Categoría: Empleo
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Una mayor presencia de las ETT en España generaría 443.000 puestos de trabajo para mujeres
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación del empleo femenino con motivo de la conmemoración el próximo miércoles 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.
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Buen dato de afiliación, pero fuerte crecimiento de demandantes de empleo en febrero
Los meses de febrero se han caracterizado en la última década por aumentos de la afiliación y por ligeros descensos del paro registrado. En este último mes la afiliación se ha comportado según lo previsto, pero el paro ha evolucionado peor de lo esperado.
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España busca más mujeres con un perfil especializado en las TIC
La brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo una realidad en nuestro país. De acuerdo con la Tasa de ocupación en el sector informático por género en España de 2010 a 2021, durante todo el período observado, el porcentaje de población masculina empleada en este sector fue superior a la femenina.
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La contratación femenina se estanca en 2023: medio millón de contratos tras cuatro meses consecutivos de caídas
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la contratación femenina con motivo de la conmemoración el próximo miércoles 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer. Para ello, ha comparado, entre otras, las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de los últimos doce meses.
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Las 5 profesiones tecnológicas del futuro
El futuro del empleo pasa por la industria tecnológica. El concepto del trabajo está atravesando un momento de cambio: la flexibilidades un factor clave prácticamente para cualquier empleado. Esto se produce en un instante donde las empresas han pisado el acelerador para contratar y retener talento TI.
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6 de cada 10 personas valoran la FP como una alternativa con alto grado de empleabilidad
En actual mercado de trabajo en España, la Formación Profesional (FP) juega un papel fundamental para mejorar la empleabilidad de las personas y la economía.
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«Reskilling» y «Upskilling»: es hora de reinventarse
En las últimas décadas, ha aumentado la necesidad de permanecer en constante formación para aquellos profesionales que desean sobrevivir a un panorama laboral marcado por la digitalización y la inestabilidad del mercado. Fenómenos como el reskilling y el upskilling, que invitan al reciclaje y el incremento de las capacidades, están en auge en la mayoría…
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La contratación en la construcción remonta tras tres meses de caídas: firmó más de 76.000 contratos en enero
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la construcción. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en los últimos doce meses.
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La generación Z es la que más se aburre durante las formaciones y reuniones online
En España, el porcentaje de ocupados que trabajan más de la mitad de los días de la semana desde su domicilio pasó del 4,8% en 2019 al 10,8% tras la pandemia, según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Las claves para enfrentarse con éxito a una entrevista por competencias
Morgan Philips Hudson explica en qué consiste una entrevista por competencias y cuál es la forma más adecuada de prepararse para responder adecuadamente a las preguntas del seleccionador.
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El 56% de los españoles temen perder su empleo, la mayor tasa de Europa
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué es lo que valoran los profesionales en un empleo y cómo relacionan su vida personal con la profesional. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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El absentismo laboral se reduce por segundo trimestre, aunque cerca de 900.000 trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Candidatos que firman un contrato, pero no se presentan el primer día de trabajo: así es el ghosting laboral
Desaparecer sin dar explicaciones es una práctica cada vez más frecuente por parte de muchas empresas y candidatos que, durante el proceso de selección, desparecen completamente. Es lo que se conoce como ghosting laboral, una costumbre generalizada que se ha incrementado después de la pandemia.
