Categoría: Empleo
-
5 tendencias que marcarán el sector del headhunting en 2025
AdQualis Human Results ha presentado su análisis de las principales tendencias que marcarán el sector del headhunting en 2025. En un contexto laboral definido por la transformación digital, las expectativas de los candidatos y la evolución de los modelos de trabajo, la búsqueda de talento ejecutivo experimentará cambios significativos para responder a las necesidades de…
-
Consejos culturales para encajar en un primer trabajo en el extranjero
Según datos de Eurostat, el 64% de los desempleados españoles de entre 20 y 34 años se plantearía el mudarse al extranjero para conseguir un empleo. No es ningún secreto que los jóvenes de nuestro país cada vez optan más por emigrar para ganarse la vida.
-
5 consejos para impresionar a tus candidatos durante una entrevista
Como propietario de un negocio, responsable de recursos humanos o cualquier otra persona encargada de contratar a un nuevo empleado, siempre es crucial proporcionar la mejor experiencia posible para los candidatos. La experiencia de alguien entrevistado en tu empresa puede reflejar bien, o no tan bien, la marca de la empresa en su conjunto.
-
5 herramientas de reclutamiento en redes sociales para atraer nuevos talentos
Cuando se hace bien, las herramientas de reclutamiento de las redes sociales pueden ayudarte a controlar el flujo y alentar a los candidatos cualificados a postularse. A continuación, veremos cómo aprovechar las plataformas de redes sociales para buscar y atraer a los mejores talentos.
-
7 señales negativas que quizás no percibas hasta después de haber contratado a alguien
Durante el proceso de entrevista, hay algunas señales de alerta que serán evidentes de inmediato para un empleador. Desafortunadamente, también hay algunas que pueden pasar desapercibidas, y solo después de que la contratación comienza a funcionar, la empresa se da cuenta de que pueden haber cometido un error.
-
Incorporación de empleados: 6 beneficios de hacerlo bien
La incorporación de nuevos empleados se define generalmente como el proceso de integrar a un nuevo empleado en la cultura de una empresa, familiarizarlo con las políticas y procedimientos y prepararlo para comenzar en su nuevo rol. Una auténtica experiencia de incorporación va más allá del papeleo y la formalidad.
-
Los 6 grandes retos de Recursos Humanos en 2025
Con el inicio de un nuevo año, el panorama empresarial está experimentando una transformación acelerada y los departamentos de Recursos Humanos se encuentran en el centro de estos cambios.
-
Alta moral de los empleados: seis formas en que beneficia a tu pequeña empresa
La moral de los empleados juega un papel indispensable en el éxito general de cualquier organización. Cuando los empleados se sienten apreciados, motivados y contentos con su ambiente de trabajo, tienden a desempeñarse al más alto nivel, lo que impacta positivamente las operaciones de la empresa.
-
Fidelización del talento tecnológico en 2025: un desafío crucial para los CTOs
Para convertirse en un líder tecnológico, la única vía es establecer la cultura de la excelencia dentro del equipo. Esto supone definir de forma clara la visión y los objetivos, empoderar al equipo, implementar las mejores prácticas y estándares, explotar las nuevas tecnologías y mejorar y cambiar en un ciclo continuo.
-
Futuro del talento tecnológico: visiones para 2025 y 2035
El sector de las tecnologías de la información (TI) vive una transformación permanente, impulsada por dos fuerzas principales: la inteligencia artificial (IA) y la computación cuántica.
-
3 formas de utilizar los comentarios de los empleados para mejorar el liderazgo
Los líderes están acostumbrados a dar retroalimentación a sus empleados para ayudarles a cumplir sus objetivos y mejorar el desempeño individual. Sin embargo, los gerentes también necesitan comentarios de sus subordinados directos sobre su estilo de liderazgo. Sin ello, no pueden mejorar y pueden continuar con patrones y comportamientos que frustran al equipo e incluso…
-
Cómo dominar el trabajo remoto desde casa
El panorama laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años. Muchos profesionales, que ya no están confinados en cubículos de oficina, han adoptado la flexibilidad y la comodidad de trabajar desde casa. Sin embargo, si bien esta transición ofrece una gran cantidad de beneficios, también presenta desafíos únicos, especialmente cuando se trata de mantener la…
-
Evaluaciones de desempeño: cómo hacerlas menos estresantes para los empleados
Hoy en día, las evaluaciones de desempeño están teniendo mala reputación. Esto es comprensible. Nadie quiere sentir que todos sus logros en el trabajo a lo largo de un año pueden resumirse en unos pocos párrafos o con algunos adjetivos que tal vez no hagan justicia a todo el esfuerzo que pusieron.
-
8 medidas para fomentar la creatividad y aumentar la productividad en la empresa
La innovación y la cultura de la creatividad potencian la vinculación de los profesionales con sus empresas, por lo que invitar y apoyar el desarrollo y ejecución de ideas motiva a los empleados al otorgar responsabilidad y confianza en la plantilla a la vez que incrementa su fidelidad y productividad.
