Categoría: Empleo
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4 consejos para aumentar la retención de empleados en las PYMES
La rotación de empleados es siempre una situación estresante. Para muchas empresas, puede llevar meses recuperarse de la pérdida de un miembro clave del equipo, especialmente si tiene dificultades para contratar e incorporar empleados.
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Los datos lideran las carreras profesionales con más futuro
La combinación de examinar los datos, obtener conclusiones de la información disponible y tomar decisiones más eficaces, es sinónimo de competitividad. Hasta el punto de que, según la Fundación Cotec, el 65% de las compañías corre el riesgo de no ser competitivas, si no adoptan el big data en sus estrategias.
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El 55% de los millennials eligen las vacaciones como el beneficio flexible más valorado
Las vacaciones permiten a los empleados disfrutar de su tiempo de ocio y, por tanto, cuidar mejor su bienestar físico y mental. Esa necesidad de contar con tiempo libre extra para dedicarse a uno mismo es, además, especialmente importante entre las nuevas generaciones.
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No desconectar del trabajo puede afectar al cerebro
Hace tres años que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad el burnout o desgaste profesional, consecuencia de un estrés laboral crónico y de la incapacidad para desconectar del puesto de trabajo. En esa fecha, una encuesta de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) cifraba en el 27 % el porcentaje de trabajadores que corrían…
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CEPYME ve con preocupación los efectos de la inflación en el empleo
Los datos de afiliación y de desempleo reflejan la intensa actividad estacional que vive la economía española. La afiliación sube en 115.607 personas, incrementándose en todos los sectores excepto en agricultura que no solo reduce su afiliación, sino que registra 35.000 ocupados menos que hace un año.
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Se desacelera el empleo y el paro desestacionalizado aumenta en junio
El mes de junio es habitualmente positivo para los registros laborales, por lo que son esperables descensos significativos del paro registrado y aumentos de la afiliación. Y mientras que la última sí ha dado señales de fortaleza, no ha sido así con la primera.
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Los profesionales en procesos de recolocación tardan cuatro meses de media en encontrar un nuevo trabajo
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carrera. Los programas de recolocación son procesos de acompañamiento para los profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las empresas. Con estos programas se les ayuda a mejorar su empleabilidad…
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Cómo el coworking puede cambiar la forma de trabajar
Con la digitalización y las nuevas tecnologías, el mundo y las interacciones sociales cambian cada día. Con ello, la forma de trabajar también se reinventa para incluir los grandes avances tecnológicos y que estos repercutan positivamente en la mejora de la productividad y agilidad de las empresas. Uno de los conceptos que más se ha…
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10 formas de crear un entorno de trabajo híbrido atractivo
Después de que el golpe de la pandemia de la Covid-19 estuviera en pleno apogeo, muchas empresas se vieron obligadas a descubrir cómo ejecutar sus operaciones de forma remota para mantenerse a flote. Aunque los negocios ya están recuperando una sensación de normalidad, muchos solicitantes de empleo continúan buscando entornos de trabajo híbridos cuando buscan…
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España ha firmado 2,5 millones de contratos indefinidos en lo que llevamos de año, tres veces más que en 2021
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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El metaverso: el futuro del empleo tecnológico
La situación de pandemia y el auge de la tecnología han impulsado la digitalización en todo tipo de ámbitos, incluido el laboral. Esta realidad presenta un escenario donde estudiantes y profesionales deben adaptar sus habilidades y conocimientos a un contexto totalmente marcado por el auge de la demanda de perfiles digitales y tecnológicos.
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Ingeniería, automóvil y TIC, los sectores más atractivos para trabajar en el mundo
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
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5 consejos para alcanzar la felicidad (y mantenerla) en el entorno laboral
La felicidad ha pasado de ser una emoción personal a una afección imprescindible a desarrollar y fomentar en el entorno laboral. Para ello, la figura del Chief Happiness Officer o, lo que es lo mismo, el Director de Felicidad, se ha convertido en una pieza fundamental en muchas organizaciones. Y es que, según el Instituto…
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2 de cada 3 empresas refuerzan su inversión en oficinas para fortalecer el vínculo con sus empleados
Las prioridades de los espacios de trabajo han cambiado significativamente para las empresas en los últimos dos años. Antes de la pandemia sanitaria, la eficiencia operativa y el ahorro de costes eran dos de los resultados más prioritarios para las empresas a la hora de planificar y tomar decisiones sobre sus propias oficinas. Sin embargo,…
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¿Tienes problemas para encontrar trabajadores?
