Etiqueta: Motivación
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Septiembre, el nuevo enero laboral: cuatro de cada diez profesionales vuelven desmotivados tras las vacaciones
Las vacaciones terminan, pero no todos vuelven con las pilas cargadas. Según datos de Hays, este año el 38% de los profesionales reconoce sentirse desmotivado en la vuelta al trabajo tras el verano, seguido de otro 37% que reconoce necesitar varios días para recuperar el ritmo. Para muchos, septiembre ya no es solo un mes…
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10 formas en que los paneles de trabajo pueden mejorar la participación del equipo
Los equipos comprometidos son más productivos, están más motivados y se prestan a ser más colaborativos, lo cual es clave para impulsar el crecimiento y el éxito. Sin embargo, existen enormes barreras para crear equipos verdaderamente comprometidos: trabajo remoto, herramientas dispares, objetivos poco claros… y la lista continúa.
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Motivación de logro: nueve formas de utilizarla en el lugar de trabajo
¿Qué te motiva a seguir adelante con el trabajo? ¿Impresionar a tus colegas? ¿Recibir comentarios positivos? ¿Terminar las tareas con gran éxito? Si es así, podrías optar por la motivación por el logro, un tipo de motivación impulsada por el establecimiento de metas y su consecución.
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5 pasos que te ayudarán a automotivarte y alcanzar una vida plena este 2025
El vacío interior es una sensación profunda que puede aparecer en cualquier etapa de la vida, especialmente cuando nos enfrentamos a la crisis de la mediana edad. Se caracteriza, principalmente, por una sensación de desconexión con uno mismo, con la familia, el trabajo o incluso con las actividades que nos apasionan.
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Alta moral de los empleados: seis formas en que beneficia a tu pequeña empresa
La moral de los empleados juega un papel indispensable en el éxito general de cualquier organización. Cuando los empleados se sienten apreciados, motivados y contentos con su ambiente de trabajo, tienden a desempeñarse al más alto nivel, lo que impacta positivamente las operaciones de la empresa.
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Cómo mantener vivo el espíritu emprendedor en tu pequeña empresa
Iniciar una pequeña empresa no es tarea fácil. Se necesita dedicación, pasión y, sobre todo, espíritu emprendedor. Ese espíritu emprendedor es a menudo lo que impulsa a los propietarios de pequeñas empresas a construir algo desde cero. Sin embargo, una vez que el negocio despega, puede ser fácil perderse en las operaciones diarias y olvidar…
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5 cosas que los líderes realmente buenos hacen excepcionalmente bien
El liderazgo se basa en dos elementos clave que impulsan el éxito: los resultados y las relaciones. No se pueden obtener buenos resultados sin contar con otras personas. Y los buenos líderes, los realmente buenos, lo saben y actúan en consecuencia.
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Los empleados se sienten 5 veces más motivados cuando son reconocidos por su trabajo
Con la proximidad del Día del Trabajador, muchas empresas están redoblando esfuerzos para implementar estrategias que no sólo retengan a sus empleados, sino que también los inspiren y motiven. En este contexto, emerge un dato particularmente impactante: recibir reconocimiento en el trabajo hace que los empleados se sientan 4,6 veces más capacitados para alcanzar su máximo potencial.
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Estrategias de automotivación para emprendedores
Las tareas se acumulan. Se agrega una entrada a tu agenda. (Otra). Mientras tanto, miras el reloj, esperando que tu cerebro se acelere pronto. Pero no te estreses: todos hemos pasado por eso. De hecho, el 85% de los trabajadores carece de motivación en el trabajo. Pero, como ocurre con la mayoría de las habilidades, puedes aprender…
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Creación de un lugar de trabajo satisfactorio: cinco formas de aumentar la satisfacción laboral de tu equipo
La satisfacción laboral es despertarse y tener ganas de ir a trabajar. Es el sentimiento de logro y gratificación después de completar una tarea. En otras palabras, la satisfacción laboral es el grado de alegría y satisfacción que una persona obtiene de la ocupación elegida.
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«Vuelta al cole»: 8 claves para que los empleados regresen al trabajo con entusiasmo
La vuelta al cole, aunque representa el inicio de un nuevo curso académico, puede ser una montaña rusa de emociones tanto para los más pequeños de la casa como para sus progenitores. Del mismo modo, el regreso al trabajo después de las vacaciones puede ser un momento desafiante para muchos empleados y, por tanto, para sus compañías.