-
El Año de las Power Skills (hay quien las llama soft)
Las soft skills, que bien entrenadas se convierten en una especie de superpoderes, han pasado de ser un complemento deseable a convertirse en una necesidad crítica para enfrentar los retos diarios.
-
Cómo gestionar las vacaciones de Navidad para un cierre de año exitoso
Se acercan las Navidades, unas fechas para disfrutar de reuniones familiares y para descansar y reponer fuerzas para el nuevo año. Es momento también para que todos los trabajadores pidan sus tan ansiadas vacaciones, lo que se traduce en hacer malabares en muchas empresas para organizar los descansos y gestionar las ausencias. Acordar las vacaciones…
-
10 consejos para contratar el talento adecuado para tu negocio
Contratar el talento adecuado es crucial para cualquier empresa que busque prosperar en el competitivo mercado actual. Los empleados que elijas pueden influir directamente en la cultura, la productividad y el éxito general de tu empresa. Encontrar el talento adecuado va más allá de simplemente cubrir una vacante; se trata de descubrir personas que aporten…
-
Las tendencias clave que transformarán los Recursos Humanos en 2025
El mundo laboral está en una constante evolución, y los Recursos Humanos no son la excepción. De cara a 2025, las empresas deben prepararse para un entorno laboral más tecnológico, flexible y centrado en las personas. Las nuevas tecnologías, junto con cambios culturales y organizativos, configuran un panorama lleno de retos y oportunidades.
-
6 estrategias para retener talento TIC
La falta de perfiles especializados en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el mercado laboral español es un desafío crítico para las empresas en plena transformación digital. Según los últimos estudios, la demanda de profesionales en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial, desarrollo de software y análisis de datos supera ampliamente la oferta…
-
¿Te sientes distraído? 9 trucos para recuperar tu enfoque
Si te encuentras distraído, perdiendo un tiempo precioso e incapaz de concentrarte en tus tareas, es probable que no estés siendo tan productivo en el trabajo como te gustaría. Ya sea que se trate de distracciones comunes que se encuentran en la oficina o en el lugar de trabajo en el hogar, o incluso distracciones…
-
Los menores de 30 años concentran el 45% de los contratos fijos discontinuos de 2024
El 45% del total de contratos fijos discontinuos firmados durante 2024 corresponden a jóvenes de menos de 30 años, según se desprende del informe Wolters Kluwer Insights, realizado por Wolters Kluwer Tax & Accounting España, que analiza la evolución en los últimos años del contrato fijo discontinuo, uno de los cuatro grandes tipos de contrato…
-
Las empresas podrán combatir la rotación de personal a través del uso de la IA, el aumento de la flexibilidad y una mayor formación en 2025
Los departamentos de RRHH han tenido un arduo trabajo por delante este 2024, un año que ha estado marcado por el desgaste de las plantillas, la importancia de la flexibilidad y el teletrabajo y la reforma laboral que ha vivido el país en cuanto a gestión de contratos y condiciones laborales, así como la modificación de las…
-
El 65% de la generación Z desea desarrollarse profesionalmente y crecer en su carrera, desafiando los estereotipos sobre esta generación en el lugar de trabajo
Udemy ha publicado el informe “La Gen Z en el mundo laboral: dando la bienvenida a la próxima generación”, un estudio que pone el foco en la generación Z, reconociendo su importancia en el mundo laboral del futuro. Esta nueva investigación basada en las respuestas de más de 6.500 estudiantes nacidos entre 1997 y 2012,…
-
7 de cada 10 trabajadores considera esencial formarse en Inteligencia Artificial
La IA ha irrumpido en los departamentos de recursos humanos. En un contexto marcado por la escasez de talento y el cambio cultural en el entorno de trabajo, la Inteligencia Artificial se presenta como una herramienta estratégica y central para los departamentos de RRHH.
-
Un tercio de los mayores de 25 años valora la conciliación como factor para aceptar un nuevo empleo
Las nuevas generaciones de profesionales valoran cada vez más un equilibrio entre carrera y vida personal, y considera que el trabajo no es el centro de sus vidas.
-
Escasez de perfiles y mayor duración de la campaña: los retos laborales del nuevo Black Friday en España
Falta menos de un mes para la llegada del Black Friday. Este año, el 29 de noviembre, se convierte en una de las fechas más importantes para los comercios en nuestro país y en una de las grandes oportunidades para las personas que buscan encontrar empleo en España.
-
Realistas, ambivalentes y entusiastas: los tres perfiles de teletrabajadores
Las empresas se debaten entre la apuesta por el teletrabajo o el regreso masivo a la oficina, al mismo tiempo que surgen varios estudios sobre los beneficios y las desventajas del teletrabajo. Una investigación reciente de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), publicada en abierto en la revista de pares International Journal of Manpower, ofrece un enfoque nuevo y…
-
La transformación digital en RRHH, clave para impulsar el engagement laboral
La transformación digital ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer y retener talento en un entorno competitivo y exigente.
