Etiqueta: Motivación
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3 consejos para lograr el empleo que quieres y ser feliz en el trabajo
Hay mucha gente que no es feliz en su trabajo. Personas prisioneras en empleos que no pueden abandonar porque necesitan ese sueldo para llegar a fin de mes, pero con los que no son felices.
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El reconocimiento a su trabajo y la posibilidad de conciliar, los factores que más valoran los empleados
Hoy se celebra a nivel mundial el Día Internacional del jefe, una efeméride que busca incentivar en los altos cargos de las compañías sus cualidades positivas, haciendo especial hincapié en la parte más humana y personal de la relación jefe-empleado.
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6 falsos mitos sobre la motivación de los empleados
Al igual que la motivación es clave para los psicólogos especializados en deporte y los entrenadores de equipos de élite, lo es también para los profesionales dentro de las empresas, manteniendo siempre el lema “la clave es ganar”.
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7 pautas para encontrar la motivación en el día a día
La palabra motivación significa un motivo para la acción. Ese impulso consiste en unos objetivos bien definidos y en unos grandes «para qués» que se traduzcan en una motivación poderosa, esto es, en nuestros sueños que son deseos sinceros.
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Motivación en el trabajo: Cómo inspirar a los colaboradores
La construcción de talento en el liderazgo es un gran desafío al cual se enfrentan las empresas hoy en día. Pero ¿Por qué sucede esto? Muchos líderes simplemente no saben cuál es su verdadera función. El aprendizaje se centra en la técnica y la experiencia, y no en lo que será su principal responsabilidad: el…
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Cómo definir un plan, un objetivo y un triunfo para celebrar hoy mismo
De vez en cuando es positivo pensar en metas a corto plazo. Sólo por un día, céntrate en un objetivo que puedas conseguir y descubre cómo definir un plan para celebrar hoy mismo.
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7 maneras de alentar a tu personal a hablar y compartir ideas
Puedes enorgullecerte de tu política de puertas abiertas, pero eso no significa que tu personal se acerque a ti con sus inquietudes e ideas. Darle a los empleados una voz requiere más que eso. Mucho más.
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Las 5 habilidades de negociación más importantes que debes dominar
Piensa en todas las veces a la semana o al mes que negocias: con los nuevos contratados y los empleados existentes, en relación a las perspectivas de ventas y clientes, con proveedores y proveedores, etc. Si eres un empresario o responsable directo, necesitas saber cómo negociar. Esto sí que no es negociable.
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Cuando debes hacer públicos tus objetivos y cuando no
¿Compartir tus metas te ayuda a progresar? Algunas investigaciones dicen que sí , pero también hay estudios que dicen que es mejor que te las guardes para ti.
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Compartir más datos dentro de una empresa incrementa la motivación de los empleados
Históricamente las organizaciones nunca han querido compartir información o datos clave con sus empleados por miedo a que pudieran filtrarse y a que la competencia se aprovechara de ello.
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Viktor Frankl: El hombre en busca del sentido
Hay personas que pasan por injustas situaciones que nadie jamás debería pasar. En ocasiones, hasta crueles circunstancias. Sin embargo, a pesar de todo, algunas son capaces de transformar esa situación en la mayor lección de su vida y ese es el caso de Viktor Frankl.
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Técnicas para desarrollar la automotivación
Los líderes practican diversas técnicas de automotivación para garantizar el logro de los objetivos predefinidos. Las personas automotivadas evolucionan y mejoran continuamente, aprenden de sus errores y son lo suficientemente flexibles para trabajar en sus áreas de desarrollo.
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Las 10 noticias de la semana que no puedes perderte
Esta semana hablamos de cambios laborales, inglés comercial, finanzas de la empresa, automotivación, bajas laborales, spam telefónico, imagen de empresa y mucho más.
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Las preguntas de una entrevista de trabajo buscan descubrir una de estas tres cosas
Ir a una entrevista de trabajo realmente se trata de responder a una serie de preguntas. Si bien muchas giran en torno a lo que has hecho y lo que puedes hacer, algunas preguntas están diseñadas para funcionar en otro nivel.
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8 señales de advertencia de que estás en una rutina profesional (y cómo salir)
¿Navegas en secreto en las ofertas de trabajo y ya no esperas la cena anual de tu empresa? Puede que sea hora de hacer algunos cambios.