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Compensación y estabilidad, principales palancas de atracción y retención de talento tecnológico
La compensación (39%), la seguridad laboral (37%) y la flexibilidad (32%) son los factores más valorados por los perfiles tecnológicos para permanecer en su empresa, según los datos del último análisis Global Benefits Attitudes Survey, realizado por Willis Towers Watson entre 35.549 empleados en 23 países. A estos le siguen la oportunidad para aprender nuevas…
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Peor enero para afiliación y paro respecto al año previo, con 215 mil empleos menos
Los meses de enero se caracterizan habitualmente por grandes caídas de la afiliación e incrementos del paro registrado, lo que ha sucedido también en el inicio de 2023. Ambas variables se han comportado peor que en el pasado año, consecuencia natural de la fuerte desaceleración económica, lo que ha desacelerado tanto el crecimiento interanual del…
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Mantener el talento como herramienta de las empresas españolas para afrontar una recesión económica en 2023
Personio ha publicado un nuevo estudio de RRHH que proporciona una valiosa visión, basada en datos, sobre los temas de este departamento que están configurando el entorno laboral tanto a nivel europeo como en España, observando que la experiencia y el rendimiento de los empleados serán cruciales en 2023 para dirigir un negocio productivo y…
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La Generación Z recurre a contactos para buscar empleo el doble de veces que otras generaciones
Con el inicio del año son muchos los empleados que, conscientes de que las empresas abren mayor número de contrataciones durante este periodo, deciden emprender la búsqueda de un nuevo empleo. Hay muchas formas de afrontar este proceso en cuanto al uso de canales, por ejemplo, y en muchas ocasiones está determinada por el contexto…
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3 claves para atraer y retener el talento de los desarrolladores en las empresas en 2023
La cultura DevOps está impulsando la transformación digital de cada vez más empresas en todo el mundo. Según un informe de Fortune Business Insights, el mercado de DevOps alcanzará casi los 15 mil millones de dólares en 2023, lo que supone una tasa de crecimiento anual del 19,1%. Una cifra elevada teniendo en cuenta que, en 2018,…
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El peor cuarto trimestre en nueve años deja 82 mil ocupados menos y eleva el paro hasta el 12,87%
La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2022 se ha caracterizado por un descenso de la ocupación, un comportamiento poco frecuente en un cuarto trimestre. El paro ha experimentado un aumento trimestral, lo que consolida la ruptura de la tendencia de reducción que se había medido casi sin excepción desde el tercer…
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Una mayor presencia de las ETT en España podría sacar a más de un millón de personas de la pobreza
Ampliar la presencia de empresas de trabajo temporal (ETT) en España tendría un impacto directo en la reducción de la pobreza y la disminución de la desigualdad, así como en la generación de equidad de género y educación de calidad. Así lo evidencia un estudio realizado por Randstad en el que se evaluó la relación entre…
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3 formas de crear un entorno de trabajo híbrido que funcione para todas las generaciones
El modelo de trabajo híbrido ha revolucionado la forma en que vemos nuestro entorno de trabajo. Los resultados de la última encuesta realizada por CNBC revelan que el 64% de los empleados de todas las generaciones consideraría dejar su trabajo si se vieran obligados a regresar a la oficina a tiempo completo: ahora esperan una…
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Comercial, contable o ingeniero, entre los perfiles más demandados para este 2023
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué perfiles serán los más demandados en este 2023. Una de sus principales conclusiones, coincidiendo precisamente con la celebración del Día Internacional de la Educación, es la importancia de la formación para mejorar la empleabilidad de los profesionales.
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10 consejos para ayudarte a elegir a tu próximo gran empleado
Si bien encontrar a los próximos grandes empleados puede parecer difícil, no es imposible. Contrariamente a la creencia popular, existen candidatos cualificados en el mercado. Solo es cuestión de saber dónde encontrarlos y captar su interés de manera convincente.
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¿Cuáles serán los perfiles tecnológicos más demandados en 2023?
Randstad Technologies, el área de Randstad Professionals especializado en soluciones de recursos humanos del sector de las nuevas tecnologías, ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2023.
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5 tendencias del puesto de trabajo digital para 2023
2020 y 2021 fueron dos años en los que, a causa de la pandemia, una enorme cantidad de empresas de nuestro país y de gran parte del mundo implantaron y adaptaron sistemas de trabajo remoto. Tras comprobar las múltiples ventajas del puesto de trabajo digital, 2022 ha sido el año en el que este se…
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El 71% de las compañías españolas tiene modelos híbridos de teletrabajo
Randstad ha recogido las principales conclusiones y tendencias sobre el teletrabajo tras la jornada celebrada con representantes de algunas de las empresas ganadoras de los Randstad Awards, compañías más atractivas para trabajar en España según el Randstad Employer Brand Research.
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Las habilidades más solicitadas por las empresas para contratar en 2023
El año 2023 supondrá un periodo fundamental para el desarrollo de la empleabilidad en nuestro país. El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo y, con él, las demandas de los empleadores, que buscan perfiles que sean capaces de adaptarse a las nuevas necesidades de las empresas y cuyas características se encuentren alineadas con la…
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Los perfiles más demandados por la industria digital en 2023
La industria digital es cada vez más transversal a todos los sectores de la economía. Por ello, empresas de todo tipo necesitan perfiles profesionales especializados en diversas disciplinas tecnológicas, y se prevé que esta demanda se incremente en 2023.
