Categoría: Empleo
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Fornite, CoD Warzone y League of Legends, los videojuegos que aportan más habilidades a los trabajadores
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el impacto que tienen los videojuegos en el desarrollo profesional de los trabajadores.
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El aguinaldo de Navidad puede ir con multa: ¿cuándo lo tienes que declarar a Hacienda?
Las Navidades siempre vienen acompañadas de regalos. Y cuando los juguetes ya no son la primera opción, muchos familiares –especialmente las abuelas– optan por obsequiar con esa “paguita”, envuelta en un sobre, perfectamente sellado y acompañado de la frase: “para que te compres algún capricho”.
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La renuncia silenciosa y el impacto de la inflación, entre los grandes retos de Recursos Humanos en 2022
El año 2022 ha devuelto una cierta rutina al ámbito laboral, gracias al mayor control sobre la pandemia. Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, este ha sido un año agitado para las compañías por otros motivos, y en especial, sus departamentos de Recursos Humanos han tenido que reinventarse para dar respuesta a las…
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3 claves para implementar de forma óptima el modelo de trabajo híbrido en pymes
El modelo híbrido de trabajo ha llegado para quedarse. Las empresas españolas cada vez apuestan más por una combinación de teletrabajo y presencialidad, de hecho, según un estudio desarrollado por IDG Research el 85% de las empresas españolas tendrá modelos híbridos de trabajo en 2023. Sin embargo, estas cifras se refieren a empresas de más…
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El año 2023 registrará 20,6 millones de ocupados y una tasa de paro del 13,2%
Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su estudio “Informe trimestral de predicciones del mercado laboral” que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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El absentismo laboral se modera tras la pandemia, pero cerca de millón de trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El paro baja, los fijos discontinuos sin trabajo crecen y el empleo sigue desacelerándose
El mes de noviembre ha venido marcado por un leve descenso de la afiliación y un descenso más significativo del paro registrado (aunque con un crecimiento de los demandantes de empleo). Ambas variables se han comportado peor que en el pasado año, consecuencia inevitable de la desaceleración económica, lo que ha desacelerado tanto el crecimiento…
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5 alternativas a la cesta de Navidad tradicional para empleados
Con motivo del periodo navideño, son muchas las empresas que deciden tener un detalle con sus empleados en forma de regalos y es habitual recurrir a la fórmula clásica de la cesta de productos navideños como embutidos, turrones, etc.
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Listas de reproducción de Spotify para ayudarte en tu jornada laboral
Muchísimas personas tienen por costumbre trabajar con música. Si bien es cierto que, según la tarea o el trabajo que estés realizando, las letras de las canciones pueden distraerte o dificultar tu concentración. Esta puede ser una de las razones por la cual hay un sin fin de listas de reproducción de música instrumental, sin…
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Sólo el 34% de las personas con discapacidad se encuentran activas
La Fundación Randstad, junto con Randstad Research, ha analizado el mercado de trabajo de las personas con discapacidad con los últimos datos disponibles y su evolución desde 2014.
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El 85% de los trabajadores de la Generación Z quiere trabajar en una oficina cerca de casa
Los tres últimos años han representado un factor importante en muchos aspectos de la sociedad, y uno de ellos es la forma de trabajar. Con la pandemia las personas y las empresas aprendieron que la flexibilidad es la clave hacia el futuro del trabajo, y las nuevas generaciones tienen muy presente este factor a la…
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Remuneración adecuada y oportunidades de crecimiento: cómo contrarrestar la Renuncia Silenciosa
A lo largo de los dos últimos años, las empresas españolas han sido testigo de un tipo de crisis laboral conocida como la Gran Dimisión, en la que un amplio número de empleados decidió abandonar sus puestos de trabajo ante la inconformidad con sus condiciones laborales.
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La campaña de Navidad generará 402.000 contratos, un 17% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la presente campaña navideña, considerándola como el periodo entre el Black Friday y las Rebajas de enero. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, hostelería, y logística y transporte.