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4 claves para construir una actitud proactiva y acabar con la postergación
¿Por qué siempre terminamos retrasando las tareas que habíamos planificado llevar a cabo en el día? ¿Por qué procrastinamos? Aunque pueda sonar a tópico, estamos acostumbrados a dejar para mañana lo que podemos hacer hoy.
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Cómo puedes usar la competencia para mejorar la motivación, el rendimiento y la productividad
La competencia puede ser una forma de motivación extrínseca o intrínseca.
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Por qué resulta tan difícil llegar al final de la jornada y cómo solucionarlo
Es probable que empieces cada día laboral con grandes propósitos. Pero tu energía puede llegar a un punto (a menudo una o dos horas antes de que finalices la jornada) en el que estás físicamente en el trabajo, pero tu cerebro se ha tomado unas vacaciones.
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Gestionar el compromiso del empleado aumenta más de un 6% los beneficios
El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado.
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Así es como Google motiva a sus empleados
Parte del éxito del gigante tecnológico proviene de la capacidad de los empleados para asumir riesgos sin sentirse inseguros o avergonzados.
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Cómo salvar el día después de una mala mañana
Levantarse de la cama por la mañana es un acto lleno de esperanza. Todo es posible. Podrías estar de camino a un gran día. Y, a veces, se realiza el ideal de un día atractivo y completamente productivo.
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4 pasos para restablecer tus objetivos para la segunda mitad del año
En este punto del año, las resoluciones de Año Nuevo pueden haber disminuido o crecer. A continuación, se recoge lo que los expertos indican para «volver a la pista».
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Cómo está cambiando ser autónomo en nuestro país
Ser autónomo en España no es nada fácil y resulta más popular ganarse la vida como empleado/a, sobre todo si se trata de trabajar para la administración pública (la conocida funcionarización).
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El salario emocional, un gran aliado de la motivación en la empresa
Viajes de empresa, actividades en equipo o beneficios para trabajadores y familiares son algunas de las estrategias que llevan a cabo las compañías de Silicon Valley para crear una agradable atmósfera laboral.
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Vinculación entre marketing y ventas
Con las circunstancias y comportamientos actuales del mercado, cada día se estrechan más los vínculos entre las acciones de marketing y las ventas, llegando incluso a suponer lo mismo.
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Cómo hacer las tareas que no deseas
No importa lo que hagas para ganarte la vida, vas a tener alguna lista de tareas que desprecias o no te gustan hacer. Por lo que será mejor saber cómo minimizarlas.
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Estrategias para la motivación laboral
Se puede definir la motivación como el conjunto de factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Dentro del ámbito laboral, conviene identificar y tener presentes algunos consejos para lograr esa motivación, tan importante para las personas como para la buena marcha del negocio.
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Las habilidades blandas que llevan a las compañías al éxito
Las habilidades blandas se están convirtiendo en parte central de la estrategia de compañías de todo el mundo.
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Equipos motivados y en constante evolución
Desde hace un par años aproximadamente, me sucede un hecho peculiar y, sinceramente, tengo que confesar que cada vez me pone más nervioso. Lo que me pasa es lo siguiente:
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Cómo convertir el trabajo en un sitio genial
¿Cuántas veces has escuchado decir a alguien “¡Me encanta mi trabajo!”? Desafortunadamente, muy pocas, estamos seguros.
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6 consejos para no estancarnos en nuestro puesto de trabajo
Con el paso del tiempo las actividades rutinarias comienzan a cansarnos de hacer siempre lo mismo.
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CaixaBank alerta de que la elevada temporalidad laboral en España lastra la productividad
CaixaBank Research ha alertado de que la tasa de trabajadores con contrato temporal en España, del 26,2% en el tercer trimestre de 2015, casi duplica la del promedio de la Unión Europea, del 14,8%, y «es una de las particularidades del mercado de trabajo español que incide negativamente en su productividad».
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El equipo de trabajo: una gran oportunidad para lograr ventaja competitiva
El actual contexto económico y empresarial caracterizado por la globalización y, en consecuencia, por un aumento de la competencia ha convertido los equipos de trabajo en un valor fundamental para las empresas . Si los equipos humanos de una organización no funcionan adecuadamente, se reducen enormemente sus posibilidades de lograr ventaja competitiva , lo que…
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