Etiqueta: Conciliación Familiar
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Un tercio de los mayores de 25 años valora la conciliación como factor para aceptar un nuevo empleo
Las nuevas generaciones de profesionales valoran cada vez más un equilibrio entre carrera y vida personal, y considera que el trabajo no es el centro de sus vidas.
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4 claves para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral
Muchos trabajadores, cuando comenzaron a trabajar desde casa, pensaron que el equilibrio entre la vida personal y laboral sería algo natural. Después de todo, no tenían que desplazarse ni planificar qué ropa ponerse al día siguiente. Y al final del día, podrían cerrar sus ordenadores y encender la televisión.
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8 claves para conseguir una mejor conciliación familiar sin descuidar tu trabajo y la educación de tus hijos
Con el comienzo del nuevo curso vuelven los madrugones, los deberes y, como no, las actividades extraescolares y las clases de apoyo. Todo ello puede complicar nuestro desempeño laboral y esa conciliación familiar que cada vez es más solicitada por los trabajadores.
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Los trabajadores priorizan la conciliación laboral al cambiar de empleo
La conciliación laboral y familiar es, actualmente, el principal factor a la hora de valorar un cambio de trabajo por parte de los trabajadores, según el Barómetro de agosto elaborado por Nexian.
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3 nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido…
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5 estrategias para reforzar la cultura de empresa y la satisfacción laboral en tiempos de pandemia
La excepcional situación que ha supuesto el confinamiento en sus distintas versiones, ha obligado a las empresas a explorar fórmulas para implantar el teletrabajo en sus plantillas y, en mayor o menor medida, el objetivo se ha cumplido.
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El 49% de las empresas españolas piensa reforzar sus políticas de conciliación a causa del COVID-19
La crisis del coronavirus ha tenido un gran impacto en el mundo empresarial, que inicia este nuevo curso enfrentándose a nuevos retos que afectan tanto a la productividad como al bienestar de los empleados.
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El 68% de los trabajadores han podido modificar su horario para conciliar
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre cómo los trabajadores han podido conciliar su vida familiar como consecuencia de la crisis del coronavirus. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Guía para encontrar guardería: plazos, precios, horarios y cheque guardería
En España hay más de 2 millones de niños de 0 a 4 años[1]. Algunos de ellos, posiblemente, acudirán pronto a la guardería, una vez se terminen los permisos de paternidad de ambos progenitores (en España el del padre es de 12 semanas y el de la madre de 16).
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Cómo dejar el trabajo en el trabajo
Algunos trabajos tienen líneas muy claras entre cuando se está «online» y cuando se está «offline», mientras que en otros las líneas están borrosas, o posiblemente no existen. Eso hace que relajarse, sobre todo mentalmente, sea un gran desafío.
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820.000 empleados trabajarían menos horas por un salario menor, la cifra más alta de la década
Randstad ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas, siempre y cuando supone también una reducción proporcional de su salario.
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3 de cada 4 trabajadores españoles creen que el trabajo flexible se incluirá en los contratos del futuro
El último informe Future of Work de Ricoh Europa, realizado entre 3.000 trabajadores europeos, revela que en España, la mayoría (73%) de los empleados son optimistas sobre las oportunidades que las nuevas tecnologías traerán al entorno laboral, como la posibilidad de trabajar de manera más flexible y colaborativa.
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Claves para atraer y retener el talento en una empresa
La alta rotación laboral que se está produciendo en los últimos tiempos y la búsqueda de perfiles a medida para la empresa ha dado lugar a que las compañías se vean en la necesidad de establecer unas políticas de captación de talento específicas y llevar a cabo acciones concretas para atraerlo como, entre otras, acciones…
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El reconocimiento a su trabajo y la posibilidad de conciliar, los factores que más valoran los empleados
Hoy se celebra a nivel mundial el Día Internacional del jefe, una efeméride que busca incentivar en los altos cargos de las compañías sus cualidades positivas, haciendo especial hincapié en la parte más humana y personal de la relación jefe-empleado.
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Conciliación, la cuenta (todavía) pendiente en la transformación cultural de las empresas
Las políticas de conciliación en las empresas españolas son, desde hace tiempo, una prioridad… al menos en la teoría. En la práctica todavía queda mucho por hacer ya que España, en relación al resto de países de la UE, se encuentra en la parte media-baja en cuanto a la aplicación de políticas de apoyo a…
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Los españoles son los europeos que más valoran la conciliación
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019’ está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo en base a más de 10.000 encuestas en España.