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Dos de cada tres empresas contratarán nuevos trabajadores en los próximos 12 meses
Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han presentado hoy el Informe de Tendencias de Recursos Humanos, un estudio elaborado a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales para que, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos del contexto…
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ecommerce Manager, Growth Manager, Customer Experience Manager y Digital Marketing Manager, entre los profesionales más codiciados
Las fechas del Black Friday y Cyber Monday vienen acompañadas de descuentos importantes por tiempo limitado en la gran mayoría de tiendas online y físicas. Nacidas en Estados Unidos, estas iniciativas se han ido implantando poco a poco en España, sobre todo desde el auge del comercio electrónico.
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¿Qué perfiles profesionales serán los más demandados en el metaverso?
El metaverso está abocado a formar parte de nuestro día a día y evoluciona sin freno. Conforme este nuevo ecosistema virtual y tridimensional se vaya estableciendo, requerirá nuevos perfiles profesionales que puedan dar solución a sus necesidades.
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Cuatro de cada diez empresas han visto crecer su rotación laboral en 2022
Randstad ha publicado el Informe de rotación laboral en España, en el que analiza el comportamiento de este fenómeno durante el 2022, caracterizado, principalmente, por un fuerte crecimiento como consecuencia del cambio de patrón que ha tenido lugar tras la pandemia.
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Claves que necesitas saber para que tu currículum destaque en pleno auge de la digitalización
El mundo laboral actual cada vez es más complejo, aumentando sus barreras de entrada de forma constante y suponiendo un reto para aquellos que quieren adentrarse en él, dar un giro profesional o mejorar sus condiciones.
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El sector industrial: búsqueda de talento joven y perfiles tecnológicos e importancia de impulsar la presencia femenina
En el tercer trimestre de 2022, el sector industrial supuso el 12,6% del total de la población activa española, ocupando más de 2,9 millones de personas, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El canal físico se reinventa con las campañas de Black Friday y Navidad a la vuelta de esquina
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday. Unas fechas que se han convertido en los últimos años en hitos de consumo por sus ofertas y promociones, por las que muchas empresas se ven obligadas a aumentar su contratación.
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La alta demanda de perfiles digitales se convierte en la pieza clave para reducir el paro juvenil
La demanda de perfiles digitales creció en la última década más de la mitad situándose 8 veces por encima del crecimiento del empleo total en la Unión Europea.
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La afiliación pierde ritmo y el paro baja, pero los fijos discontinuos sin trabajo crecen
El mes de septiembre se caracteriza por aumentos de la actividad, por lo que en los últimos años era habitual ver incrementos simultáneos de afiliación y paro registrado.
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El Black Friday generará cerca de 33.400 empleos, un 17,3% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday, el próximo viernes 25 de noviembre, y el Cyber Monday, el lunes 28.
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Los empleos con mayor demanda en este 2022
Estamos llegando a los meses finales de este 2022, y por ello el equipo del portal de empleo jobatus.es ha querido realizar un informe de los empleos más demandados en su web durante este año, su sueldo y las habilidades más valoradas y solicitadas por parte de los trabajadores y aspirantes al puesto de trabajo.
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Metaverso, Blockchain e Inteligencia Artificial, los nuevos entornos laborales con más empleo
La demanda del talento en el mercado laboral ha ascendido un 40% en el último año y solo el 11% de los candidatos cuentan con las habilidades necesarias, según un informe de “Digital Talent Overview 2022”.
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¿Quieres llevar tu currículum al siguiente nivel? Incorpora las «powerskills»
En un mundo laboral cada vez más automatizado, digital y dinámico, las habilidades blandas (‘softskills’ en inglés) se han convertido en valores diferenciales en cualquier candidato. Por ello, dada su importancia y relevancia en el entorno laboral, están posicionándose ya como habilidades de poder (‘powerskills’), como revela el informe de ‘Tendencias de aprendizaje en el…
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Habilidades duras vs. habilidades blandas: cuál es la diferencia y cómo mejorarlas
La mayoría de las personas descubrimos que las habilidades sociales o blandas son tan importantes, si no más, que las habilidades duras a medida que hacemos la transición de la vida académica a la vida laboral.
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8 estrategias para mejorar la eficiencia y productividad de los equipos de trabajo
Los parámetros de rendimiento de los trabajadores son la principal preocupación de muchos empresarios y empleados de recursos humanos, que necesitan crear dinámicas de trabajo estables y asequibles para todos y mejorar la productividad de los equipos. Según datos de la OMS, el 45% de los trabajadores reconoce sufrir estrés relacionado con el trabajo, lo…
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Más del 80 % de los directores financieros (CFO) esperan que el trabajo híbrido suponga un ahorro en costes
A nivel global, los directivos y financieros de las empresas están buscando la forma de ahorrar costes, tras un periodo de pandemia al que se suman conflictos bélicos e inflación en aumento, y que se traduce en incertidumbre económica.
