Categoría: Empleo
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8 claves para conseguir una mejor conciliación familiar sin descuidar tu trabajo y la educación de tus hijos
Con el comienzo del nuevo curso vuelven los madrugones, los deberes y, como no, las actividades extraescolares y las clases de apoyo. Todo ello puede complicar nuestro desempeño laboral y esa conciliación familiar que cada vez es más solicitada por los trabajadores.
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Incorporar talento TI cuesta más que nunca y está influyendo en la inversión en tecnología
Los retos de la incorporación de talento TI están influyendo en gran medida en las decisiones de inversión en tecnología, según un nuevo estudio publicado por MuleSoft de Salesforce. El informe 2022 IT Leaders Pulse Report revela que casi tres cuartas partes (73%) de los líderes de TI de alto nivel coinciden en que la incorporación de talento…
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El ABC de solicitar y aceptar comentarios
Solicitar y aceptar comentarios con amabilidad son habilidades que distinguen a las personas exitosas y efectivas. Sin embargo, hay muchas personas que no han tenido el beneficio de aprender estas habilidades. Es probable que algunos de tus empleados se encuentren entre ellas.
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El síndrome postvacacional afecta al 60% de los trabajadores españoles
El fin del verano y la vuelta a la rutina influyen en el rendimiento laboral de los profesionales. En este sentido, según la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS), el 60% de los trabajadores españoles sufre síndrome post-vacacional, cuestión que repercute de forma directa en la productividad individual y…
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Los 4 perfiles de programadores más demandados y mejor remunerados
Las empresas españolas demandan cada vez más programadores. Impulsadas por los fondos europeos, estas están abordando un proceso de digitalización sin precedentes que les ayudará a ser más competitivas en los próximos años. Pero para lograr esta digitalización y mantenerla en el tiempo, son necesarios perfiles tecnológicos que cada vez están más demandados.
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El 85% de las empresas españolas tendrá un modelo híbrido de trabajo en 2023
Logitech y Microsoft han elaborado junto con IDG Research un estudio sobre el futuro del trabajo híbrido en España. La investigación, basada en empresas españolas con más de 100 empleados y que realizan tareas de oficina, revela que el 85% de las empresas españolas tendrá modelos híbridos de trabajo en 2023; siendo ya el 64% de las empresas españolas…
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CEPYME considera preocupante la moderación en la creación de empleo ante un otoño complicado e incierto para las empresas
Los datos de paro y afiliación del mes de agosto confirman la pérdida de vigor en el mercado laboral, que refleja la desaceleración de la actividad económica y las dificultades que están atravesando las empresas.
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Aumento de 40 mil parados y caída de 190 mil afiliados en un mal mes de agosto
El mes de agosto suele caracterizarse por descensos de la afiliación e incrementos del paro registrado, lo que ha sucedido en esta ocasión. Durante el mes de agosto de 2022 el comportamiento ha sido el esperado en cuanto al signo de la variación, pero éste ha sido peor que en años anteriores tanto en afiliación…
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Síndrome postvacacional: cómo las nuevas formas de trabajo pueden ayudar a evitarlo
El final de las vacaciones y la vuelta a la rutina laboral es un proceso que genera estrés y un bajo estado de ánimo en muchos empleados. Este trastorno es tan común que ha recibido su propio nombre: síndrome postvacacional.
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5 consejos para superar el síndrome postvacacional
La llegada del mes de septiembre supone para muchos el final de las vacaciones y la vuelta al trabajo. Retomar la rutina después de este periodo de merecido descanso puede suponer un reto para muchos profesionales, ya que deben retomar el ritmo en muy poco tiempo y pueden sufrir lo que se conoce como síndrome…
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El 60% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les permitan conciliar
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
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10 formas de demostrar tu valor como empleado
A menudo, las personas se enfocan más en cómo hacer que se escuchen sus ideas, que en cómo promocionarse a sí mismas. Los grandes resultados son mejores que las grandes ideas, y una gran percepción de ti como persona es mejor que las ideas y los resultados. Tu primera prioridad siempre debe ser venderte a…
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Vuelta de vacaciones: cómo evitar el síndrome postvacacional
El camino de regreso que va desde las vacaciones, independientemente de que las hayamos disfrutado o no, a nuestra oficina, tiene un peaje que se paga con el desajuste emocional por haber roto con la rutina.