-
Cambio de hora: ¿Se debe trabajar una hora más si te toca turno de noche?
La madrugada del sábado 26 al domingo 27 de octubre se atrasarán los relojes una hora, es decir, a las 3:00 de la madrugada volverán a ser las 2:00, por lo que esa noche tendrá una hora más para los españoles.
-
Más del 40% de los trabajadores deberá actualizar sus habilidades para adaptarse a las necesidades del mercado antes del 2027
La formación en el entorno laboral se ha convertido en uno de los beneficios más valiosos que las empresas pueden ofrecer a sus empleados. La cifras récord en cuanto a rotación en nuestro país, que, según el Eurostat, es el más afectado en toda Europa en el segundo trimestre de 2024 con un 6% de…
-
4 pasos para implementar una estrategia eficaz de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Elaborar una estrategia eficaz de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es esencial para las empresas modernas, no solo por razones éticas sino también para obtener importantes beneficios financieros. Una estrategia DEI bien implementada garantiza que se escuchen todas las voces, creando un sentido de pertenencia y confianza entre los empleados.
-
¿Realmente se asciende más rápido si se tienen más seguidores en LinkedIn?
Realizar un buen networking es un factor indispensable para conseguir un ascenso laboral, o eso se dice. No hace mucho, las tarjetas de visita eran las únicas herramientas necesarias para establecer contactos. Sin embargo, hoy en día, a través de plataformas como LinkedIn, un trabajador puede ponerse en contacto con millones de profesionales de todo el…
-
5 claves para una correcta implementación del Open Talent
En los últimos años, y debido al aumento de la digitalización, el contexto laboral ha atravesado por cambios positivos entre los que destaca el aumento de nuevas modalidades de trabajo como la contratación de freelancers para hacer frente a nuevos retos o el trabajo remoto e híbrido. En este contexto, surge el Open Talent o…
-
¿Cuáles son las habilidades clave que abrirán las puertas del empleo a las nuevas generaciones?
En el entorno laboral actual, marcado por la digitalización y la evolución constante, las competencias que los jóvenes necesitan para asegurar su empleabilidad están experimentando una rápida transformación.
-
Los estudios, menos importantes que las competencias, para la mayoría de los trabajadores
Las competencias se han convertido en el pilar fundamental para una gestión más efectiva de los recursos humanos, y los trabajadores se muestran convencidos de que, en las decisiones sobre talento, estas deberían pesar más que la formación académica o los cargos previos.
-
Cómo convertirte en un nómada digital
¿Estás cansado de tu trabajo de nueve a cinco? ¿Quieres una vida de viajes y trabajo flexible? Como nómada digital, puedes tener el lujo de ser tu propio jefe. Sin embargo, hay algunas cosas que debes saber antes de dar este salto.
-
¿Plan de fuga?: Evita la fuga de talento con planes de carrera
La aparición de nuevas tecnologías de Inteligencia Artificial (IA), así como la constante evolución del entorno empresarial, ha supuesto una auténtica revolución en el mundo laboral en los últimos años. Hoy en día, gran parte de las tareas o actividades que realizamos en los trabajos están cambiando, se modificarán o incluso se eliminarán para dar…
-
5 claves para identificar si tienes FOBO: ¿estás desconectado de la era digital?
En un mundo donde las tecnologías evolucionan a un ritmo vertiginoso, el miedo a quedarse obsoleto es cada vez más común. Este fenómeno, conocido como FOBO (Fear of Becoming Obsolete), diferente del FOMO (Fear of Missing Out) -patología impulsada por las RRSS centrada en la ansiedad de perderse experiencias sociales-, se manifiesta en la preocupación por no estar a…
-
El trabajo híbrido continúa dominando el futuro laboral
Estudio global a más de 600 líderes de TI y ejecutivos de nivel C, y a casi 1.900 trabajadores en todo el mundo, que explora sus opiniones sobre diferentes modelos laborales, los niveles de productividad según cada modelo, el impacto de la IA generativa en el trabajo y otros temas relacionados con el futuro del…
-
Un nuevo modelo de trabajo: el auge de los Fusion Teams es imparable
La transformación digital de las empresas debe acompañarse de una reorganización interna para optimizar la operativa de los distintos equipos de trabajo y la correlación entre ellos.
-
El 44% de las habilidades de los trabajadores cambiarán significativamente en los próximos cinco años
El éxito profesional en el entorno laboral actual tiene un nombre claro: habilidades blandas. Estas capacidades se han vuelto imprescindibles para quienes buscan destacar y prosperar en un mundo laboral en constante cambio. De acuerdo con The Future of Jobs Report 2023, publicado por el Foro Económico Mundial, se estima que el 44% de las habilidades de…