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Los mayores de 45 años firmaron más de 2,6 millones de contratos durante el primer semestre, un tercio, indefinidos
Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los mayores de 45 años, un segmento que supone prácticamente la mitad (49,1%) de la población ocupada de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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CEPYME pide prudencia ante la evolución del mercado laboral por la previsible desaceleración en los últimos meses del año
Los datos de empleo del mes de septiembre muestran cierta moderación en el ritmo de aumento de la afiliación y de la contratación, si bien el mercado laboral mantiene una destacada resiliencia.
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Crece afiliación y paro en septiembre, con pérdida de ritmo en la creación de empleo
El mes de septiembre se caracteriza por aumentos de la actividad, por lo que no es extraño ver incrementos simultáneos de afiliación y paro registrado, lo que ha sucedido en esta ocasión. Durante el mes de septiembre de 2022el comportamiento ha sido el esperado en cuanto al signo de la variación, pero éstas han sido…
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Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento
La Fundación Randstad junto con Randstad Research, ha analizado la aportación de talento de las personas con discapacidad al mercado laboral y la oportunidad que significa para las personas con discapacidad la formación en nuevas tecnologías y su incorporación en un mercado laboral en transformación.
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Es hora de que los directivos españoles abracen el modelo Y
Cualquiera que haya estado involucrado en una posición de liderazgo en la empresa seguramente haya oído hablar de las teorías X e Y sobre la dirección de Douglas McGregor. Sin meternos mucho en detalle, ambas se refieren a modelos opuestos que presentan dos visiones sobre cómo se ve el trabajo y la forma de dirigirlo.
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Por qué el cyberloafing puede hacerte más productivo en el trabajo
La mayoría de los trabajadores no pasa el 100% de su tiempo en la oficina haciendo lo que se supone que deberían hacer. De hecho, los trabajadores pasan alrededor del 10% de su jornada laboral navegando por internet, enviando correos electrónicos a amigos o comprando en línea. A esta actividad en el trabajo se le llama…
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Cómo elegir el atuendo perfecto para una entrevista de trabajo
¿No sabes qué ponerte para tu próxima entrevista de trabajo? Seguro que has escuchado el mismo consejo varias veces: “Vístete para el trabajo que deseas, no para el trabajo que tienes”. Pero, ¿cómo haces eso?
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5 formas de mejorar tu perfil de LinkedIn
Si estás tratando de encontrar un trabajo en LinkedIn, tienes una dura competencia. Alrededor de 40 millones de personas buscan trabajo semanalmente en la plataforma. Eso significa que debes hacer todo lo posible para sobresalir entre la multitud.
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El Big Data, clave para retener el talento en las empresas y mejorar la productividad
Los datos son uno de los grandes valores que poseen las empresas ya que su análisis permite obtener información concreta y detallada sobre un determinado asunto, negocio o problema; mejorar la toma de decisiones y reducir costes, encontrar nuevas soluciones atendiendo a demandas reales del mercado o la sociedad, o incrementar la eficiencia de los…
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¿Cuáles son los perfiles laborales más demandados en la industria 4.0?
Un informe del Foro Económico Mundial (WEF) estima que, para 2025, 85 millones de puestos de trabajo desaparecerán debido a la digitalización y automatización, pero surgirán 97 millones de nuevos empleos que se adaptarán mejor al nuevo entorno entre humanos, robots y algoritmos.
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Solo el 7% de los ocupados teletrabaja habitualmente, la tasa más baja desde el comienzo de la pandemia
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución del número de profesionales que desempeñan su labor desde sus domicilios. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde que estalló la crisis sanitaria.
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4 formas en las que un plan de Compensación Total puede ayudar en la captación de talento
Con la vuelta a la rutina en septiembre, son muchas las empresas que se abren a la contratación de nuevos perfiles para su plantilla. En un momento en el que la atracción y retención de talento es uno de los retos más importantes de las empresas, tal y como recoge el estudio Los 7 grandes…