Muchas empresas están teniendo enormes dificultades para encontrar el personal cualificado necesario para el desarrollo de sus actividades.
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3 errores comunes que las empresas cometen para retener el talento
En los últimos meses, el tejido empresarial español se ha visto afectado por la falta de talento, que ha provocado que más de 109.000 puestos de empleo queden sin cubrir. A pesar de todo ello, la tasa de paro en España se mantiene en el 13,45%, uno de los mayores porcentajes a nivel europeo, lo…
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El verano de la reforma laboral generará medio millón de contratos
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
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4 estrategias para potenciar el “talento silver” en las empresas
Si bien es cierto que las estrategias de Recursos Humanos de las empresas cada vez se orientan más a captar al talento joven, es importante no dejar de lado a los perfiles más senior, que aportan gran valor a la empresa.
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6 trucos de productividad en una oficina híbrida
Imagínate que tienes un proyecto que vence en un mes, pero solo estás en la oficina con los otros miembros del equipo cada dos martes y viernes. Y cada vez que estás allí, parece que te has dejado algo que necesitas en tu oficina en casa.
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CEPYME considera positiva la evolución del empleo, pero advierte de la pérdida de productividad de las empresas
Los buenos datos de paro y afiliación del mes de mayo reflejan el esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas de continuar su funcionamiento en un escenario menos rentable y con mayor incertidumbre para la actividad empresarial.
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Crece el empleo y 37 mil personas firmaron más de un indefinido en mayo
Mayo es el mes estacionalmente más favorable para las series de paro registrado y afiliación, por lo que se esperaban fuertes descensos de la primera y aumentos de la segunda, como así ha sucedido, tanto en la evolución bruta como en la corregida de estacionalidad. La afiliación ha mejorado las cifras de los meses de…
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La comunicación interna como arma para combatir la pequeña «gran renuncia» española
En 2021 Estados Unidos vivió la denominada ‘Gran Renuncia’, por la cual 47,8 millones de empleados dejaron, voluntariamente, sus puestos de trabajo. Aunque las cifras de España parecen ridículas en comparación, los últimos datos muestran una tendencia al alza de esta práctica, llegando a hacer que el Gobierno de España se planteé intervenir para abordar…
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Cerca de 900.000 españoles faltan cada día a su trabajo con baja médica, un 6% más que el último trimestre
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2021. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Neurociencia: la próxima ventaja competitiva de las empresas
En el último año, el concepto de trabajo presencial ha cambiado radicalmente. Los trabajadores no quieren volver a una oficina que no les ofrece las alternativas necesarias para llevar a cabo tanto tareas de concentración como de colaboración o socialización. Así, se hace necesario promover espacios de trabajo diseñados para hacer fluir la colaboración y…
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El SIMA incrementó un 21,6% los conflictos laborales tramitados durante 2021, hasta un total de 467 procedimientos
La Memoria de Actividades 2021 de la Fundación SIMA, presentada este lunes, 23 de mayo, refleja que el número de conflictos laborales tramitados durante 2021 se situó en 467, un 21,6% más que el año previo. Esto supone que el SIMA gestionó el 95,5% de todos los conflictos colectivos laborales que afectaban a más de…
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Randstad busca 1.000 profesionales del sector de la hostelería para la campaña de verano
Randstad inicia la búsqueda de 1.000 trabajadores para el sector hostelero, en una de las mayores ofertas de trabajo, que sirve de antecedente para la próxima campaña estival.
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La retención de talento es el principal reto de las empresas según sus directores de Recursos Humanos
El 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos para poner en valor el importante papel que desempeña este departamento. A medida que el cuidado de los empleados se ha ido posicionando como un eje central de las estrategias de negocio, su rol ha ido ganando importancia en el seno de…
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5 formas de mejorar las políticas de bienestar en el entorno laboral
Las habilidades relacionadas con los recursos humanos han experimentado un crecimiento en su demanda del 74% en el primer trimestre de 2022 según los datos de Udemy Business en España.