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La agricultura generó 1,2 millones de contratos durante el primer semestre, de los que un cuarto fueron indefinidos
Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante estos primeros seis meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
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6 claves detrás de la incorporación exitosa de empleados
A la hora de contratar nuevos empleados, es tan importante la entrevista que se realiza a los candidatos como su posterior incorporación a la empresa. El proceso de incorporación correcto crea una experiencia de empleado sólida desde el principio. También conduce a un mayor compromiso de los empleados, un mayor nivel de comodidad y una cultura…
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Claves para ser más productivos, según un profesor del MIT
El tiempo es unos de los valores más importantes para las personas, tanto a nivel personal como laboral. Y más a nivel cualitativo que cuantitativo. Por ejemplo, en nuestra faceta laboral, es más importante la calidad del trabajo que desempeñamos en un espacio de tiempo que las horas que metemos. Lo mismo, por supuesto, pasa…
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Cómo detectar un problema de retención de empleados antes de que sea demasiado tarde
Cuando tus empleados comienzan a dejar el trabajo, tu empresa tiene un problema. Esto no solo implica costes significativos para reemplazarlos, sino que tu marca como empleador se dañará potencialmente. Y si la gente está renunciando, seamos realistas, es un poco tarde para tratar de solucionar el problema.
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Las oficinas que potencian el bienestar de las personas, esenciales para la atracción y retención de talento
El verano llega a su fin y millones de personas tienen que volver a su puesto de trabajo. 2022 ha sido el año en el que las compañías han apostado por una vuelta progresiva a la oficina, bien con un modelo 100% presencial o bien con un modelo híbrido y flexible, que combine el teletrabajo…
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4 cosas que podrían estar arruinando tus entrevistas de trabajo
Has conseguido una entrevista de trabajo, ¡felicidades! La primera entrevista es la más importante que harás. La primera impresión es lo que podría determinar lo lejos que llegarás en el proceso de reclutamiento.
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4 impactos positivos de las vacaciones en la productividad de los empleados
Una parte fundamental del trabajo, que impacta directamente en la productividad, son los descansos y los periodos vacacionales. Precisamente, son esos momentos de relajación y de desconexión los que garantizan el bienestar físico y mental de los trabajadores.
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Las claves de las empresas y sus espacios de trabajo en el futuro
En un entorno de constante cambio, las empresas tratan de adaptarse constantemente a las nuevas necesidades de su entorno y a las personas que las conforman. El trabajo ya no es un simple lugar al que se acude, sino una actividad más de la que demandamos ciertas condiciones.
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Los jóvenes firmaron dos millones de contratos durante el primer semestre y uno de cada tres fueron indefinidos
Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 5,7% de la población ocupada de nuestro país, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre de 2022. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo…
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El ghosting llega a la empresa: las malas referencias sobre una empresa llevan al abandono del proceso de selección al 35% de los candidatos
El ghosting, -término que se utiliza para definir la desaparición de una persona de una relación de la noche a la mañana, y sin dar explicaciones- se extiende ahora también al mundo de la empresa.
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15 Razones de ansiedad laboral
En nuestro país, la ansiedad laboral es una de las principales causas de baja para un gran número de trabajadores. Obviamente, una determinado nivel de presión es positivo para lograr un rendimiento, pero sobrepasarlo puede dar al traste con una tarea o un proyecto, además de suponer un perjuicio en la salud del trabajador.
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Por qué hacer primero las partes fáciles de tu lista de tareas pendientes puede ser una mala idea
Cuando tenemos una lista de tareas, el ir tachándolas según las vamos realizando nos da una enorme satisfacción. Las tareas rápidas, como por ejemplo responder emails o enviar facturas, pueden darnos una sensación de que vamos avanzando y haciendo cosas. Pero según un nuevo estudio, abordar en primer lugar las cosas más fáciles de nuestra…
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Descubre el Smart Working, la tendencia de trabajo que ha llegado para quedarse
En un momento histórico como el que estamos viviendo en los últimos años, el trabajo y su forma de llevarlo a cabo ha cobrado especial importancia. Muchos sueñan en poder pasear por la playa antes de empezar la primera reunión del día, otros en poder atender a los familiares antes de empezar la jornada, y…
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Cómo mejorar tus habilidades de comunicación en 5 simples pasos
En el lugar de trabajo, cada empleado puede tener sus propias tareas y objetivos, pero juntos, todos trabajan hacia el mismo objetivo final. Pero con tantas personas diferentes trabajando juntas, es probable que haya cierta fricción sobre cómo implementar mejor las ideas y estrategias. La clave para ayudar a tu equipo a tener éxito es la…
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5 errores de LinkedIn que están ralentizando tu búsqueda de empleo
Cuando tienes un perfil en Linkedin debes mostrar lo mejor de ti. Puedes relajarte y publicar imágenes tontas en Instagram, Twitter o Facebook, pero en Linkedin la cosa es más seria.
