Etiqueta: Conciliación
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El 53% del talento digital dejaría su empleo por falta de conciliación
En los últimos años, el bienestar emocional y la calidad de vida se han consolidado como prioridades clave para los profesionales en todo el mundo. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, los empleados sitúan el cuidado personal y la conciliación entre los factores más determinantes a la hora de permanecer en un…
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4 claves para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral
Muchos trabajadores, cuando comenzaron a trabajar desde casa, pensaron que el equilibrio entre la vida personal y laboral sería algo natural. Después de todo, no tenían que desplazarse ni planificar qué ropa ponerse al día siguiente. Y al final del día, podrían cerrar sus ordenadores y encender la televisión.
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La renuncia silenciosa y el impacto de la inflación, entre los grandes retos de Recursos Humanos en 2022
El año 2022 ha devuelto una cierta rutina al ámbito laboral, gracias al mayor control sobre la pandemia. Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, este ha sido un año agitado para las compañías por otros motivos, y en especial, sus departamentos de Recursos Humanos han tenido que reinventarse para dar respuesta a las…
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Remuneración adecuada y oportunidades de crecimiento: cómo contrarrestar la Renuncia Silenciosa
A lo largo de los dos últimos años, las empresas españolas han sido testigo de un tipo de crisis laboral conocida como la Gran Dimisión, en la que un amplio número de empleados decidió abandonar sus puestos de trabajo ante la inconformidad con sus condiciones laborales.
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3 nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido…
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La oficina no ha muerto, ha mutado
La oficina prepandemia no ha muerto, en contra del futuro que muchos le vaticinaron.
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Los trabajadores postpandemia elegirán empresas que permitan conciliar y teletrabajar
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2021. Este estudio, elaborado a partir de 200.000 encuestas realizadas en 34 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
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5 consejos para mejorar el rendimiento laboral en el teletrabajo
Tras más de un año de práctica de teletrabajo, en el que el 67% de los españoles afirma haber trabajado en remoto, el 47% considera que el uso simultáneo de aplicaciones como chats de mensajería, correo electrónico o video conferencias, entre otros, le distrae de sus objetivos y desempeño laboral.
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Claves para lograr eficiencia en el teletrabajo sin renunciar a la conciliación
Antes de la crisis sanitaria trabajar a distancia era una opción que solo podían plantearse unos pocos, pero si hay algo que ha traído la pandemia han sido cambios, algunos de ellos, para quedarse. ¿Es lo que ha sucedido con el teletrabajo? ¿Estamos ante una forma sostenible de trabajar a largo plazo? ¿Podrán las empresas crear puestos eficientes…
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Cómo mejorar el bienestar de los empleados que teletrabajan
Tras un año de teletrabajo la relación entre empleados y empresas ha cambiado tanto que los departamentos de recursos humanos se han visto obligados a diseñar nuevas estrategias con las que mantener la motivación de los trabajadores.
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He oído hablar de la conciliación como vía de resolución de conflictos extrajudiciales, pero no sé en qué consiste exactamente.
En el caso de la conciliación, el notario actúa como un funcionario público dotado de autoridad que escucha ambas posturas, las analiza desde un punto de vista jurídico, asesora a los contendientes, intenta aproximarlas hacia un punto común y les propone una posible solución.
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El 49% de las empresas españolas piensa reforzar sus políticas de conciliación a causa del COVID-19
La crisis del coronavirus ha tenido un gran impacto en el mundo empresarial, que inicia este nuevo curso enfrentándose a nuevos retos que afectan tanto a la productividad como al bienestar de los empleados.
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Las 5 claves que definirán la nueva cultura empresarial
La situación que hemos vivido ha trastocado todos los planes y las previsiones realizadas y ha venido a cambiar totalmente el sistema laboral y económico. Aquellas organizaciones que veían lejano o imposible la implementación de medidas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria han experimentado los efectos positivos de estas nuevas medidas.
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Decálogo para hacer que el teletrabajo sea una oportunidad inigualable en la experiencia padres-hijos
“Ahora es el momento para que padres e hijos aprovechen al máximo el tiempo juntos y aprendan los unos de los otros. La convivencia ya está ahí, solo tenemos que saber cómo sacar partido a nuestros recursos y conseguir un ambiente cómodo para todos”.
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3 de cada 4 trabajadores españoles creen que el trabajo flexible se incluirá en los contratos del futuro
El último informe Future of Work de Ricoh Europa, realizado entre 3.000 trabajadores europeos, revela que en España, la mayoría (73%) de los empleados son optimistas sobre las oportunidades que las nuevas tecnologías traerán al entorno laboral, como la posibilidad de trabajar de manera más flexible y colaborativa.
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6 tendencias de conciliación que aumentan la productividad y el volumen de negocio
Nos encontramos en un momento en el que las empresas pueden fomentar como nunca hasta ahora la conciliación de la vida personal y la laboral.
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¿Te has quedado atrapado en el tiempo a lo Bill Murray?
En el ámbito cinematográfico y televisivo nos hemos ido encontrando unos cuantos casos que representan con extremada fidelidad esa sensación diaria de estar viviendo en un bucle continuo, rutinario, repetitivo y, en muchas ocasiones, problemático y agobiante.
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El reconocimiento a su trabajo y la posibilidad de conciliar, los factores que más valoran los empleados
Hoy se celebra a nivel mundial el Día Internacional del jefe, una efeméride que busca incentivar en los altos cargos de las compañías sus cualidades positivas, haciendo especial hincapié en la parte más humana y personal de la relación jefe-empleado.
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Conciliación, la cuenta (todavía) pendiente en la transformación cultural de las empresas
Las políticas de conciliación en las empresas españolas son, desde hace tiempo, una prioridad… al menos en la teoría. En la práctica todavía queda mucho por hacer ya que España, en relación al resto de países de la UE, se encuentra en la parte media-baja en cuanto a la aplicación de políticas de apoyo a…
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La conciliación se consolida como factor clave a la hora de elegir una empresa para trabajar
Randstad ha hecho público su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019. Este estudio está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo.
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Cómo lograr la conciliación plena: profesional, personal y familiar
La conciliación es una meta a la que aspiran muchos trabajadores que quieren desarrollar sus empleos sin dejar de atender y disfrutar de sus seres queridos cuidar a sus hijos.
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La jornada intensiva hace trabajadores más felices y productivos
6 de cada 10 trabajadores prefiere trabajar bajo un régimen de jornada intensiva y 1 de cada 3 afirma que no puede conciliar la vida personal con la profesional porque su horario le ocupa todo el día.
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La vida familiar y laboral
La creación de una familia es una de las etapas más habituales y trascendentales para las personas en su vida privada.