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Cómo cambiar tu URL de LinkedIn
Si deseas maximizar tu éxito en LinkedIn, saber cómo cambiar tu URL de LinkedIn puede ser la diferencia que te ayude a obtener un empleo. Y si tienes una empresa, podría ser la diferencia que te permita atraer clientes o consumidores potenciales.
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La progresión laboral, principal motivación de los empleados a la hora de elegir empresa
Hoy 12 de mayo se celebra el Día Europeo de las Pymes, una fecha que sirve para poner en valor la importancia de las pequeñas y medianas empresas y su capacidad de adaptación a las transformaciones recientes. Concretamente, en los últimos años ha cobrado especial importancia la capacidad de mostrarse atractivas para los futuros empleados…
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El 94% de los profesionales afirma que se quedaría en su empresa más tiempo si ésta invirtiera en su formación
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el déficit mundial de empleo en 2021 fue de 92 millones de profesionales. Como resultado, la demanda global de trabajadores con habilidades digitales nunca ha sido mayor.
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Las 17 empresas más atractivas para trabajar en España
Randstad ha presentado la decimotercera edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad.
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CEPYME valora el buen dato de empleo, pero pide prudencia ante la desaceleración de la economía
Los datos de paro y afiliación del mes de abril recupera la línea habitual para este período, marcado por un inicio de la campaña turística sin restricciones por la pandemia.
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Crece el empleo en abril y baja el paro, superándose el umbral de 20 millones de afiliados
Abril es un mes caracterizado estacionalmente por aumentos de afiliación y caídas del paro registrado, y en esta ocasión no ha habido sorpresas respecto a dicho comportamiento, tanto en la evolución bruta como en la corregida de estacionalidad.
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Las «oficinas flexibles», los nuevos formatos de trabajo para captar talento
Cada vez son más los directivos que deciden cambiar la estrategia de workplace de sus compañías. Una apuesta por modelos de espacio ágiles que no se debe solo al ahorro de costes que suponen, sino a la posibilidad que ofrecen a los trabajadores de trabajar como y cuando quieran, y que no lo tengan que…
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Entrevista de trabajo: cuando el seleccionador es un robot
Convencer a un robot de que somos el candidato perfecto para un trabajo es un reto al que tenemos que empezar a acostumbrarnos. Según Josep Curto, profesor de los Estudios de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, el uso de la inteligencia artificial (IA) se está generalizando en todos aquellos ámbitos que se pueden digitalizar y datificar dentro de…
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4 preguntas clave para fichar talento para una startup
Las empresas de rápido crecimiento necesitan equipos de rápido crecimiento; necesitan los mejores equipos posibles para ganar.
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CEPYME pide prudencia ante los previsibles efectos de la inflación en la evolución de las empresas y del empleo
Los datos del primer trimestre de 2022 de la Encuesta de Población Activa (EPA) reflejan una caída de la ocupación en 100.200 personas, un -0’5% respecto del trimestre anterior, una variación que, aunque supone una ruptura de la tendencia positiva que seguía el mercado laboral este último año, tiende a ser habitual en los primeros…
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Pérdida de empleo, aumento del paro y récord de temporalidad en el sector público en 2022 T1
La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2022 se ha caracterizado por un descenso de la ocupación, un comportamiento que no es inhabitual en un primer trimestre. El paro, por su parte, ha experimentado un aumento trimestral, que rompe una tendencia de reducciones que se había medido durante los cinco trimestres anteriores.
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La formación es el beneficio flexible más utilizado por los millennials
La formación se ha convertido en un pilar fundamental en todas las estrategias de las empresas decididas a captar y retener el talento de sus empleados, que a su vez le otorgan una gran importancia.
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Lenguaje de desarrollo web, la habilidad más demandada entre los españoles en 2022
Las habilidades y los empleos relacionados con la tecnología y la digitalización no paran de ganar popularidad en 2022. Una realidad que constata hoy Udemy, que acaba de publicar su informe ‘Q1 2022 Workplace Learning Index’, revelando las habilidades más demandadas.