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Cómo aumentar la motivación de los empleados
¿Quieres atraer grandes talentos? Tendrás que ofrecer grandes salarios e incentivos. ¿Quiere mantener a tu talento motivado una vez que lo tengas? Desafortunadamente, los salarios altos y los grandes beneficios a menudo no son suficientes por sí solos para mantener a tus empleados motivados y comprometidos a largo plazo.
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5 consejos para mantener motivados a los empleados
El día 1 de mayo se celebra en gran parte del mundo el Día del Trabajador. Este día, originado para rememorar el movimiento obrero de la Revolución Industrial y el origen de la jornada laboral de ocho horas, conmemora la importancia de los derechos de los trabajadores.
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Remuneración adecuada y oportunidades de crecimiento: cómo contrarrestar la Renuncia Silenciosa
A lo largo de los dos últimos años, las empresas españolas han sido testigo de un tipo de crisis laboral conocida como la Gran Dimisión, en la que un amplio número de empleados decidió abandonar sus puestos de trabajo ante la inconformidad con sus condiciones laborales.
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Cómo detectar un problema de retención de empleados antes de que sea demasiado tarde
Cuando tus empleados comienzan a dejar el trabajo, tu empresa tiene un problema. Esto no solo implica costes significativos para reemplazarlos, sino que tu marca como empleador se dañará potencialmente. Y si la gente está renunciando, seamos realistas, es un poco tarde para tratar de solucionar el problema.
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¿Pensando en emprender? Motívate con las mejores frases para emprendedores
Emprender no es fácil y la motivación en uno de los elementos clave. Recuerda: Si estás motivado… todo es posible.
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Cómo mantener a tus empleados motivados durante el verano
La proximidad de las vacaciones, contar con más horas libres al día y una menor carga de trabajo son aspectos que suelen mejorar el estado de ánimo de los empleados durante el verano. Además, el hecho de que disfruten de más actividades de ocio y pasen más tiempo de calidad con las personas que quieren…
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3 trucos para mantenerte motivado como fundador de una startup
Es posible que hayas tenido ese momento de inspiración divina: una idea que simplemente hace clic, que te hace sentir una motivación ilimitada para realizarla. Desafortunadamente, la realidad es que ese estado emocional, ese feeling, no dura indefinidamente.
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4 claves para crear una cultura remota exitosa
Si bien el atractivo del trabajo remoto beneficia el reclutamiento de una empresa y la calidad de vida de los empleados, construir una cultura activa y atractiva es vital para la retención del talento. Si tu empresa está considerando hacer el cambio completamente remoto o hacer que el trabajo remoto de tu equipo sea un…
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5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones
Volver a conectar con el trabajo tras las vacaciones resulta ser un propósito no siempre sencillo para la mayoría de trabajadores. Julio y agosto son, por excelencia, los meses favoritos para descansar y desconectar de la rutina. Así al menos lo consideran el 42% de los españoles.
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¿Cuál es tu nivel de energía en el trabajo?
Para que nos vaya bien en el trabajo, algo que todo el mundo desea, hay muchos los factores a tener en cuenta. Entre ellos, hay mucho de subjetivo, pero que resulta determinante para el éxito de nuestras carreras y de la vida en general. Nos estamos refiriendo al nivel de energía con el que trabajamos.
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10 formas de motivar a tus empleados
La motivación personal y profesional es uno de los factores más importantes para aquellos que gestionan, hoy en día, el capital humano de una empresa.
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Cómo gestionar y motivar eficazmente a los trabajadores remotos
El trabajo remoto se convierte en la nueva norma en el mundo post-Covid. Si bien solo un porcentaje bajo de los empelados solían trabajar de forma remota y practicar la comunicación en equipo antes de la pandemia, ahora el número ha aumentado drásticamente.
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4 técnicas de motivación a distancia impulsadas por la digitalización
Durante estos meses, la crisis del coronavirus ha acelerado el proceso de digitalización de muchas empresas antes de lo que estaba previsto.
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Consejos para empresas: cómo mejorar el employer branding para captar el mejor talento
Cada vez hay más empresas preocupadas por la imagen de marca que proyectan al exterior ya que, en muchas ocasiones, de ésta depende que capten el mejor talento. De hecho, hoy en día, muchos profesionales valoran la imagen de la empresa antes de aceptar un empleo.
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Los planes de wellness: ¿clave para mejorar el rendimiento laboral?
Dejamos atrás un complicado 2020 que, si algo nos ha demostrado, es la importancia de cuidar nuestra salud.
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5 señales de que necesitas mejorar tus habilidades de liderazgo
Existen pequeños detalles que socavan tus habilidades de liderazgo, por lo que es vital abordar estos pequeños signos ya que pueden agravarse con el tiempo. A veces, sin embargo, puedes pasar por alto comportamientos negativos más importantes que afectan tu capacidad para liderar.