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Los datos de afiliación y paro del mes de julio anticipan una mayor desaceleración del empleo en otoño
Los datos de paro y afiliación del mes de julio confirman la desaceleración que se venía anticipando desde hace algunos meses y que se ha reflejado en una caída de la afiliación y un incremento del paro inusuales para un mes de julio, tradicionalmente positivo para la creación de empleo.
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El peor julio en más de catorce años registra pérdidas de empleo y aumentos del paro
El mes de julio es habitualmente positivo para los registros laborales, por lo que son esperables descensos del paro registrado y aumentos de la afiliación. Pero en julio de 2022 la evolución ha sido precisamente la contraria, lo que no constituye una buena noticia.
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Aumenta el uso de deepfake en las entrevistas de trabajo
El FBI ha anunciado recientemente el aumento de perfiles deepfake detectados en los procesos de selección de algunas empresas. Los impostores usan vídeos, imágenes, grabaciones e identidades robadas, haciéndose pasar por otra persona para obtener un puesto de trabajo de TI en remoto.
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Crece el empleo y baja el paro al 12,5%, con algunas señales de desaceleración
La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022 se ha caracterizado por un aumento de la ocupación, un comportamiento muy habitual en un segundo trimestre. El paro, por su parte, ha experimentado un descenso trimestral, lo que recupera la tendencia de reducción que se había roto en el trimestre anterior.
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Los 8 perfiles tecnológicos con mayor proyección en el mercado laboral
Son muchas las empresas que se enfrentan a la dificultad de encontrar al talento adecuado para cubrir los puestos tecnológicos derivados de la digitalización. Por eso, la atracción y el desarrollo de dicho talento se ha vuelto clave en compañías de todos los sectores, ya que contar con profesionales con las capacidades necesarias es la…
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6 motivos por los que apostar por la transparencia salarial
El próximo 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. A partir de esa fecha, los sueldos deben ser públicos y todos los aspirantes a un puesto de trabajo conocerán el salario y las condiciones de la vacante a la que optan antes de pasar a una entrevista…
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Informe trimestral de absentismo | Primer trimestre 2022
Como refleja el último informe de absentismo laboral en España, correspondiente al primer trimestre de 2022, en España el nivel de absentismo provocó la pérdida de un 7,1% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT supuso la pérdida de un 5,7% de las horas pactadas en el período referido.
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La transformación digital de la industria generará 220.000 nuevos empleos tecnológicos hasta 2030
España, con una cifra que alcanza los 600.000M€, es el cuarto país de la Unión Europea con mayor volumen de facturación en el sector industrial por detrás de países como Alemania, Francia e Italia. En concreto, según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística, la industria representa el 15,3% del PIB y emplea a dos millones de personas. Estas…
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Cómo realizar un seguimiento de tus empleados remotos y garantizar una gestión de tareas eficiente
Supervisar a un equipo de empleados remotos no es fácil para la mayoría de los gerentes o directores de departamento. Sin embargo, dado que el trabajo remoto se está convirtiendo en la nueva norma, las empresas se están centrando en desarrollar potentes procesos de gestión remota para realizar un seguimiento de la carga de trabajo…
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Madrid es la cuarta ciudad del mundo preferida para trabajar en remoto
Madrid ocupa la cuarta posición en el ranking de ciudades globales que más trabajadores en remoto son contratados y España la tercera posición en países de la región EMEA que más contrataciones está sufriendo por parte del extranjero.
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Cómo mantener a tus empleados motivados durante el verano
La proximidad de las vacaciones, contar con más horas libres al día y una menor carga de trabajo son aspectos que suelen mejorar el estado de ánimo de los empleados durante el verano. Además, el hecho de que disfruten de más actividades de ocio y pasen más tiempo de calidad con las personas que quieren…
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De los baby boomers leales al idealismo de la Generación Z: los perfiles laborales de cada generación
Agrupar generacionalmente a las personas es un método clásico de la sociología para identificar, de forma sencilla, patrones de conducta o reacciones a determinadas situaciones. En el ámbito laboral, esta clasificación puede proveer a la empresa de información relevante a la hora de conocer las necesidades concretas de cada una de ellas para confeccionar estrategias…
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Las 5 formaciones digitales con mejor salida profesional
En un escenario donde la carrera por la transformación digital de las compañías apremia, la búsqueda de profesionales tech se ha convertido en una prioridad en todo tipo de sectores. Sin embargo, existe un desequilibrio constatado entre la creciente demanda de personal especializado y la cantidad de profesionales formados en estas áreas.