de empleo consecuencia de esta tercera ola
Los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de enero reflejan los efectos de la tercera ola de la pandemia sobre las empresas y el empleo y confirman que los ERTE por sí solos no son suficientes para contener la grave destrucción de empleo consecuencia de esta tercera ola, máxime cuando…
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Buen comportamiento de afiliación y paro desestacionalizados, pero la contratación sigue sin repuntar
En un mes tradicionalmente negativo, los registros del mercado de trabajo en el mes de enero de este año reflejan un comportamiento relativamente positivo en afiliación y paro registrado, puesto que mejoran la evolución de enero de 2020, un mes en el que el mercado laboral todavía no estaba afectado por la pandemia.
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Los planes de wellness: ¿clave para mejorar el rendimiento laboral?
Dejamos atrás un complicado 2020 que, si algo nos ha demostrado, es la importancia de cuidar nuestra salud.
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2020 deja 623 mil ocupados menos y 528 mil parados más, mientras que el sector público alcanza cifras de récord de empleo
La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2020 refleja una recuperación parcial del impacto que la crisis del covid-19 ha tenido en el mercado laboral español. Se ha producido un aumento de la ocupación durante el trimestre, mientras que el paro también ha experimentado un ligero descenso.
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Inteligencia Artificial, gaming e innovación, las tendencias tecnológicas en Recursos Humanos para 2021
Tras un año marcado por la Covid, la entrada a 2021 deja patente la necesidad de modificar los procesos a fin de, aún manteniendo la distancia, poder estar cerca. En el caso de áreas como los Recursos Humanos, esta necesidad se hace más fuerte, a la par que complicada dentro de una organización.
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5 habilidades tecnológicas imprescindibles en 2021
Hace apenas unas semanas, el informe Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral 2021, realizado por Udemy for Business, revelaba las 6 tendencias en formación que darán forma al entorno laboral este año.
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10 preguntas y respuestas sobre la Ley de teletrabajo
El 13 de octubre entró en vigor el Real Decreto-ley que regula el teletrabajo. Aunque el trabajo a distancia ya estaba regulado en el Estatuto de los Trabajadores (ET), el responsable del área de Derecho Laboral del Bufete Mas y Calvet, Luis Jiménez-Arellano Larrea, explica que se trata de una realidad que requería de una…
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Tormentas, nieves, inundaciones: estas son algunas medidas laborales que pueden adoptar las empresas
La borrasca Filomena, que recientemente ha azotado a prácticamente toda la península, ha planteado un escenario en el que muchos trabajadores no han podido ir presencialmente a su puesto de trabajo.
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Las nuevas formas de trabajo, el impacto positivo del Covid-19 en la gestión de personas, la perdida de contacto presencial y el impacto negativo
EAE Business School ha presentado como partner investigador de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano- los resultados obtenidos del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, con el objetivo de conocer la valoración que tienen los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas y latinoamericanas en torno a los proyectos…
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España dejó de firmar seis millones de contratos temporales en 2020 por culpa de la crisis
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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Comunicado CEPYME
El Comité Ejecutivo de CEPYME, reunido esta tarde, después de analizar la grave situación de las empresas, ha decidido por unanimidad aprobar el documento sobre la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de mayo.
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Entre 1.900 y 5.800 euros: esto es lo que pueden ahorrar los españoles en 2021 mediante Retribución Flexible según su salario medio
Este 2021 la «cuesta de enero» se presenta más complicada que otros años para muchos, debido a la situación económica que ha causado la pandemia del COVID-19.