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¿Qué es procrastinar? 10 estrategias para evitarlo cuanto antes
Son muchas las veces que asumimos que las cosas deberían irnos mejor, que merecemos más, que la vida debería ser más justa; es más, a veces no pasamos el tiempo esperando a que algo mágico suceda y que de pronto, por fin, la vida sea más fácil. Pero la realidad es que las cosas no suceden…
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5 maneras de mantener un equipo motivado en situación de teletrabjo
Trabajar desde casa puede suponer un gran desafío en la gestión de equipos, que se suma, en momentos como este, a un escenario de desmotivación y ansiedad provocadas por el confinamiento y la crisis económica.
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Cómo liderar equipos en tiempos del Covid-19
Los empleados comprometidos son tu activo más fuerte. En tiempos de interrupción, esto es aún más cierto. Según Gallup, los empleados comprometidos superan constantemente a sus colegas al resolver nuevos problemas, innovar y generar nuevos clientes. En general, los empleados comprometidos son un 17% más productivos y un 21% más rentables.
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Las frases que no escucharás decir a personas de éxito
Tus pensamientos y las cosas que te dices a ti mismo y a los demás son más poderosos de lo que piensas. Estas frases definen cómo piensas, cómo actúas y cómo te perciben los demás.
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Cómo tener esperanza estableciendo METAS
La esperanza es algo fundamental para el ser humano, algo que incluso influye en el sistema inmunológico, como quedó demostrado y perfectamente relatado en el maravilloso libro El hombre el busca del sentido de Viktor Frankl.
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Estos 6 podcasts te harán más inteligente
Dicen que el conocimiento es poder, entonces, ¿qué mejor manera de potenciar tus habilidades que incorporando la información directamente en esos dos maravillosos receptores auditivos que flanquean tu cerebro? Sí, estamos hablando de podcasts, y a continuación te hablamos de seis que seguramente agudizarán tu inteligencia.
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10 beneficios del TeamBuilding para las empresas
Los españoles pasan gran parte de su tiempo en el trabajo. En concreto, según datos del EAE Business School en su estudio ‘La productividad del trabajo y la conciliación laboral’, los profesionales españoles pasan trabajando una media de 1.695 horas cada año.
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Cómo crear una cultura empresarial divertida
Sabemos que «solo trabajo y falta de diversión» puede conducir a trabajadores menos productivos e insatisfechos. Ya en la década de 1930, los investigadores de gestión Elton Mayo y Mary Parker Follett, señalaron que algunos aspectos de la naturaleza humana, como las relaciones, eran importantes factores de motivación en el lugar de trabajo. Fue una desviación radical…
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4 formas de configurar tu equipo de servicio al cliente remoto
Cuando la incertidumbre es alta, tu equipo de servicio al cliente es un valioso recurso de primera línea para ayudar a mantener la confianza del cliente en tu negocio. Tus clientes necesitan saber que pueden confiar en ti, especialmente cuando otros aspectos de la vida se vuelven tumultuosos.
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5 necesidades de los empleados que las empresas deben atender
Los líderes de las empresas deben observar y conocer las necesidades psicológicas fundamentales de sus empleados. Cuando una empresa satisface este tipo de necesidades de sus trabajadores, probablemente estos serán más productivos, leales y comprometidos, además de mostrar unos niveles de estrés más bajos.
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4 formas de convertir el trabajo que tienes en uno que amas
Si no te gusta tu trabajo, el mes de enero es un buen momento para cambiar de empleo. Pero también tienes otra opción, que es la de encontrar la felicidad en el trabajo que ahora desempeñas cambiando tu mentalidad.
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Informe: Cómo incentivar a los empleados en la pyme
Cómo incentivar a los empleados en la pyme: Una empresa no genera beneficios por sí misma. Son las personas las que los obtienen. Casi todo el mundo posee la capacidad de mejorar en su trabajo, sea cual sea su rol (comercial, administrativo, de gestión,…). Pero ¿qué es lo que hace que los empleados alcancen su…
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¿Te has quedado atrapado en el tiempo a lo Bill Murray?
En el ámbito cinematográfico y televisivo nos hemos ido encontrando unos cuantos casos que representan con extremada fidelidad esa sensación diaria de estar viviendo en un bucle continuo, rutinario, repetitivo y, en muchas ocasiones, problemático y agobiante.
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5 pasos para dejar atrás la desmotivación
El entorno laboral es habitualmente uno de los aspectos que nos lleva a este estado de desánimo, según el estudio ‘Felicidad en el lugar de trabajo 2019’