Etiqueta: Rendimiento
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Etapas de la gestión por objetivos
La administración por objetivos se define como un sistema de gestión que integra muchas actividades gerenciales clave en un proceso sistemático y que se orienta conscientemente hacia el logro eficaz y eficiente de la organización y objetivos empresariales.
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Relación entre productividad y horas de sueño
No dormir lo suficiente es perjudicial tanto para su salud como para tu productividad. Los resultados de los estudios más avanzados impresionan sobre lo malo que puede ser la falta acumulativa de sueño en el rendimiento.
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10 indicadores de rendimiento de YouTube para ayudarte a hacer crecer tu canal
¿Usas YouTube Analytics? Si tu respuesta es no, te estás perdiendo una serie de oportunidades: la oportunidad de ocupar una posición destacada en los resultados de búsqueda de YouTube, la oportunidad de mostrar tu contenido en vídeos sugeridos y la oportunidad de convertirte en un creador de YouTube reconocido.
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Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados
A medida que el mundo se adapta a la pandemia del COVID-19, más empleados trabajan desde casa. La comunicación digital sustituye las interacciones cotidianas, lo que nos obliga a repensar cómo trabajar eficazmente con nuestros equipos, incluida la forma en que brindamos los comentarios y críticas.
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El bienestar del empleado no siempre está vinculado al modelo Open Space de oficina
El Open Space en oficinas es uno de los factores que más se ha repetido en los últimos tiempos como clave para el bienestar y la motivación de los trabajadores. Pero no siempre tiene que ser así, ya que son muchos los aspectos que hay que tener en cuenta antes de llegar a esta conclusión.
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5 necesidades de los empleados que las empresas deben atender
Los líderes de las empresas deben observar y conocer las necesidades psicológicas fundamentales de sus empleados. Cuando una empresa satisface este tipo de necesidades de sus trabajadores, probablemente estos serán más productivos, leales y comprometidos, además de mostrar unos niveles de estrés más bajos.
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Informe: Cómo incentivar a los empleados en la pyme
Cómo incentivar a los empleados en la pyme: Una empresa no genera beneficios por sí misma. Son las personas las que los obtienen. Casi todo el mundo posee la capacidad de mejorar en su trabajo, sea cual sea su rol (comercial, administrativo, de gestión,…). Pero ¿qué es lo que hace que los empleados alcancen su…
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3 cuestiones para mejorar nuestro rendimiento
Nuestra cultura nos ha inculcado desde nuestra más tierna infancia que para ser más productivos, tanto en nuestra vida personal como profesional, hay que invertir mucho tiempo.
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Consecuencias de una producción no ajustada
Todas las empresas tienen flujos de procesos en los que se diseña o fabrica un producto o en los que se presta un servicio. Un objetivo continuo de los mismos es lograr el rendimiento máximo posible al menor costo y, al mismo tiempo, cumplir con todos los requisitos de calidad del producto o servicio.
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Cómo resolver problemas de rendimiento operativo
Los responsables financieros deben mejorar la forma en cómo solucionan los problemas de rendimiento operativo, para que así su organización funcione de manera efectiva.
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Esta inteligencia artificial no afectará a tu trabajo, te ayudará a hacerlo mejor
La inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático están potenciando cada vez más las plataformas y herramientas del lugar de trabajo.
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Cómo puedes usar la competencia para mejorar la motivación, el rendimiento y la productividad
La competencia puede ser una forma de motivación extrínseca o intrínseca.
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El estilo de liderazgo que requieren las empresas demanda más habilidades relacionadas con el arquetipo femenino
En España, las mujeres solo representan el 19% de los Comités de Dirección y el 11% de los Comités Ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puesto de liderazgo obtienen un mayor rendimiento.
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Cómo los jefes pueden ayudar a los empleados a evitar el agotamiento
El agotamiento prevalece, tiene un impacto significativo en la salud, la felicidad y la productividad de los empleados, y es totalmente prevenible.
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Actualizaciones para el contenido patrocinado en LinkedIn
Si utilizas el Contenido Patrocinado de LinkedIn, puedes tomar nota.
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¿Qué es el marketing por SMS?
Hoy en día, los equipos de marketing trabajan arduamente para atraer clientes, reducir costes y alcanzar metas de ingresos. La respuesta a estas dificultades no parece la más brillante ni la más sofisticada, pero es la mejor: el marketing por SMS.
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Encabeza tu currículum con un «resumen de rendimiento»
Un «resumen de rendimiento» le da un giro fresco (y de conocer la técnica) a tu currículum.
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Cómo limpiar tu ordenador por dentro y por fuera
Mientras tu ordenador está en funcionamiento, sus componentes generan electricidad estática, lo que hace que atraiga el polvo y otras partículas. De esta forma, la suciedad se acumula y puede acabar por saturar el disipador térmico, los ventiladores de la caja y otros componentes importantes.
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Los beneficios de escuchar música en el trabajo
Según un estudio elaborado por la Universidad de Maryland en Estados Unidos, los trabajadores se sienten mucho mejor si pueden escuchar una música suave de fondo mientras trabajan.
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¿Puede una mayor conciliación laboral mejorar la rentabilidad?
Ayudas económicas a los padres, guarderías en el centro de trabajo, flexibilidad de horarios o la posibilidad de acogerse a la modalidad de teletrabajo son políticas de empresa que mejorarán el rendimiento de los colaboradores beneficiados por estas medidas y, por ende, la rentabilidad de la compañía.
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Sólo el 16% de los directores financieros tienen datos adecuados para medir el sentimiento del cliente
Un estudio de Chartered Global Management Accountant (CGMA) patrocinado por Oracle revela que sólo el 16% de los directores financieros de Europa, Oriente Medio y África (EMEA)
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¿Es posible una jornada laboral de 6 horas?
Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y…