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Estos serán los profesionales tecnológicos más demandados en 2023
Según el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI), el empleo de especialistas digitales ha crecido en Europa un 50% en los últimos diez años, haciendo llegar el número de profesionales TIC hasta los 9 millones, una cifra que ayudará a la Unión Europea a conseguir su objetivo de contratar a 20 millones de estos profesionales para…
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Cómo marcar (y no olvidar) tus objetivos laborales en 2023
El nuevo año es cuando establecemos propósitos y metas personales. Pero en el trabajo, solemos dejar la priorización y el establecimiento de objetivos a nuestros líderes. Confiamos en el liderazgo y los gerentes para que nos digan cuáles deben ser nuestros objetivos.
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9 tendencias que marcarán el futuro de los equipos de Recursos Humanos en 2023
2023 se perfila como un año en el que los equipos de Recursos Humanos tendrán que enfrentarse a grandes retos, ya sea para sortear el coste de la crisis o para mantener alto el compromiso de los empleados. Es por eso por lo que surgen dudas como si podrán los profesionales de RR.HH. continuar centrándose…
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Las 7 principales tendencias que determinarán la gestión de personas en 2023
Entender y asimilar el contexto económico y social y saber adaptar las decisiones empresariales a las nuevas necesidades es fundamental para el buen funcionamiento y evolución del negocio. Para ello, la forma de liderar y de gestionar los equipos se va transformando a medida que se transforman las sociedades, y se necesita una visión estratégica…
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Las Rebajas generarán cerca de 140.700 contratos, un cuarto menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Rebajas. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio y logística.
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Los perfiles profesionales que necesitan mejorar sus competencias digitales en 2023
Las necesidades de la sociedad van evolucionando y aprender a programar tendrá, para las nuevas generaciones, la misma importancia que, para las generaciones anteriores, tuvo aprender idiomas, usar el ordenador, o ir más allá de la educación obligatoria. Por ello, los recientes informes de la Unión Europea destacan que prácticamente todos los puestos de trabajo…
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Caen en diciembre el paro, la contratación y la afiliación desestacionalizada
El mes de diciembre ha venido marcado por un crecimiento de la afiliación y un descenso del paro registrado (aunque con un crecimiento de los demandantes de empleo ocupados). Ambas variables se han comportado peor que en el pasado año, consecuencia natural de la desaceleración económica, lo que ha desacelerado tanto el crecimiento del empleo…
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7 propósitos para conseguir ser un profesional de éxito en 2023
Ya termina el año y son muchos los que preparan sus propósitos para el año que viene. Uno de los más repetidos es el de conseguir un mayor éxito profesional.
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Descubre las habilidades que marcarán el mercado laboral de 2023
Udemy ha presentado su nuevo informe global ‘2023 Workplace Learning Trends’, sobre las tendencias de aprendizaje en el entorno laboral para 2023.
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IA, aprendizaje ilimitado y realidad virtual, las principales tendencias en formación en 2023
Las compañías apuestan por distintas formas de retener a sus talentos internos. Entre las principales medidas planteadas en 2023, las organizaciones apuestan por incrementar el salario base de los empleados (63%), apostar por las promociones internas (60%) y desarrollar mejoras relacionadas con bienestar (40%), tal y como recoge el informe “El impacto de la inflación…
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Guía para la gestión del desempeño: proceso de cinco pasos y mejores prácticas
Muchas veces se describe a los clientes como las partes interesadas más importantes de una empresa o negocio. Si bien esto puede ser cierto, tus clientes dependen de una cosa. Y no, no es tu producto (aunque eso es definitivamente importante). En realidad, se trata de tus empleados.
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¿Cómo negociar una subida de salario?
Las razones que llevan a los empleados a buscar un salario más competitivo suelen ser muy dispares, aunque el fundamento es que una brecha entre el salario y el desempeño laboral fácilmente puede dar lugar al descontento profesional.
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Nace ICEX Vives, un nuevo proyecto llave en mano para facilitar talento joven a empresas españolas internacionalizadas
Con su publicación en el BOE, ve la luz ICEX Vives, un novedoso proyecto formativo de ICEX España Exportación e Inversiones que va a ayudar a impulsar la internacionalización de las empresas españolas conectándolas con talento joven a coste cero, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con la financiación del Mecanismo de…