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La conciliación, más importante que el sueldo o el éxito para el 37% de los trabajadores
La felicidad o satisfacción en el lugar de trabajo puede depender de un gran número de factores, cuya importancia puede además variar mucho en función de cada persona. La motivación, la realización personal, el compromiso con los objetivos de la compañía, el salario, el horario o incluso la distancia del lugar de trabajo al hogar…
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5 motivos por los que toda pyme debería ofrecer el cheque guardería a sus empleados
El próximo 27 de junio, Naciones Unidas celebra el Día de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas. Esta fecha busca reconocer el importante papel que tienen este tipo de organizaciones en las economías globales, ya que representan el 90% del total de empresas, generan entre el 60% y 70% de empleo, y contribuyen…
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Cinco apps que ayudan a conciliar la vida familiar y la laboral
Hoy, día 15 de mayo, además de la clásica festividad de San Isidro en Madrid también se celebra el Día Internacional de la Familia con el objetivo de dar a conocer el papel fundamental de las familias en la educación de los hijos y las oportunidades de aprendizaje que existen para niños y jóvenes.
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Conciliación laboral: seis consejos para reducir la carga mental de las mujeres
La mayoría de los hombres ayudan a realizar las tareas domésticas y familiares, pero la carga mental, la organización y la gestión, es más probable que recaiga sobre las mujeres, que son 1.9 veces más propensas a encargarse de las tareas frecuentes y recurrentes en los hogares.
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8 de cada 10 españoles son infelices en el trabajo
8 de cada 10 españoles son infelices en el trabajo. A esta desoladora conclusión ha llegado el último informe realizado por Acierto.com que, con motivo del Día Mundial de la Felicidad ha analizado cómo de satisfechos nos sentimos los ciudadanos de nuestro país en diferentes facetas de nuestra vida. Según los resultados, todavía queda mucho por hacer. Pero, ¿por…
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El 74% de los padres españoles cambiaría de empresa si le ofrecieran trabajo flexible
La implicación por parte de los hombres en el cuidado de sus hijos es una realidad de nuestra sociedad actual.
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Descubre las ventajas de contratar un seguro de salud para tu equipo
Seguramente en más de una ocasión te has preguntado cómo podrías aumentar el compromiso y productividad de tu equipo de forma rentable. Hoy te presentamos la fórmula que ya están utilizando más del 70% de empresas españolas. ¡Todo son ventajas!
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5 consejos para atraer y retener el talento en las empresas
A pesar del elevado porcentaje de paro que existe en nuestro país, muchas empresas afirman que no logran encontrar a los profesionales que necesitan.
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El teletrabajo cuestiona el modelo de organización empresarial
Según el estudio Resistance in Teleworking. Tactics and Subjectivity in Female Teleworkers, el teletrabajo permite a las empleadas reclamar un espacio propio que les facilita el derecho a ser madres y a desarrollar de forma plena su carrera profesional.
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Cómo lograr la conciliación plena: profesional, personal y familiar
La conciliación es una meta a la que aspiran muchos trabajadores que quieren desarrollar sus empleos sin dejar de atender y disfrutar de sus seres queridos cuidar a sus hijos.
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Seis de cada diez empresas cuenta con medidas de conciliación
El 58% de las empresas cuenta con medidas de conciliación para sus empleados, porcentaje que se eleva hasta el 77% en las grandes empresas, según una encuesta realizada por InfoJobs y Esade entre más de un millar de empresas y 3.000 candidatos.
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El 85 % de los padres que trabajan prefieren el trabajo flexible
Una nueva investigación de Regus sugiere que los padres exigirán cada vez más opciones de trabajo flexible a las empresas para poder pasar más tiempo con la familia.
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La evolución de los entornos de trabajo hacia la conciliación laboral
Actualmente, los trabajadores son más propensos que nunca a ser parte de un hogar donde ambos miembros de la pareja desarrollan su actividad profesional a tiempo completo.
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La conciliación es más importante para los españoles que para los trabajadores de otros países
Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.
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Ampliación de hasta cinco semanas de los permisos de paternidad
El Gobierno ha anunciado la aprobación definitiva de los Presupuestos Generales del Estado para 2018. Entre las prestaciones incluidas, destaca una ampliación de hasta cinco semanas en relación a los permisos de paternidad.
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Novedades en la Ley de Conciliación Familiar para Autónomos
Con la entrada en vigor de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, se ponen en marcha una serie de medidas entre las que se contemplan las que se refieren a la Ley de Conciliación Familiar Autónomos, ámbito en el que se han introducido algunas novedades para beneficiar la conciliación de la vida familiar y…
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La conciliación se consolida como segundo factor más importante a la hora de elegir una empresa, sólo superado por el salario
Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.
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El 45% de los trabajadores a nivel internacional elige empresas donde pueda conciliar
Randstad ha realizado un análisis a partir de los resultados nacionales e internacionales de su estudio ’Randstad Employer Brand Research 2017’, elaborado con más de 160.000 encuestas en 26 países, 7.200 de ellas en España, para conocer las diferentes razones que llevan a un trabajador a elegir una empresa u otra en la que desarrollar su carrera…
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